2020年12月9日國務院國資委秘書長彭華崗表示，國企改革“雙百行動”實施兩年多來，“雙百企業(yè)”主動作為、綜合施策，在改革重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得了一系列重大進展。下一步“雙百企業(yè)”要更好地發(fā)揮引領示范帶動作用，用改革新突破新成效推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。

他是在9日于國資委舉行的《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》新書發(fā)布會上作出上述表示的。

2018年8月，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室啟動實施了國企改革“雙百行動”，先后選取400余戶央企所屬企業(yè)和地方國有骨干企業(yè)，深入推進綜合性改革。兩年多來，“雙百企業(yè)”中涌現出了一批經營機制靈活高效、創(chuàng)新能力與市場競爭力顯著提升的改革尖兵。

據彭華崗介紹，截至2019年，“雙百企業(yè)”全員勞動生產率達到85.3萬元/人，大幅超出中央企業(yè)整體平均水平;半數以上“雙百企業(yè)”實現了經理層任期制和契約化管理(或職業(yè)經理人制度)各層級全覆蓋;八成以上“雙百企業(yè)”實現績效考核全覆蓋。

他表示，下一步“雙百企業(yè)”改革力度要更大，要瞄準改革中的重點難點問題，不斷推出更精準、更直接、更有效的改革舉措;改革步伐要更快，在治理機制、用人機制、激勵機制等各方面取得更豐碩的改革成果;要注重改革成效，以改革創(chuàng)新帶動企業(yè)高質量發(fā)展。

《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》由機械工業(yè)出版社出版發(fā)行，共收錄了148家“雙百企業(yè)”在優(yōu)化法人治理結構、健全市場化經營機制、積極穩(wěn)妥推進混改等方面的改革實踐案例。

來源:新華社

圖片來源：找項目網

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