翁杰明表示，“雙百行動”實施兩年多來，400余戶“雙百企業(yè)”主動作為、綜合施策，在改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了一系列重大進(jìn)展，積累了一大批經(jīng)驗成效。八成以上“雙百企業(yè)”建立了董事會，實現(xiàn)外部董事占多數(shù)，董事會職權(quán)進(jìn)一步落實。

半數(shù)以上“雙百企業(yè)”有序?qū)嵤┝?a href=http://m.ytn008.cn/e/tags/?tagname=混合所有制改革 target=_blank class=infotextkey>混合所有制改革，有些已經(jīng)成功上市。近200戶“雙百企業(yè)”在本級開展了經(jīng)理層任期制和契約化管理，或者推行了職業(yè)經(jīng)理人制度，覆蓋面遠(yuǎn)高于其他國有企業(yè)。100余戶“雙百企業(yè)”開展了股權(quán)、分紅權(quán)等不同方式的中長期激勵。

目前，“雙百企業(yè)”全員勞動生產(chǎn)率超出中央企業(yè)平均水平50.7%，近三年復(fù)合增長率達(dá)9.9%。

會中，“雙百行動”專項評估工作組發(fā)布的“雙百企業(yè)”三項制度改革有關(guān)進(jìn)展情況報告顯示，目前“雙百企業(yè)”中有80家上市公司，自納入“雙百行動”綜合改革后，充分發(fā)揮上市公司的優(yōu)勢，全面推進(jìn)改革，取得積極成效，三項制度改革力度及效果整體優(yōu)于非上市公司，尤其是在綜合成效方面大幅優(yōu)于非上市公司(333家)，2019年，上市公司全員勞動生產(chǎn)率、人工成本利潤率分別是非上市公司的市公司的1.42倍、1.47倍。

報告還顯示，推行“雙百行動”綜合改革，對“雙百企業(yè)”經(jīng)營業(yè)績的促進(jìn)作用陸續(xù)顯現(xiàn)。2019年營業(yè)收入、凈資產(chǎn)增長率達(dá)到9.3%、11.4%，利潤總額正向增長，實現(xiàn)以改革創(chuàng)新帶動高質(zhì)量發(fā)展。

積極探索超額利潤分享、骨干員工跟投等激勵方式

翁杰明表示，各中央企業(yè)、各地國資委和“雙百企業(yè)”要在內(nèi)部分配上更多向科技人才、關(guān)鍵崗位核心人才等群體傾斜，使有限的激勵資源能夠“好鋼用在刀刃上”。要在逐一梳理評估的基礎(chǔ)上，用好用足現(xiàn)行的股權(quán)、分紅權(quán)、員工持股等激勵政策，建立起風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的中長期激勵機(jī)制。

要支持“雙百企業(yè)”積極探索超額利潤分享、骨干員工跟投等激勵方式，更多采用增量激勵，引導(dǎo)關(guān)鍵崗位核心人才為企業(yè)創(chuàng)造更多增量價值，形成激勵機(jī)制有效發(fā)揮作用的良性循環(huán)。

加快健全容錯糾錯機(jī)制賦予“雙百企業(yè)”更大的改革自主權(quán)

翁杰明指出，各中央企業(yè)和各地國資委要指導(dǎo)“雙百企業(yè)”繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，抓重點、補短板、強(qiáng)弱項，有的放矢地謀劃和推進(jìn)改革。要加快健全容錯糾錯機(jī)制，賦予“雙百企業(yè)”更大的改革自主權(quán)，支持“雙百企業(yè)”以破解重點難點問題為著力點和突破口，推動更高水平、更深層次、更大力度的綜合性改革。

今年年底前率先實現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理

翁杰明指出，各中央企業(yè)、各地國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”在今年年底前率先實現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理，具備條件的要加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度。要大力引進(jìn)和培養(yǎng)高端人才，特別是科技人才，建立有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的考核評價制度，通過多軌制職業(yè)通道給予事業(yè)平臺，激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造精神。

要加快健全市場化用工制度，通過實施管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度，實現(xiàn)管理人員上下實績說話、員工進(jìn)出能力說話、收入增減效益說話，使企業(yè)內(nèi)部真正動起來、活起來。

鼓勵探索對“雙百企業(yè)”實施更加市場化差異化管控模式

翁杰明表示，各中央企業(yè)、各地國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”加快實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建、配齊配強(qiáng)，外部董事原則上占多數(shù)。要全面依法落實“雙百企業(yè)”董事會的各項權(quán)利，保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)，堅持權(quán)利義務(wù)責(zé)任相統(tǒng)一，保障董事會和經(jīng)理層有效履職。要加快轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念和方式，絕不能在管控模式上搞“一刀切”，鼓勵探索對“雙百企業(yè)”實施更加市場化差異化管控模式，提高“雙百企業(yè)”經(jīng)營決策效率。

根據(jù)專項或綜合評估結(jié)果動態(tài)調(diào)整“雙百企業(yè)”名單

翁杰明表示，各中央企業(yè)和各地國資委要指導(dǎo)“雙百企業(yè)”在全面梳理評估之前改革方案和工作臺賬完成情況基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照三年行動有關(guān)要求，結(jié)合本集團(tuán)和本地區(qū)三年行動實施方案中的具體任務(wù)，進(jìn)一步制定完善今后三年的改革方案和工作臺賬，12月底前報國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

已完成的改革任務(wù)，要進(jìn)一步鞏固提升效果;未完成的改革任務(wù)，要找準(zhǔn)堵點，聚力攻堅;新確定的改革任務(wù)，要細(xì)化實化舉措，確保可衡量、可考核、可檢驗。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將持續(xù)開展專項或綜合評估，根據(jù)評估結(jié)果動態(tài)調(diào)整“雙百企業(yè)”名單。

來源:中國證券報

圖片來源：找項目網(wǎng)

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