2020年政府工作報(bào)告指出，要提升國資國企改革成效。深化國有企業(yè)改革，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的中心環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)。國有企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)是提升國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。

我們要充分運(yùn)用好的制度優(yōu)勢(shì)和多年積累的好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，全面提升國企改革成效，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，更好地發(fā)揮國有企業(yè)頂梁柱和主力軍作用。

強(qiáng)化堡壘“組織力”，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國有企業(yè)黨組織要把黨的政治建設(shè)擺在首位，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，進(jìn)一步厘清企業(yè)黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)邊界，創(chuàng)新國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式。

要突出政治功能，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建立健全黨建工作責(zé)任制，聚焦抓好黨建工作，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，確保國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

要加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織對(duì)群眾工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用，提速新時(shí)代國企黨建陣地建設(shè)，深入細(xì)致做好職工群眾的思想政治工作。

依托國企黨建陣地，加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，廣泛開展支部亮旗幟、黨員亮身份、工作亮特色“三亮”活動(dòng)，使黨的形象處處可見、黨的要求事事落實(shí)、黨的聲音時(shí)時(shí)傳遞，使黨建陣地成為企業(yè)黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、完善企業(yè)治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的重要載體。

增強(qiáng)企業(yè)“文化力”，筑牢國有企業(yè)改革發(fā)展的“根”和“魂”

國有企業(yè)黨組織要構(gòu)建特色企業(yè)文化，大力實(shí)施“培根鑄魂、固本強(qiáng)基”工程，增強(qiáng)企業(yè)“文化力”，筑牢國企改革發(fā)展的“根”和“魂”。

要參與制訂企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。企業(yè)文化既能陶冶員工的情操，又能激勵(lì)員工的工作積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)黨組織要把參與制訂企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)作為黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，將國企特色與時(shí)代精神融合，將文化價(jià)值理念與企業(yè)規(guī)劃部署對(duì)接，構(gòu)建特色企業(yè)文化。

要積極凝聚企業(yè)精神。企業(yè)精神是激勵(lì)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力拼搏的精神力量，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)精神不是憑空產(chǎn)生的，而是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)過廣大員工艱苦奮斗形成的，其中更蘊(yùn)含著黨務(wù)工作者的聰明才智和廣大黨員的無私奉獻(xiàn)。企業(yè)黨組織要打造自己企業(yè)的核心價(jià)值觀，多角度、多層次、多途徑地宣揚(yáng)企業(yè)精神，積極引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，使其在潛意識(shí)中形成一種對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的向心力。

要帶頭維護(hù)企業(yè)形象。企業(yè)形象是通過領(lǐng)導(dǎo)者的品格、能力、氣質(zhì)和職工的精神面貌、業(yè)務(wù)素質(zhì)表現(xiàn)出來，通過干群關(guān)系、群體意識(shí)、職業(yè)道德表現(xiàn)出來，通過文化設(shè)施、企業(yè)容貌、紀(jì)律規(guī)則等表現(xiàn)出來。增強(qiáng)企業(yè)“文化力”，維護(hù)企業(yè)良好形象，需要企業(yè)黨組織通過卓有成效的工作，需要廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)企業(yè)廣大員工自覺維護(hù)企業(yè)形象，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

提升組織“關(guān)懷力”，加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才隊(duì)伍是國企提升競(jìng)爭(zhēng)力、提高綜合實(shí)力的戰(zhàn)略資源，是完成全面深化國企改革的重要保障。

要堅(jiān)持黨管干部原則。既要從嚴(yán)管理監(jiān)督，提升選人、用人流程的規(guī)范性，堅(jiān)持以論實(shí)才、憑實(shí)干、比實(shí)績(jī)選用干部，做到人崗相適、人盡其才;又要建立健全國有企業(yè)黨組織“雙培養(yǎng)”機(jī)制，以強(qiáng)化忠誠意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新精神、鍛造優(yōu)秀品行為重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展提供智力支持。

要建立多層次交流溝通機(jī)制。國企黨組織要注重加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通交流，引導(dǎo)職工利用正確渠道及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問題，建立以“領(lǐng)導(dǎo)班子集體調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)辦公”“領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層單位”等重要溝通渠道為主體的長(zhǎng)效溝通機(jī)制，搭建溝通橋梁，隨時(shí)了解職工的思想狀態(tài)，形成獲取信息、做出決策、解決問題、完成任務(wù)的良性循環(huán)。

強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì)導(dǎo)向。國企黨組織要鼓勵(lì)探索、實(shí)踐、創(chuàng)新，利用各種機(jī)會(huì)積極培養(yǎng)廣大職工創(chuàng)新意識(shí)，著力增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。同時(shí)，也要建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮好考核評(píng)價(jià)的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，既鼓勵(lì)創(chuàng)新又允許試錯(cuò)，努力營(yíng)造謀創(chuàng)新善改革的濃厚氛圍。

來源：重慶市國資委網(wǎng)站

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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