近日，有網(wǎng)友在國務(wù)院國資委網(wǎng)站提問“為什么要將國企改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系?”國資委相關(guān)工作人員對此做了解答。

問：為什么要將國企改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系?

答：

您好：

您在我們網(wǎng)站上提交的問題已收悉，現(xiàn)根據(jù)近日召開將國企改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系專題推進(jìn)會會議精神，針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下：

一是鞏固深化改革成果、推動企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。改革沒有制度保障，就很難長期堅持、持續(xù)深入。只有將改革要求制度化，才能使來之不易的改革成果固化下來，避免三年行動僅僅成為“階段性任務(wù)”，才能避免由于人員更迭使三年行動業(yè)已解決的一些老大難問題死灰復(fù)燃，才能使改革紅利不斷釋放，使改革成為支撐高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

二是推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型的必然選擇。將三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系，使國有企業(yè)各治理主體在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，都依章程履職、按制度辦事，有利于推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，并在走向更加成熟定型上取得明顯成效。

三是推進(jìn)國有企業(yè)市場化、法治化、國際化的客觀要求。進(jìn)入新發(fā)展階段，將三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)，講規(guī)則、重規(guī)則、守規(guī)則，有利于更好地推進(jìn)市場化，有利于更好地踐行法治化，有利于更好適應(yīng)從產(chǎn)品服務(wù)競爭到制度規(guī)則競爭的國際化新趨勢。

上述回復(fù)僅供參考。歡迎您再次提問。

來源:國務(wù)院國資委

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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