為深入貫徹山東省2022年工作動員大會精神，強化省屬企業(yè)領導班子抓改革的主體責任意識，進一步推動省屬企業(yè)勇于改革、擔當作為，山東省國企改革領導小組決定組織開展2021年度國企改革述職問詢。2月27日上午，國企改革述職問詢在濟南啟動，參加述職問詢的共23戶企業(yè)，分兩天進行。

山東省機場管理集團有限公司、山東種業(yè)集團有限公司、中泰證券股份有限公司、山東國惠投資控股集團有限公司4戶企業(yè)參加第一天上午的述職問詢。4戶企業(yè)黨委書記、董事長向省國企改革領導小組匯報了國企改革發(fā)展和黨建工作情況，接受了領導小組的問詢。問詢重點關注省屬企業(yè)貫徹落實中央和省委、省政府重大決策部署情況，緊緊圍繞巡視巡察、審計、省國資委日常監(jiān)管、績效評價等發(fā)現(xiàn)的問題展開。在延續(xù)上兩年度直面問題風格的同時，還增加了領導小組成員、有關省直部門和省人大代表、政協(xié)委員提問環(huán)節(jié)，不僅企業(yè)黨委書記、董事長接受問詢，企業(yè)總經理和其他班子成員也要接受問詢，增強了述職問詢的廣泛參與性和科學性。省屬企業(yè)黨委書記、董事長和其他班子成員面對犀利提問，勇于擔當負責，現(xiàn)場立下“軍令狀”，提出解決問題的思路和辦法，達到了傳導壓力、激發(fā)動力、推動改革的效果。

據(jù)了解，山東于2019年在全國首創(chuàng)省屬企業(yè)一把手在常規(guī)述職之外，再上“考場”接受省深化國有企業(yè)改革工作領導小組問詢。目前，這項工作已成山東強化省屬企業(yè)領導班子抓改革主體責任意識，推動省屬企業(yè)勇于改革、擔當作為的常態(tài)機制。每年述職問詢結束后，省國企改革領導小組會在梳理共性問題的基礎上進一步形成指導省屬企業(yè)改革的細化方案。

來源:大眾日報客戶端

圖片來源：找項目網(wǎng)

國企改革