長沙召開國企改革三年行動推進暨國企退休人員社會化管理工作表彰會

2021年9月9日，長沙市召開國企改革三年行動推進暨退休人員社會化管理工作表彰會議。省國資委黨委委員、副主任陽望平，市委常委、常務副市長夏建平出席會議并講話。

會議回顧總結了近年來全市國企改革及退休人員社會化管理工作情況，對改革過程中存在的困難和問題進行了分析，并安排部署下步改革攻堅工作任務。會上還表彰通報了全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作優(yōu)秀單位、優(yōu)秀社區(qū)和優(yōu)秀個人。

陽望平要求，

要提高認識和站位，進一步堅定深入實施國企改革三年行動的信心和決心;要立足重點正視問題，切實增強推進國企改革三年行動的責任感和緊迫感;要壓實責任真抓實干，全力推動國企改革三年行動年度目標任務落地見效。

夏建平指出，

近年來，全市認真貫徹落實全國、全省國企改革三年行動方案要求，堅持黨建引領，積極推進改革，有效解決了一批“老大難”“硬骨頭”問題。同時，長沙作為全國國有企業(yè)退休人員社會化管理試點城市，堅持問題導向，合力攻堅克難，圓滿完成社會化管理工作任務。

當前，國企改革三年行動已進入攻堅期、關鍵期，要搶抓機遇，著力完善公司治理機制，深化勞動、人事、分配和混合所有制改革，優(yōu)化國有資本布局，轉(zhuǎn)變國資監(jiān)管職能，進一步增強領導力、生產(chǎn)力、競爭力、支撐力和控制力。要乘勢而上，狠抓責任落實，注重協(xié)同推進，嚴格督查考核，全面強化保障，堅決打好打贏改革攻堅戰(zhàn)，推動全市國資國企高質(zhì)量發(fā)展。

延伸閱讀

近年來，長沙市國資國企改革工作在市委、市政府堅強領導，省國資委的精心指導下，深入貫徹落實習近平總書記關于國企改革“三個有利于”“兩個一以貫之”重要論述精神，緊盯目標，奮力攻堅，成果豐碩。

主動承擔在長央企、省企“三供一業(yè)”分離、國有企業(yè)退休人員社會化管理雙試點任務，為全國提供了可借鑒、可復制、可推廣的經(jīng)驗，多次受到國務院國資委、省國資委通報表揚。

以改革促發(fā)展，市屬國有企業(yè)的規(guī)模和質(zhì)量實現(xiàn)明顯提高，“十三五”期間全市國企資產(chǎn)規(guī)模、收入效益實現(xiàn)翻一番。截至2020年底，市屬國有企業(yè)資產(chǎn)總額(含金融、文化類)1.38萬億，營業(yè)收入1090.81億，實現(xiàn)利潤112.34億。

國企改革三年行動實現(xiàn)了良好開局。出臺《長沙市國企改革三年行動實施方案(2020-2022年)》，研究制訂《貫徹落實〈長沙市國企改革三年行動實施方案(2020-2022年)〉推進工作方案》，制定《委牽頭處室任務清單》和《市屬國企改革任務項目清單》兩個清單。

國企退休人員社會化管理走在前列。簽訂市屬企業(yè)移交協(xié)議509份，移交市屬企業(yè)退休人員22萬人、退休黨員4.7萬多人;簽訂駐長央企、省企退休人員社會化管理移交協(xié)議959份，移交退休人員9萬人，退休黨員2.7萬人，人事檔案9萬份。

此外，長沙國資國企在抓黨建引領、推進國有資本布局優(yōu)化和結構調(diào)整、實施分層分類監(jiān)管、完善國資監(jiān)管制度體系、完善監(jiān)督閉環(huán)管理、國有困難企業(yè)和“僵尸企業(yè)”處置、國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型、國企混合所有制改革、全民所有制企業(yè)公司制改革掃尾等工作中，銳意改革、奮力攻堅，成效明顯。

來源:長沙國資

圖片來源：找項目網(wǎng)

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