2021年以來，全區(qū)國資國企系統(tǒng)以前所未有的力度、深度和廣度推動國企改革三年行動加速落地，在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)不斷取得新突破。

中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度進一步完善。建立規(guī)范董事會方面，自治區(qū)國資委監(jiān)管一級企業(yè)已建立董事會的企業(yè)占比100%。落實董事會職權方面，區(qū)直企業(yè)及其重要子企業(yè)制定黨委(黨組)前置研討重大經(jīng)營管理事項清單的企業(yè)戶數(shù)96戶，占比96.7%。推進公司制改革方面，區(qū)直企業(yè)公司制企業(yè)戶數(shù)占比99.65%，超額完成評估要求。

國有經(jīng)濟布局結構持續(xù)優(yōu)化。加大科技創(chuàng)新政策支持力度，1—7月，監(jiān)管企業(yè)研發(fā)投入強度1.04%，同比提高0.5個百分點。印發(fā)實施《自治區(qū)國資委及監(jiān)管企業(yè)改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》，明確“十四五”期間國資國企改革發(fā)展行動綱領。

混合所有制改革積極穩(wěn)妥推進。分層分類推進混合所有制改革，建立了包含69戶企業(yè)在內的2021年混改工作任務臺賬。大力推動企業(yè)上市，舉辦企業(yè)上市(掛牌)培育和上市質量提升交流會，自治區(qū)國資委與3家券商簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立了包含21戶企業(yè)在內的上市工作臺賬。

市場化經(jīng)營機制建設邁出新步伐。推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，推行用工市場化。今年以來，區(qū)直企業(yè)通過公開招聘方式新進人數(shù)占全部新進員工人數(shù)的比例為96.9%。推動關鍵核心人才中長期激勵機制建設，目前監(jiān)管企業(yè)實施上市公司股權激勵的企業(yè)有2戶，實施國有科技型企業(yè)股權或分紅激勵的企業(yè)有3戶，實施員工持股的企業(yè)有5戶。

管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制不斷健全。進一步優(yōu)化國有資產(chǎn)監(jiān)管方式，印發(fā)違規(guī)經(jīng)營責任追究體系建設“回頭看”工作方案。優(yōu)化管資本的方式手段，加快推進國資國企智慧監(jiān)管系統(tǒng)建設，已完成廣西國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)可研、初步設計。推進經(jīng)營性資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，組織監(jiān)管企業(yè)與有關廳局加快完成18戶脫鉤企業(yè)的劃轉工作，全區(qū)經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管比例達97.2%。

改革專項工程有序推進。6戶納入國家改革專項工程企業(yè)已完成154項改革任務，印發(fā)廣西“雙百行動”實施方案及廣西“科改專項行動”實施方案，明確50戶商業(yè)一類二級企業(yè)參照國家“雙百行動”實施綜合改革，選取18戶企業(yè)參照國家科改示范標準實施改革。

來源:廣西日報

圖片來源：找項目網(wǎng)

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