2019年12月7日-8日，由教育部人文社會科學重點研究基地吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、《經(jīng)濟學動態(tài)》雜志社、經(jīng)濟日報社中國經(jīng)濟趨勢研究院和國網(wǎng)卓越科技文化(北京)有限公司共同主辦，吉林大學中國特色社會主義政治經(jīng)濟學研究中心、清華大學技術創(chuàng)新研究中心、吉林大學經(jīng)濟學院、吉林大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院等協(xié)辦的第19屆中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇“國有經(jīng)濟70年與國企改革新階段”學術研討會在中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會召開。本屆論壇圍繞國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、國有企業(yè)創(chuàng)新模式、國有企業(yè)新階段改革方案等熱點問題進行深入研討，旨在總結新中國成立70年來中國國有經(jīng)濟和國有企業(yè)改革發(fā)展的實踐經(jīng)驗與理論成果，探討新時代國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和國有企業(yè)改革發(fā)展的方案、目標及路徑。

國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗在致辭中指出，面對新時代、新挑戰(zhàn)、新要求，要堅持黨對國有企業(yè)的領導，完善中國特色社會主義企業(yè)制度;積極推進混合所有制改革，探索公有制多種實現(xiàn)形式;加大市場化經(jīng)營機制改革，不斷增強國有企業(yè)內(nèi)生活力;推動國有企業(yè)以更加開放融合的機制，公平參與競爭。立足全局，從國家整體戰(zhàn)略出發(fā)，把國資國企改革放到五位一體總體布局、四個全面戰(zhàn)略布局中去謀劃，加快培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

吉林大學黨委常務副書記蔡莉在致辭中表示，國有企業(yè)作為中國經(jīng)濟特色社會主義經(jīng)濟頂梁柱，在實現(xiàn)中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展過程中扮演特殊重要的角色。深入總結國有經(jīng)濟和國有企業(yè)發(fā)展改革史，研究國有經(jīng)濟和國有企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實問題，對于實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長、中國上市公司協(xié)會會長宋志平作了題為“向著深度和廣度開展國企改革”的主旨演講。他表示，國企改革又一次走到了歷史關鍵期，經(jīng)濟大環(huán)境要求我們要堅持企業(yè)改革，不斷增強企業(yè)的活力和競爭力。下一步要明確未來三年國企改革的路徑，提出三年行動的方案、目標和路線圖。結合當前國企改革現(xiàn)狀，宋志平會長總結出“國企改革的六件事”：一是國資委管資本為主，要把管人管事放權投資公司董事會;二是要給混改企業(yè)一個身份證;三是要點面結合推改革，允許試點以外企業(yè)全面展開改革;四是放開員工持股，管理層持股計劃，工資總額限制，交由集團董事會批準，向國資委備案;五是縮小集團限薪范圍，只限黨組(委)書記董事長一人，經(jīng)理成員薪酬交由董事會，報國資委備案;六是弘揚企業(yè)家精神，確由市場認定的各層級企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家可放寬退休年齡。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會創(chuàng)始會長洪虎發(fā)表題為“國有經(jīng)濟建立職業(yè)經(jīng)理人制度的一些思考”的主旨演講，他表示，職業(yè)經(jīng)理人制度是企業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人，企業(yè)經(jīng)理人才逐步實現(xiàn)職業(yè)化、市場化、社會化的一項人力資源的社會治理制度。在國有資本控股公司、國有資本參股公司中普遍建立職業(yè)經(jīng)理人制度，可以有效制衡公司法人治理結構，健全協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，更好的發(fā)揮企業(yè)家作用。洪虎會長亦對如何完善職業(yè)經(jīng)理人制度提出了具體的完善建議。

十三屆全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任劉世錦在發(fā)言中表示，在我國經(jīng)濟由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中，國有企業(yè)改革應將企業(yè)和投資者重新分類，改變以往國有企業(yè)和民營企業(yè)的分類，同時管好資本、放開企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化國有資本布局，明確優(yōu)先順序。他強調(diào)，國有企業(yè)改革政策應因地制宜，根據(jù)實際情況制定改革的具體方案，更好發(fā)揮國有資本穩(wěn)定大局、支撐發(fā)展的作用。

中國社會科學院經(jīng)濟研究所所長黃群慧認為做大做強做優(yōu)國有資本、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、培育世界一流企業(yè)，其中“做優(yōu)”是關鍵，更能體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的要求。培育世界一流企業(yè)應遵循三個原則，一是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。二是積極貫徹落實國家發(fā)展戰(zhàn)略，如“一帶一路”、創(chuàng)新型國家等。三是立足全局，推動國企改革向協(xié)同性、整體性、系統(tǒng)性推進。

清華大學技術創(chuàng)新研究中心主任陳勁認為，推動國有企業(yè)創(chuàng)清華大學技術創(chuàng)新研究中心主任陳勁認為，推動國有企業(yè)創(chuàng)新要著重做好以下四項工作，第一是堅持中國共產(chǎn)黨的領導，把握企業(yè)創(chuàng)新重點方向;第二是弘揚企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家的作用;第三是系統(tǒng)整合，綜合考慮整個企業(yè)管理系統(tǒng)的發(fā)展;第四個是文化支撐，營造良好企業(yè)文化氛圍。

大連高級經(jīng)理學院常務副院長董大海、吉林大學國有經(jīng)濟研究中心主任李政、吉林大學中國特色社會主義政治經(jīng)濟學研究中心主任、吉林財經(jīng)大學原校長宋冬林、中國社會科學院研究員劇錦文研究員、山東財經(jīng)大學副校長綦好東、復旦大學企業(yè)研究所所長張暉明、北京師范大學經(jīng)濟學院院長戚聿東、國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與技術經(jīng)濟研究所正局級副所長費洪平、中國證監(jiān)會研究中心原主任黃運成、中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會會長、東北工業(yè)集團董事長于中赤、中國社會科學院研究員林躍勤等專家學者及企業(yè)家代表，也分別發(fā)表主題演講。

會上發(fā)布了《中國國有經(jīng)濟發(fā)展報告(2019)》，同時舉行了題為“國企改革新階段新目標新路徑”的圓桌論壇。費洪平、黃運成、于中赤、劉斌、徐懷玉等圍繞主題進行了精彩的對話和分享。

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會常務副會長許金華、《經(jīng)濟學動態(tài)》常務副主編胡家勇、吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心主任李政為獲得優(yōu)秀論文獎一等獎的參會代表頒獎。

“中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇”從2001年至今已連續(xù)舉辦了18屆。“中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇”從2001年至今已連續(xù)舉辦了18屆。論壇以繁榮學術研究、促進學術交流為宗旨，重點圍繞中國國有經(jīng)濟發(fā)展重大理論與現(xiàn)實問題進行深入研討，推動中國國有經(jīng)濟理論與實踐發(fā)展，已成為國內(nèi)唯一長期持續(xù)聚焦于國有經(jīng)濟和國有企業(yè)改革發(fā)展問題的知名高端品牌論壇。

來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)

圖片來源：找項目網(wǎng)

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