近期，襄陽市政府召開國企改革三年行動重點(diǎn)工作專題協(xié)調(diào)會，專題協(xié)調(diào)推進(jìn)國企改革三年行動重點(diǎn)工作。會議通報了襄陽市國企改革三年行動推進(jìn)情況，參會各地各部門就承擔(dān)的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行了匯報。

會議認(rèn)為，襄陽市國企改革三年行動各項工作有序開展并取得了階段性成效，截至7月底，三年整體任務(wù)指標(biāo)完成比已經(jīng)過半。但是工作進(jìn)展不平衡的問題還比較突出，特別是個別重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)展比較緩慢，距離年底完成70%以上工作量的硬要求還有差距。

會議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)識抓好國有企業(yè)改革三年行動工作的重要意義，把推進(jìn)國企改革三年行動作為重大政治責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)做好改革工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺，樹立高標(biāo)準(zhǔn)完成每項任務(wù)的堅定決心。各地各部門要堅決貫徹落實(shí)襄陽市委、市政府決策部署，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照《分工方案》明確的時間節(jié)點(diǎn)，迅速推進(jìn)國企改革三年行動重點(diǎn)工作，確保年底前完成三年改革任務(wù)總體70%以上，為明年全面收官打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

會議要求，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，強(qiáng)力推進(jìn)國有企業(yè)改革三年行動重點(diǎn)工作落實(shí)落地。一是堅持倒排工期，掛牌作戰(zhàn)，嚴(yán)格按照《襄陽市全面完成國有企業(yè)公司制改革工作實(shí)施方案》提出的時間節(jié)點(diǎn)和工作要求推進(jìn)公司制改革，確保如期完成改革任務(wù)。二是堅持問題導(dǎo)向，在9月底前對改制企業(yè)中的非經(jīng)營性資產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)中沒有納入清算范圍的資產(chǎn)進(jìn)行全面清理，盡快完成審批、交接手續(xù)，力爭年底前將改制資產(chǎn)全面移交到位。三是堅持克難攻堅，推進(jìn)經(jīng)營性國有資本集中統(tǒng)一監(jiān)管，加快處置“僵尸”企業(yè)。8月底前完成對所屬“僵尸”企業(yè)和沒有納入統(tǒng)一監(jiān)管企業(yè)的清產(chǎn)核資，提出處置方案，確保年底前基本完成經(jīng)營性國有資本納入統(tǒng)一監(jiān)管和“僵尸”企業(yè)處置工作任務(wù)。四是堅持工作標(biāo)準(zhǔn)，確保10月底前全面完成“事轉(zhuǎn)企”轉(zhuǎn)隸移交，襄陽市國資委要把好準(zhǔn)入關(guān)，做到無縫對接。

會議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全推進(jìn)改革工作機(jī)制。一是建立第一責(zé)任人制度，層層壓實(shí)責(zé)任，完善工作機(jī)制，逐項細(xì)化工作措施，推進(jìn)各項重點(diǎn)工作盡快取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。二是建立會商機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，構(gòu)建高效的改革工作組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)體系，協(xié)調(diào)解決重大問題。三是完善督導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化動態(tài)跟蹤，對任務(wù)量大、工作進(jìn)度慢的單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，對明顯落后全市進(jìn)度的單位進(jìn)行約談、通報，傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效。

來源:湖北襄陽國資委

圖片來源：找項目網(wǎng)

國企改革