全市22家市屬國(guó)企，武漢國(guó)資發(fā)揮著把舵領(lǐng)航的主心骨作用，確保國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的方向前行。

積極貫徹落實(shí)中央及湖北省國(guó)企改革三年行動(dòng)方案部署，武漢市啟動(dòng)國(guó)企改革專項(xiàng)行動(dòng)，拉開新一輪國(guó)企改革序幕。

“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，是國(guó)資國(guó)企改革的迫切需要。還要探索出國(guó)企改革的武漢模式和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行集成融合和復(fù)制推廣。”市國(guó)資委負(fù)責(zé)人說。

今年以來，隨著武漢市國(guó)企改革專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)一步深入，各項(xiàng)改革重點(diǎn)任務(wù)加速推進(jìn)，取得了一系列積極成效。

市屬國(guó)企面向社會(huì)招聘高管

市場(chǎng)化選聘成為人員配置主要方式

5月27日，市國(guó)資委通過媒體發(fā)布的一則公告引起廣泛關(guān)注。19家市屬國(guó)企面向社會(huì)選聘22名高級(jí)管理人才，部分崗位最高年薪達(dá)100萬元。

作為推動(dòng)武漢國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，此次公開選聘向社會(huì)和市屬出資企業(yè)傳遞出一個(gè)信息，市場(chǎng)化選聘將成為企業(yè)高級(jí)管理人員配置的主要方式。

“市場(chǎng)化選聘是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益的重要手段。”市國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。用人單位與聘任人員簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績(jī)合同，按照約定進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。“重素養(yǎng)、重能力、重經(jīng)歷、重業(yè)績(jī)，堅(jiān)持市場(chǎng)化管理。”

目前，招聘報(bào)名已經(jīng)截止，武漢城投、武漢產(chǎn)投等多家集團(tuán)下屬企業(yè)報(bào)名踴躍。如武漢云計(jì)算科技有限公司副總經(jīng)理一職，已報(bào)名30余人，其中不乏名企管理人員、博士、公務(wù)員等。

值得注意的是，19個(gè)選聘職位均是緊密契合武漢“965”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，彰顯了武漢國(guó)資國(guó)企廣納天下才智、共建大武漢的決心和作為。

嚴(yán)格契約+正向激勵(lì)

真正做到能上能下、能進(jìn)能出

與市場(chǎng)化選聘同步。市國(guó)資委今年5月開始在出資企業(yè)子企業(yè)中推行經(jīng)理層任期制和契約化管理。這是本輪國(guó)企改革的重點(diǎn)，亦是一大亮點(diǎn)。

按照薪酬與貢獻(xiàn)對(duì)等原則，對(duì)標(biāo)市場(chǎng)確定子企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平。嚴(yán)格實(shí)施任期制和契約化管理，考評(píng)未達(dá)標(biāo)的中止任期、免去現(xiàn)職、及時(shí)解聘，真正做到能上能下、能進(jìn)能出、能高能低。

“不只是業(yè)績(jī)差就薪酬差，還要能從領(lǐng)導(dǎo)崗位上下來，切實(shí)打破大鍋飯。”

與此對(duì)應(yīng)的，還有給力的“正向激勵(lì)”。如對(duì)重要技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)，穩(wěn)慎開展員工持股激勵(lì)等。

作為國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”企業(yè)，武漢城建集團(tuán)下屬企業(yè)武漢建工集團(tuán)，率先于全省在員工持股上進(jìn)行先行先試，探索出了改革新路子。2018年，集團(tuán)近200名骨干職工參與持股，實(shí)繳入股資金8796萬元。改革取得明顯成效，集團(tuán)營(yíng)收顯著提升。“職工們促企業(yè)發(fā)展意愿更強(qiáng)烈，態(tài)度更積極，干勁更足了。”建工相關(guān)人士說。

除了方式靈活的中長(zhǎng)期激勵(lì)外，市國(guó)資委還借鑒“雙百企業(yè)”先進(jìn)做法，積極推行超額利潤(rùn)分享激勵(lì)。

市場(chǎng)化選聘+契約化管理+市場(chǎng)化薪酬分配，市屬國(guó)企市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制得以有效建立，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)活力和創(chuàng)造力。

完善公司法人治理結(jié)構(gòu)

出資企業(yè)外部董事全派出

武漢市早在兩年前就開始建立外部董事制度，是內(nèi)陸地區(qū)最早開展這項(xiàng)工作的城市之一。目前，市國(guó)資委12家出資企業(yè)中，外部董事已有19名，占董事會(huì)總?cè)藬?shù)27%，均為專職外部董事�；�本每家企業(yè)都派出了1至3人。

2019年以來，武漢市已陸續(xù)出臺(tái)了外部董事薪酬管理辦法、履職記錄制度、工作報(bào)告制度、履職目錄指引等一系列配套制度，今年還計(jì)劃出臺(tái)相關(guān)考核評(píng)價(jià)辦法。

“從實(shí)踐情況看，專職外部董事委派到企業(yè)，在多個(gè)方面都發(fā)揮了積極作用。”市國(guó)資委介紹，現(xiàn)任專職外部董事此前都是經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)高層，大多臨近退休，可以“局外人”的身份，讓董事會(huì)決策更為科學(xué)，避免了董事長(zhǎng)“一言堂”現(xiàn)象。外部董事還讓董事會(huì)運(yùn)行更加規(guī)范，使企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)防控更為有力，企業(yè)貫徹落實(shí)上級(jí)指示更為堅(jiān)決。

接下來，市國(guó)資委還將力推外部董事占多數(shù)，進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策和規(guī)范運(yùn)作。

優(yōu)化國(guó)資布局突出企業(yè)品牌

全體出資企業(yè)主業(yè)重新確定

去年新一輪國(guó)企改革拉開序幕后，武漢市即有了大動(dòng)作，將31家市屬國(guó)企重組為12家。國(guó)企主業(yè)更加突出，避免了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)間交易成本也大幅降低。

通過充分挖掘國(guó)資國(guó)企資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局，圍繞武漢市“五個(gè)中心”建設(shè)初步形成了一批骨干企業(yè)。如武漢金控集團(tuán)，已是助力武漢加快打造區(qū)域金融中心的地方龍頭企業(yè)，武漢城建集團(tuán)在中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)百?gòu)?qiáng)中升至第47位。

面對(duì)“十四五”新開局，從今年3月開始，市國(guó)資委對(duì)各國(guó)企主業(yè)進(jìn)行了重新核定。每家企業(yè)原則上不超過4個(gè)主業(yè)。至5月底，12家企業(yè)主業(yè)全部確定。

“明確了主業(yè)，企業(yè)就可以緊盯主業(yè)大力發(fā)展了，非主業(yè)部分清理退出，所有資源都可以向主業(yè)集中。”

這樣既有利于企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)，還有利于形成并突出企業(yè)品牌，有效促進(jìn)差異化發(fā)展。比如一提到新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)布局，就會(huì)想到產(chǎn)投集團(tuán)，一提到商貿(mào)零售，就是商貿(mào)集團(tuán)。

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

市屬國(guó)企黨委前置研究全覆蓋

裕大華紡織公司車間里，共產(chǎn)黨員、細(xì)紗高級(jí)技師鄢芙蓉在短短35秒內(nèi)，就能將10根細(xì)如發(fā)絲的紗線接好，這在她看來，是一名合格紡織人的基本功。產(chǎn)投集團(tuán)旗下裕大華通過開展“一支部一品牌”“黨員示范崗”“技術(shù)革新”等活動(dòng)，使黨建工作與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)緊密結(jié)合，支部黨員的責(zé)任感和自豪感進(jìn)一步增強(qiáng)，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利推進(jìn)。

“讓黨建工作真正成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)。”產(chǎn)投集團(tuán)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，長(zhǎng)久不懈抓黨建工作，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展鍛造了堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。

在各市屬國(guó)企，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理已是深入人心，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨建引領(lǐng)作用愈加突顯。

事實(shí)上，從2017年開始，武漢各國(guó)企黨建就被寫入公司章程。當(dāng)前，各企業(yè)又進(jìn)一步按照要求對(duì)公司章程進(jìn)行修訂，細(xì)化黨建內(nèi)容，黨組織職責(zé)權(quán)限、黨委前置研究等單獨(dú)成章。

黨委有了法定地位，黨委參與公司決策有據(jù)可依。企業(yè)黨建意識(shí)得到強(qiáng)化，管理更為規(guī)范科學(xué)。黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”進(jìn)一步落到了實(shí)處。

在市國(guó)資委指導(dǎo)督導(dǎo)下，今年1月，市屬22家企業(yè)全部向市國(guó)資委黨委報(bào)備了前置研究事項(xiàng)清單，公司治理主體權(quán)責(zé)邊界更加明晰。

隨著國(guó)企改革專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)入關(guān)鍵期，各國(guó)企堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，抓好黨委前置研究討論全覆蓋，確保黨的決策、黨的意志貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

從“武漢云”到正大區(qū)域總部

“國(guó)企軍團(tuán)”掀起招商引資新熱潮

今年，13家市屬國(guó)企被納入全市招商引資考評(píng)體系。武漢國(guó)資國(guó)企大力開展招商引資，引資本、轉(zhuǎn)機(jī)制，加快現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，打造出一張張武漢新名片，彰顯了武漢高質(zhì)量發(fā)展國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

今年5月舉行的武漢農(nóng)業(yè)農(nóng)村招商引資專場(chǎng)活動(dòng)上，武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)攜手跨國(guó)巨頭、總投資10億元的正大集團(tuán)華中總部落戶武漢。雙方將充分利用各自資源和優(yōu)勢(shì)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

武漢旅體集團(tuán)積極引入行業(yè)龍頭，深挖文旅資源，做大文旅產(chǎn)業(yè)。今年1月底，旅體集團(tuán)所屬非遺公司與北京依文集團(tuán)就“一秀兩中心”落地武漢、聯(lián)合研發(fā)民族文化產(chǎn)品等事宜達(dá)成合作。雙方還計(jì)劃對(duì)黃鶴樓古肆一條街重新設(shè)計(jì)改造，帶動(dòng)本土手工藝產(chǎn)業(yè)成型。

一批已簽約項(xiàng)目正加快落地建設(shè)。產(chǎn)投集團(tuán)攜手華為公司的“武漢云”，多部門百余應(yīng)用已成功對(duì)接。城建集團(tuán)、融創(chuàng)中國(guó)與黃陂區(qū)簽約的甘露山文創(chuàng)城全速推進(jìn)，即將面世……

“以招商促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，切實(shí)把市屬國(guó)企發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成城市招商引資新動(dòng)能，助力‘五個(gè)中心’和現(xiàn)代化大武漢建設(shè)。”市國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

研發(fā)相關(guān)投入將100%視同“利潤(rùn)”

市屬國(guó)企自主創(chuàng)新能力持續(xù)提升

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。產(chǎn)投集團(tuán)近年不斷加大自主創(chuàng)新投入，推進(jìn)裝備制造、紡織研產(chǎn)一體化，推動(dòng)工控工業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)。從2016年開始，市國(guó)資委就在企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中，將其研發(fā)投入50%視同利潤(rùn)。去年，該集團(tuán)研發(fā)投入營(yíng)收占比達(dá)到4%以上，新增數(shù)十項(xiàng)專利成果。

在市國(guó)資委支持激勵(lì)下，市屬國(guó)企自主創(chuàng)新能力持續(xù)提升。

城建集團(tuán)下屬企業(yè)武漢建工作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，前瞻布局綠色施工、智能建造、智慧城市，每年研發(fā)專利約80項(xiàng)。生態(tài)集團(tuán)目前已形成400余項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有影響力的科技創(chuàng)新成果，15項(xiàng)達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。

據(jù)了解，科技創(chuàng)新在市國(guó)資委對(duì)企業(yè)考核中的分量即將進(jìn)一步加重，將相關(guān)投入50%視同利潤(rùn)增至100%。企業(yè)取得重大科技成果可獲專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。支持以科技成果出資入股、現(xiàn)金跟投等等。這些舉措勢(shì)必更加有效地激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)能。

根據(jù)目標(biāo)，到2022年，將實(shí)現(xiàn)研發(fā)機(jī)構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)在出資企業(yè)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)研發(fā)投入翻番。

來源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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