“政府給力!改革落地著實讓我們享受到了實惠!”說出這番話的是原長治汽貿(mào)公司老職工馬吉生。1999年企業(yè)停產(chǎn)后，沒有工資收入的他，常到市工信局(國資委)上訪。今年元旦剛過，他又來了，不同的是，這次送來了一封大紅的感謝信。去年12月領到首筆市屬國有困難企業(yè)生活補助的馬吉生，是長治市國資國企改革最直接的受益者。

國資國企改革是全面深化改革的重要內(nèi)容，因為國企數(shù)量多、遺留問題多、困難企業(yè)多、改革成本高、財政壓力大，多年來推進緩慢。2019年，全省深化國有企業(yè)改革大會后，市委、市政府高度重視、奮力攻堅，由市長楊勤榮牽頭負總責，市工信局(國資委)等相關部門攻堅抓落實，實施了一系列國資國企改革舉措，改革工作取得突破性進展，整體工作進入全省第一方陣，呈現(xiàn)“五大工作亮點”。

“處僵解困”力度空前。去年，長治市先后4次召開全市國企改革推進會，6次召開市政府常務會議，專題研究部署具體工作。市工信局(國資委)結合市屬國有企業(yè)實際，起草制定了“1+5”國有企業(yè)改革政策，構建起長治市國企改革整體框架，提出改革的明確目標和具體途徑。通過強化頂層設計、完善配套政策，2019年12月10日，長治市困難企業(yè)職工開始享受“內(nèi)養(yǎng)”政策。截至去年底，14戶企業(yè)市場化出清，2戶企業(yè)盤活脫困，1600名職工享受“內(nèi)養(yǎng)”政策，長治市僵尸企業(yè)處置工作走在了全省前列。據(jù)了解，今年全市將繼續(xù)完成剩余20戶企業(yè)市場化出清，徹底解決困難企業(yè)職工“看病難”“退休難”問題。

“三供一業(yè)”改革持續(xù)深化。企業(yè)“三供一業(yè)”維修改造已完成供水改造7萬戶，完成率82%;供電改造5.7萬戶，完成率71%;供熱改造8.2萬戶，完成率99%;供氣改造4.2萬戶，完成率88%;物業(yè)改造6萬戶，完成率68%，總體完成率81%。在持續(xù)鞏固剝離國有企業(yè)辦其它社會職能工作方面，國有企業(yè)辦消防、辦醫(yī)療、辦教育、辦市政、辦社區(qū)的剝離移交工作基本完成。

公司制改制進度超前。目前，市屬64戶正常經(jīng)營企業(yè)全部完成公司制改革，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，完善了法人治理結構。對產(chǎn)業(yè)相近、業(yè)務關聯(lián)的國有企業(yè)，積極推進整合重組，組建了長治市糧食集團、公交集團、供水集團、供熱集團、商務集團。同時，試點推進混合所有制改革，鼓勵競爭性企業(yè)積極引入各類社會資本，試行混合所有制改革，長治市安全設備監(jiān)測中心、長治市公鐵物流園有限公司已在產(chǎn)權交易市場發(fā)布預公告。

國資監(jiān)管逐步完善。以激發(fā)企業(yè)活力為突破口，試行企業(yè)負責人業(yè)績考核，出臺《長治市市屬國有企業(yè)負責人年度經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，與11戶正常經(jīng)營企業(yè)負責人簽訂經(jīng)營業(yè)績目標考核責任書，年底考核兌現(xiàn)。積極推進分配制度改革，對2019年11戶企業(yè)工資總額預算進行了單位工資總額分析及核準。同時，強化出資人監(jiān)管，完善企業(yè)外派監(jiān)事庫，對26戶企業(yè)派出外派監(jiān)事11名。

國企發(fā)展穩(wěn)步推進。在全市試行國有企業(yè)商業(yè)化運作、市場化經(jīng)營機制改革，以項目為牽引，實現(xiàn)了企業(yè)與市場的深度融合發(fā)展。以發(fā)展全市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為契機，探索嵌入式醫(yī)養(yǎng)新模式，依托暢達糧機與社區(qū)衛(wèi)生服務中心，建設全市智慧康養(yǎng)服務平臺;以提升國有企業(yè)服務質(zhì)量為目標，推動國澤集團與深圳彩生活公司達成戰(zhàn)略合作;以賦能國智教育公司產(chǎn)業(yè)培訓、特殊業(yè)務為基礎，實現(xiàn)市屬國企與教育產(chǎn)業(yè)的深度融合……改革與發(fā)展相伴相生，國資國企改革的逐步深入推進，為長治市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、高質(zhì)量轉型拓出通途。

來源:黃河新聞網(wǎng)長治頻道

圖片來源：找項目網(wǎng)

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