2022年1月19日，國務(wù)院國資委公布了2021年中央企業(yè)運(yùn)行“成績單”。數(shù)據(jù)顯示，2021年，中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入36.3萬億元，同比增長19.5%，兩年平均增長8.2%;實(shí)現(xiàn)利潤總額2.4萬億元，凈利潤1.8萬億元，分別同比增長30.3%和29.8%，兩年平均增速分別為14.5%和15.3%，效益增長創(chuàng)歷史最好水平。

國企改革三年行動(dòng)70%的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)順利完成。1月19日，國務(wù)院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗在國新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹，去年以來，兩化重組、鞍鋼重組本鋼、寶武重組太鋼以及組建成立中國物流、國家管網(wǎng)集團(tuán)等一系列重大重組項(xiàng)目落地，有力地推動(dòng)了國有資本布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升了企業(yè)核心競爭力和發(fā)展質(zhì)量。在混改方面，2021年中央企業(yè)通過市場化方式，實(shí)施混改的項(xiàng)目超過890項(xiàng)，引入社會(huì)資本超過3800億元。目前，中央企業(yè)累計(jì)對(duì)外參股企業(yè)超過6000戶。

運(yùn)行效率大幅提升發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提高

2021年，中央企業(yè)規(guī)模效益大幅增長，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平。運(yùn)行效率大幅提升，發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提高。2021年，中央企業(yè)營業(yè)收入利潤率為6.8%，同比提升0.6個(gè)百分點(diǎn);全員勞動(dòng)生產(chǎn)率人均達(dá)69.4萬元，同比增長17.5%;百元營業(yè)收入支付的成本費(fèi)用為94元，同比下降0.9元;2021年年末資產(chǎn)負(fù)債率為64.9%，完成了控制在65%以下的目標(biāo)。

同時(shí)，研發(fā)投入和投資穩(wěn)步增長。2021年，中央企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入9045.9億元，同比增長16.1%;完成固定資產(chǎn)投資(不包括房地產(chǎn)投資)3.2萬億元，同比增長了10.1%。新能源汽車、北斗、電子商務(wù)、區(qū)塊鏈等一批數(shù)字協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)落實(shí)落地。

另外，中央企業(yè)自覺履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)決打好能源保供攻堅(jiān)戰(zhàn)。2021年，中央企業(yè)煤炭產(chǎn)量首次突破了10億噸，全年發(fā)電量達(dá)4.95萬億千瓦時(shí)，同比增長10.2%。

談及中央企業(yè)經(jīng)營發(fā)展向好的原因，彭華崗表示，2021年我國經(jīng)濟(jì)總體延續(xù)恢復(fù)發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，質(zhì)量效益穩(wěn)步提高，改革開放縱深推進(jìn)，人民生活持續(xù)改善，社會(huì)保持和諧穩(wěn)定，“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了良好開局，為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營提供了良好的外部環(huán)境。并且，國資央企提早布局，部署優(yōu)化“兩利四率”目標(biāo)體系、以改革激發(fā)活力等舉措，為中央企業(yè)經(jīng)營發(fā)展贏得了主動(dòng)。

央企“兩非”“兩資”剝離清退率超80%

2021年是落實(shí)國企改革三年行動(dòng)的重要一年。截至2021年年底，70%的目標(biāo)任務(wù)已順利完成。

具體來看，一是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度取得新成效。2021年，國務(wù)院國資委出臺(tái)了《中央企業(yè)董事會(huì)工作規(guī)則(試行)》等文件。目前，超過80%的中央企業(yè)集團(tuán)公司和地方一級(jí)企業(yè)都制定了董事會(huì)授權(quán)制度。

二是國有資本布局優(yōu)化形成新格局。截至去年年底，中央企業(yè)、地方國有企業(yè)的“兩非”(非主業(yè)、非優(yōu)勢)和“兩資”(低效資產(chǎn)、無效資產(chǎn))剝離清退率均超80%。1400余戶中央企業(yè)虧損子企業(yè)整體實(shí)現(xiàn)大幅減虧。

三是市場化經(jīng)營機(jī)制呈現(xiàn)新氣象。其中，經(jīng)理層任期制和契約化管理覆蓋率超過90%。中長期激勵(lì)的“政策包”和“工具箱”進(jìn)一步豐富，5600多戶具備條件的企業(yè)開展了中長期激勵(lì)，激勵(lì)人數(shù)超過45萬人。公開招聘、競爭上崗、全員績效考核等市場化用工制度普遍推行。

四是典型示范效應(yīng)展現(xiàn)新作為。2021年，400多戶“雙百”企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到了人均85.3萬元，遠(yuǎn)高于中央企業(yè)和全國國有企業(yè)的水平。200多戶“科改示范企業(yè)”利潤總額和凈利潤均高出中央企業(yè)和地方國有企業(yè)增長率10個(gè)百分點(diǎn)以上。“區(qū)域性綜改試驗(yàn)”進(jìn)一步充實(shí)擴(kuò)圍，杭州、武漢、西安、青島4地納入第二批綜改試驗(yàn)區(qū)。

此外，彭華崗還表示，國資監(jiān)管針對(duì)性有效性邁上新臺(tái)階，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面，第一議題制度、黨建工作責(zé)任制度全面建立，黨建工作責(zé)任制考核全面開展。

來源:中國金融新聞網(wǎng)

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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