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國資國企動態(tài)
2020-07-15
深化國資國企改革是解決山西經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性、體制性、素質(zhì)性矛盾問題、深化轉(zhuǎn)型綜改的“關(guān)鍵一招”。在日前召開的山西省委十一屆十次全會上,山西省委書記樓陽生強調(diào),山西要在“率先”上搶先機,在“蹚出”上下苦功,在“新路”上勇探索。當(dāng)前,山西正在積極推進省屬國企“六定”改革和“騰籠換鳥”工作,通過實施“六定”健全現(xiàn)代企業(yè)制度,完善公司法人治理,建立職責(zé)清晰、精簡高效、運行專業(yè)的管理機制;通過“騰籠換鳥”引進戰(zhàn)略投資者和財務(wù)投資者,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進國有資本布局優(yōu)化,推動山西省屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“六定”改革
推進省屬國有企業(yè)開展定職數(shù)、定員額、定機構(gòu)、定機制、定薪酬、定任期“六定”改革,是促進國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重大舉措,也是山西先行先試的創(chuàng)新探索。山西首創(chuàng)“六定”改革,意在破除“干部終身制、員工鐵飯碗”頑疾,實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。
山西省國資運營公司黨委委員、副總經(jīng)理贠釗介紹,針對當(dāng)前省屬企業(yè)普遍存在的“機構(gòu)多、層級多、程序多、干部多、人員多、效率低”現(xiàn)象,以及“入口不透明、考評穿透難、激勵約束軟”等問題,“六定”改革重在管住省屬企業(yè)關(guān)鍵人員、管好用工“進、用、退”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過重新制定崗位標(biāo)準(zhǔn),合理控制人員編制和職數(shù),推行“招聘制”“契約化”“任期制”“組閣制”等現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,實現(xiàn)在人員選聘機制、考核激勵機制、薪酬分配機制等方面與市場的全面接軌。
按照山西省委、省政府改革進度規(guī)劃,今年9月底前省屬企業(yè)要基本完成集團總部改革,12月底前全面完成改革,山西省屬企業(yè)要形成職責(zé)清晰、精簡高效、運行專業(yè)的管理機制。在山西省國資運營公司黨委書記、董事長郭保民看來,“六定”改革對于省屬企業(yè)來講,是刀刃向內(nèi)的自我革命,必須真改深改、從根上改,確保企業(yè)改出活力、改出競爭力。
“騰籠換鳥”
“騰籠換鳥”,即拿出好企業(yè)、好項目、好資產(chǎn),吸引社會多元資本,尋求更寬領(lǐng)域合作,促進國有資本優(yōu)化布局,促進新舊動能轉(zhuǎn)頻換擋。山西省國資運營公司黨委委員、副總經(jīng)理高春毅認(rèn)為,推進省屬企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓“騰籠換鳥”工作,是以山西省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有資本布局優(yōu)化以及專業(yè)化重組為前提,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度特別是法人治理結(jié)構(gòu)為核心,推動解決山西“一煤獨大”的結(jié)構(gòu)性問題、“一股獨大”的體制性弊端和創(chuàng)新性不足的素質(zhì)性矛盾,推動企業(yè)實現(xiàn)存量激活、增量變革和動力轉(zhuǎn)換的重要舉措。
2020年,山西“騰籠換鳥”工作目標(biāo)是完成凈回籠資金100億元,涉及到價值上千億元的國有資產(chǎn),目前已納入各省屬企業(yè)“一企一策”考核體系,與領(lǐng)導(dǎo)薪酬、員工收入直接掛鉤。如今,時間已過半,任務(wù)仍艱巨。郭保民強調(diào),各省屬企業(yè)要通過倒排工期、掛圖作戰(zhàn),壓茬推進,高效盤整存量資產(chǎn),全面提高變現(xiàn)水平,加快項目交易落地。同時依法依規(guī)開展審計評估,公平公正公開選擇服務(wù)機構(gòu),嚴(yán)格遵守進場交易規(guī)則,讓一切流程置于陽光之下,切實維護好國有資本安全。
當(dāng)前,山西焦煤集團正在深化改革、全面變革,著力打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業(yè)。山西焦煤集團黨委書記、董事長趙建澤表示,要把“騰籠換鳥”作為“一把手”工程,廣開合作大門,主動走出去、請進來,確保工作高效推進、落地見效。汾酒作為山西國有企業(yè)首家目標(biāo)責(zé)任書改革試點,在山西國資國企改革進程中發(fā)揮了改革排頭兵的示范作用。汾酒黨委書記、董事長李秋喜認(rèn)為,要繼續(xù)以深化混合所有制改革為抓手,引資引智,逐步形成具有強大市場競爭力的、科學(xué)有效的體制機制優(yōu)勢;同時,依靠創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力、增強企業(yè)核心競爭力,打贏深化國資國企改革攻堅戰(zhàn)。
來源:中國經(jīng)濟時報
圖片來源:找項目網(wǎng)