2020年4月，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室正式啟動實施“科改示范行動”。“一年多來，領導小組辦公室高標準、快節(jié)奏推進工作落實，有關中央企業(yè)和地方國資委指導推動200余戶‘科改示范企業(yè)’堅持市場化改革和提升自主創(chuàng)新能力‘雙輪驅動’，高質量抓改革、高水平搞創(chuàng)新，有力推動了企業(yè)發(fā)展。”11月10日，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室副主任，國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明在“科改示范行動”媒體通氣會上表示。

翁杰明介紹說，“科改示范行動”主要成果體現(xiàn)在4個方面：經營業(yè)績持續(xù)向好，活力和效率顯著提升，科技人才隊伍日益壯大，科技創(chuàng)新影響力不斷增強。

據翁杰明介紹，“科改示范企業(yè)”全面推行經理層成員任期制和契約化管理，立下軍令狀、明確責權利，做實“能上能下”，以上率下帶動管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出。截至2021年一季度，有149戶“科改示范企業(yè)”在本級及所屬子企業(yè)100%全面實行了經理層成員任期制和契約化管理或職業(yè)經理人制度;管理人員剛性退出比例達5.4%，新聘任管理人員競爭上崗比例達到40.2%，有44戶“科改示范企業(yè)”新聘任管理人員100%實現(xiàn)競爭上崗。

來源:工人日報

圖片來源：找項目網

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