近日，兩則沈陽鼓風機集團股份有限公司取得新突破的消息“刷屏”：一是，與中國石化天津分公司簽約，沈鼓集團將為天津石化120萬噸/年乙烯裝置設計制造裂解氣、丙烯和乙烯壓縮機組，標志著沈鼓集團的壓縮機組設計制造能力又躍上了一個新臺階;二是，由沈鼓集團作為項目牽頭單位解決卡脖子技術的國家重點研發(fā)項目——《流體機械新型節(jié)能與系統(tǒng)智能調(diào)控技術》通過綜合績效評價，標志著沈鼓集團科技創(chuàng)新能力躍上一個新高度。

新年新氣象，兩大突破性成果展現(xiàn)了沈鼓集團的硬核實力。

“沈鼓集團發(fā)展過程就是新突破的過程，不僅成就沈鼓集團聲譽，也推動了沈鼓集團高質量發(fā)展。”2月15日，接受采訪時，沈鼓集團董事長戴繼雙說。

新突破不斷，積蓄持續(xù)發(fā)展力量

擁有70多年發(fā)展歷史的沈鼓集團，是國內(nèi)唯一一家可以與國際同類廠商同臺競技的戰(zhàn)略型領軍型企業(yè)。

2021年，就是沈鼓集團實現(xiàn)突破的重要一年。這一年，沈鼓集團實現(xiàn)了生產(chǎn)、創(chuàng)新、技術研發(fā)、市場開拓等多點突破，完成工業(yè)總產(chǎn)值同比增長8.9%，其中自營產(chǎn)值同比增長17.3%，營業(yè)收入同比增長11.1%，利潤總額同比增長近1倍，產(chǎn)品訂貨同比增長9.5%，出口交貨值同比增長47.4%，全員勞動生產(chǎn)率同比增長14.2%。

與亮眼的數(shù)字同樣振奮人心的是，沈鼓集團核心競爭力重要指標也是高歌猛進，積蓄了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。

國企改革穩(wěn)步推進，實現(xiàn)重大突破

沈鼓集團在改革方面主動發(fā)力、積極作為，并取得突破性成果。

在“三項制度”改革中，沈鼓集團建立了“以崗定薪、因能差異、按績?nèi)〕?rdquo;的薪酬體系，將集團戰(zhàn)略經(jīng)營目標與每名干部員工密切相關，目標一致，實現(xiàn)了能上能下，能進能出，能多能少的改革目標。

沈鼓集團還推出子公司混改，通過“一企一策”、因地制宜，差異化原則，引入民營資本和員工持股，賦予其更大的經(jīng)營權限，搞活體制機制，從而提升其經(jīng)營活力和競爭力。混改后，虧損子公司的嚴重“失血”問題已經(jīng)得到根本解決，新公司具備了獨立生存和發(fā)展能力。

沈鼓集團的國企改革穩(wěn)步推進，并實現(xiàn)重大突破，提升了企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力，也有了迎接國企全面改革的底氣。

做好國企混改，爭先鋒當勇士

今年1月，沈鼓集團與先進制造業(yè)基金簽訂了增資擴股投資協(xié)議，國企混改邁上了一個新臺階。

“這次國企混改將集中在五大方面發(fā)力，力爭實現(xiàn)全面新突破。”戴繼雙說。

這五個方面包括，一是優(yōu)化股權結構，徹底解決國有一股獨大的股本結構。二是引入高度市場化積極股東，完善公司治理，建立結構合理的“四會一層”。三是經(jīng)營層全部實行契約化管理、市場化聘任和解聘。四是建立長期激勵和約束機制，突出主業(yè)，提高效率。五是將堅持黨的領導，堅持技術創(chuàng)新作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的牢固根基。

“混改是沈鼓集團在‘三項制度’改革取得突破后的又一個偉大工程，我們將用更高昂的斗志、更大的氣魄，實現(xiàn)更大突破，在沈陽振興新突破中，爭先鋒當勇士，以不負‘大國重器’這個稱號!”戴繼雙鏗鏘有力地說。

來源:沈陽日報

圖片來源：找項目網(wǎng)

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