2022年4月19日，國(guó)資委在國(guó)務(wù)院新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，國(guó)資委黨委委員、秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗出席介紹2022年一季度中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并回答記者提問(wèn)。近30家中外媒體記者參加了發(fā)布會(huì)。

國(guó)企改革三年行動(dòng)

中央廣播電視總臺(tái)央廣記者:

國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，取得了一系列重大改革成果。請(qǐng)問(wèn)發(fā)言人，如何評(píng)價(jià)國(guó)企改革三年行動(dòng)的進(jìn)展成效?今年也是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，下一步重點(diǎn)是什么?如何做好最后的沖刺?

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人 彭華崗:

謝謝你的提問(wèn)。應(yīng)該說(shuō)，國(guó)企改革三年行動(dòng)大家都非常關(guān)注，我們?cè)诜e極推進(jìn)過(guò)程當(dāng)中，也在積極就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估。前一段時(shí)間，我們專(zhuān)門(mén)對(duì)國(guó)企改革三年行動(dòng)在網(wǎng)上做了一次基層職工評(píng)價(jià)，我覺(jué)得這些情況可以跟大家介紹一下。某種意義上來(lái)說(shuō)，國(guó)企改革三年行動(dòng)，可以從職工的角度了解一下大家的看法。

我們是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)客戶端的形式發(fā)布職工評(píng)估要求，短短十天之內(nèi)，我們收到了120萬(wàn)份有效問(wèn)卷，應(yīng)該說(shuō)，這也反映了基層員工參與問(wèn)卷調(diào)查的熱情非常高，大家的熱情在一定程度上反映出對(duì)國(guó)企改革的關(guān)注和認(rèn)可度。從問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果來(lái)看，有幾個(gè)方面，我跟大家介紹一下：

一是基層員工對(duì)國(guó)企改革三年行動(dòng)的了解度、認(rèn)可度和滿足感普遍較高。73.4%的國(guó)有企業(yè)基層員工表示了解國(guó)企改革三年行動(dòng)和本企業(yè)實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù);80.0%的基層員工對(duì)本企業(yè)實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)后取得的實(shí)際成效總體表示滿意。

二是大家普遍認(rèn)為一大批“老大難”問(wèn)題在三年行動(dòng)中破題破冰，促進(jìn)“老國(guó)企”展現(xiàn)“新風(fēng)貌”。86.7%的國(guó)有企業(yè)基層員工對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)、履職狀態(tài)和精神面貌表示滿意;83.2%的基層員工認(rèn)可本企業(yè)選人用人工作能夠體現(xiàn)業(yè)績(jī)和能力導(dǎo)向，能夠做到競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選拔、不勝任退出。

三是在關(guān)系基層干部員工個(gè)人利益的重點(diǎn)改革任務(wù)上，大家普遍認(rèn)為改革產(chǎn)生的變化明顯。83.7%的國(guó)有企業(yè)基層員工對(duì)本企業(yè)實(shí)施的全員績(jī)效考核機(jī)制、中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制表示認(rèn)可;87.6%的基層員工認(rèn)為實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)以來(lái)，周?chē)�同事的工作積極性主動(dòng)性顯著提升。其實(shí)我們也是想通過(guò)問(wèn)卷了解一下基層員工對(duì)國(guó)企改革的一些認(rèn)識(shí)和看法，我們想了解情況的認(rèn)可度基本都在80%以上，由此也顯示出我們改革的成效。

以上這些調(diào)查結(jié)果，從基層員工的角度進(jìn)一步驗(yàn)證國(guó)企改革三年行動(dòng)的成效，也充分體現(xiàn)了國(guó)企改革三年行動(dòng)“要辦事”的鮮明特色。今年，國(guó)企改革三年行動(dòng)將迎來(lái)收官。下一步，我們將深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，鎖定重點(diǎn)，狠抓收官。主要有幾方面的工作：

一是抓短板弱項(xiàng)。對(duì)部分地方專(zhuān)職外部董事建設(shè)、末等調(diào)整不勝任退出覆蓋不足等進(jìn)度滯后的任務(wù)加大推動(dòng)力度，加強(qiáng)集中攻關(guān)，務(wù)求在第二季度能夠解決這個(gè)問(wèn)題。大家知道，我們這次三年行動(dòng)對(duì)于一些工作是有強(qiáng)制性要求的，但是有些地方進(jìn)度稍微慢一點(diǎn)，我們還在督促加快推進(jìn)改革。對(duì)已經(jīng)完成的任務(wù)，按照高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展“回頭看”檢驗(yàn)是否真正產(chǎn)生實(shí)效。

二是抓考核評(píng)估。認(rèn)真組織好國(guó)企改革三年行動(dòng)考核評(píng)估工作，充分發(fā)揮“指揮棒”作用，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，確保把各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處、抓出實(shí)效。

三是抓抽查督辦。對(duì)進(jìn)度慢、效果不明顯的改革事項(xiàng)加大抽查力度，及時(shí)督促整改，確保改革質(zhì)量。在抽查過(guò)程當(dāng)中，我們發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，即便是一些企業(yè)或者一些地方的問(wèn)題，我們也會(huì)把它放在面上進(jìn)一步通報(bào)，督促面上的企業(yè)對(duì)照自身改革進(jìn)展情況進(jìn)一步整改。四是抓總結(jié)推廣。堅(jiān)持邊推進(jìn)邊總結(jié)，全面總結(jié)好三年行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、成果，深入開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，把一些改革當(dāng)中的好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，聚焦國(guó)企改革三年行動(dòng)的進(jìn)展、成效、典型做法，大力挖掘改革的新經(jīng)驗(yàn)、新模式，發(fā)揮典型引路、基層創(chuàng)新的示范引領(lǐng)作用。

應(yīng)該說(shuō)，改革永遠(yuǎn)在路上，我們按照國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在抓好三年行動(dòng)高質(zhì)量收官的同時(shí)，也積極研究下一步的改革工作，更好地鞏固國(guó)企改革三年行動(dòng)成果。謝謝!

央企合規(guī)管理

澎湃新聞?dòng)浾?

近期，國(guó)務(wù)院國(guó)資委就《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法征求意見(jiàn)》提出將合規(guī)管理納入考核，強(qiáng)化違規(guī)追責(zé)力度，請(qǐng)問(wèn)國(guó)資委在指導(dǎo)央企合規(guī)方面采取了哪些措施辦法?又將如何推動(dòng)央企提高合規(guī)管理水平?謝謝!

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人 彭華崗:

謝謝你的提問(wèn)。應(yīng)該說(shuō)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是我們?nèi)魏纹髽I(yè)都必須遵循的一個(gè)重大原則，國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)在這方面必須發(fā)揮表率作用，國(guó)資委對(duì)這個(gè)事一直非常重視。最近一段時(shí)間，我們?cè)诼鋵?shí)黨中央決策部署過(guò)程中，也明確提出要打造治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信的法治央企目標(biāo)，推動(dòng)中央企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)。我們還印發(fā)了《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》，對(duì)責(zé)任主體、重點(diǎn)領(lǐng)域、運(yùn)行機(jī)制等提出了明確要求，聚焦勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，印發(fā)一系列專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)指南，指導(dǎo)企業(yè)細(xì)化工作舉措，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。中央企業(yè)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求，大力推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，中央企業(yè)普遍在內(nèi)部建立了合規(guī)委員會(huì)，逐步建立由業(yè)務(wù)部門(mén)、牽頭部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)組成的合規(guī)管理三道防線。全系統(tǒng)合規(guī)管理人員，我們統(tǒng)計(jì)了一下，超過(guò)了3萬(wàn)人，這些對(duì)提升管理水平、切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)、保障高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

下一步，我們將進(jìn)一步加大中央企業(yè)合規(guī)管理的推進(jìn)力度，指導(dǎo)中央企業(yè)著力打造事前制度規(guī)范、事中動(dòng)態(tài)監(jiān)管、事后監(jiān)督問(wèn)責(zé)的全覆蓋、全鏈條的合規(guī)管理體系。合規(guī)管理體系的事前、事中、事后是說(shuō)，事前是制度要規(guī)范，事中要?jiǎng)討B(tài)監(jiān)管，事后要監(jiān)督問(wèn)責(zé)。主要有幾個(gè)方面的工作：

一是出臺(tái)一個(gè)辦法。即剛才講到的要加快制定《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。從組織機(jī)構(gòu)職責(zé)、制度建設(shè)、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)等方面加大管理力度，將軟約束提升為硬要求。通過(guò)《辦法》把中央企業(yè)的合規(guī)管理體系進(jìn)一步規(guī)范化，而且作為一個(gè)剛性的要求。

二是抓好一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)。我們要深入開(kāi)展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”專(zhuān)項(xiàng)工作，聚焦突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，從健全制度、完善工作機(jī)制、健全三道防線、抓好境外合規(guī)、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、打造合規(guī)文化六個(gè)方面強(qiáng)化合規(guī)管理。

三是開(kāi)展一次排查。我們要組織中央企業(yè)開(kāi)展全級(jí)次、全領(lǐng)域、全方位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，深入查找問(wèn)題根源，及時(shí)完善制度流程，堅(jiān)決堵塞管理漏洞。

四是建設(shè)一個(gè)系統(tǒng)。指導(dǎo)中央企業(yè)加快建立覆蓋全級(jí)次企業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理在線系統(tǒng)，充分發(fā)揮全留痕、可回溯、易檢查的優(yōu)勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)多點(diǎn)聯(lián)控與中心管控的有機(jī)結(jié)合，以信息化、數(shù)字化為依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)提供有力的支撐。

我們相信，隨著這些工作的推進(jìn)，一定會(huì)在中央企業(yè)建立起比較完善、比較規(guī)范的合規(guī)管理體系，更好地促進(jìn)中央企業(yè)合規(guī)管理，為全社會(huì)的企業(yè)作出表率。謝謝!

培育世界一流企業(yè)

中國(guó)新聞社記者:

今年中央深改委審議通過(guò)了《關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，請(qǐng)問(wèn)我國(guó)企業(yè)在培育世界一流企業(yè)方面進(jìn)展怎么樣?下一步怎么落實(shí)?謝謝!

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗:

謝謝你的提問(wèn)。建設(shè)世界一流企業(yè)是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大部署。近年來(lái)，國(guó)資委圍繞建設(shè)世界一流企業(yè)進(jìn)行了一系列積極實(shí)踐和探索，主要是做了幾個(gè)方面的事，跟大家通報(bào)一下：

一是開(kāi)展中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)工作。我們?cè)诤教炜萍�、中�?guó)寶武等11家選擇基礎(chǔ)條件比較好、主營(yíng)業(yè)務(wù)比較突出、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)比較明顯的企業(yè)實(shí)施創(chuàng)建工作，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

二是扎實(shí)部署對(duì)標(biāo)一流管理提升行動(dòng)。在國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)部署開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)，聚焦戰(zhàn)略、組織等8個(gè)管理領(lǐng)域，全面提升管理能力和水平。

三是系統(tǒng)構(gòu)建世界一流企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。組織有關(guān)方面開(kāi)展專(zhuān)題研究，明確指導(dǎo)原則和評(píng)價(jià)方法，找差距、補(bǔ)短板、定方向。

總體來(lái)說(shuō)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)多年改革發(fā)展，中央企業(yè)規(guī)模實(shí)力、質(zhì)量效益等實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足的進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略支撐作用也在進(jìn)一步彰顯。雖然我們很多企業(yè)和世界一流企業(yè)相比，在有些方面還存在著一些差距。但是比如像電網(wǎng)、建筑、通訊、發(fā)電、航運(yùn)等行業(yè)，許多中央企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入世界一流企業(yè)水平。大家知道世界500強(qiáng)是按銷(xiāo)售收入排名的，不是按照整體實(shí)力和效率來(lái)排的，但是也是能說(shuō)明問(wèn)題。2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單當(dāng)中，中國(guó)企業(yè)上榜數(shù)量達(dá)到了143家，已經(jīng)連續(xù)三年保持入圍數(shù)量第一。其中，國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)以及子企業(yè)有49戶，占到了上榜國(guó)有企業(yè)一半以上。

前不久，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，強(qiáng)調(diào)要支持引導(dǎo)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的“專(zhuān)精特新”企業(yè)深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新引領(lǐng)、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)。

下一步，國(guó)資委將深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記的指示要求，落實(shí)好《指導(dǎo)意見(jiàn)》，深化“三個(gè)行動(dòng)”，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)。這三個(gè)行動(dòng)，第一個(gè)是深入推進(jìn)對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)，圍繞石油石化、電力電網(wǎng)等重要行業(yè)加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)，建立健全管理提升長(zhǎng)效機(jī)制，形成管理閉環(huán)，鞏固深化、提升成果。第二個(gè)是持續(xù)深化世界一流企業(yè)創(chuàng)建示范行動(dòng)，聚焦指標(biāo)引領(lǐng)、科學(xué)評(píng)估，總結(jié)形成可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分發(fā)揮典型引路、示范帶動(dòng)作用。第三個(gè)是組織開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)在全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟(jì)增加值等方面全面提升，提高價(jià)值創(chuàng)造能力和可持續(xù)發(fā)展能力。相信這一系列行動(dòng)應(yīng)該能進(jìn)一步提高中央企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，能夠培育更多的世界一流企業(yè)。謝謝!

來(lái)源:國(guó)資管理

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

國(guó)企改革