為推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，并將摸索的經(jīng)驗(yàn)、模式、路徑實(shí)現(xiàn)融合跨界，從而在更大范圍推廣，國(guó)務(wù)院和自治區(qū)國(guó)資委相繼制定了《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》，呼倫貝爾市國(guó)資委采取“三步走”，全力落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革三年行動(dòng)方案工作要求。

一是召開(kāi)落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革三年行動(dòng)方案安排部署會(huì)。要求各市屬企業(yè)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，加強(qiáng)組織調(diào)度，形成工作合力，力爭(zhēng)到2021年底完成三年總體改革任務(wù)的70%以上，在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實(shí)質(zhì)性突破，為2022年全面完成三年行動(dòng)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是制定《國(guó)資國(guó)企改革任務(wù)臺(tái)帳》。我委按照自治區(qū)國(guó)資委的工作要求，在第一時(shí)間內(nèi)，結(jié)合我市企業(yè)現(xiàn)狀和實(shí)際、結(jié)合自治區(qū)國(guó)資委《國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》的每項(xiàng)內(nèi)容，組織委內(nèi)所有科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)題研究，將國(guó)資國(guó)企改革所有內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的具體落實(shí)，圍繞科學(xué)性和可操作性，經(jīng)過(guò)3次修繕，將工作內(nèi)容細(xì)化為企業(yè)職責(zé)48項(xiàng)、國(guó)資職責(zé)31項(xiàng)。

三是召開(kāi)《量化指標(biāo)采集表》和《改革任務(wù)臺(tái)帳》填報(bào)工作培訓(xùn)會(huì)。為了幫助各市屬企業(yè)準(zhǔn)確填報(bào)《量化指標(biāo)采集表》和《改革任務(wù)臺(tái)帳》，我委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了培訓(xùn)會(huì)，將所涉及的市屬企業(yè)共計(jì)40余人召集在一起，將《量化指標(biāo)采集表》和《改革任務(wù)臺(tái)帳》每一項(xiàng)都進(jìn)行了詳細(xì)講解，并現(xiàn)場(chǎng)解答了各參會(huì)人員提出的疑點(diǎn)和問(wèn)題，取得了較好效果。

通過(guò)“三步走”工作舉措，為全面完成國(guó)資國(guó)企改革三年行動(dòng)工作要求奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。

來(lái)源:呼倫貝爾市人民政府

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

國(guó)企改革