近日，祥龍公司召開調(diào)度推進(jìn)會，研究落實(shí)市國資委《關(guān)于市管企業(yè)2021年度國企改革三年行動(dòng)評估考核情況的通報(bào)》《關(guān)于市管企業(yè)2021年度國企改革三年行動(dòng)評估考核結(jié)果的通知》精神，進(jìn)一步深化落實(shí)改革行動(dòng)，確保國企改革三年行動(dòng)在祥龍公司系統(tǒng)高質(zhì)量收官。祥龍公司黨委書記、董事長史紅民，黨委副書記、董事、總經(jīng)理范宏利參加調(diào)度會。

祥龍公司國企改革三年行動(dòng)任務(wù)清單共八個(gè)大項(xiàng)、75個(gè)細(xì)項(xiàng)。截至2022年上半年，75個(gè)細(xì)分任務(wù)中，全面完成69項(xiàng)，基本完成5項(xiàng)，共計(jì)74項(xiàng)，完成率為98.67%;正在推進(jìn)任務(wù)1項(xiàng)。市國資委評估考核認(rèn)為，祥龍公司總體評估考核結(jié)果為良好，指出要深入剖析原因，采取針對性措施，在創(chuàng)新研發(fā)投入、市場化選人用人、收入分配、全員績效考核、改革總體成效等方面還需進(jìn)一步加大工作力度，集中解決改革弱項(xiàng)和難點(diǎn)問題，狠抓改革實(shí)效，確保黨的二十大之前完成各項(xiàng)改革任務(wù)，年底前實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量收官。

調(diào)度會上，相關(guān)責(zé)任部門匯報(bào)了國企改革三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)目前的進(jìn)展情況及下一步工作安排。與會領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)就創(chuàng)新研發(fā)投入、市場化選人用人、收入分配、全員績效考核等改革弱項(xiàng)和難點(diǎn)問題進(jìn)行靶向研討，并提出了下一步的工作建議和要求。

范宏利就確保國企改革三年行動(dòng)在祥龍公司系統(tǒng)高質(zhì)量收官提出三點(diǎn)要求：一是思想上要高度重視，在剩下的時(shí)間里全力攻關(guān)，確保如期高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù);二是國企改革是一場深刻的改革，祥龍公司一定要干好活、答好卷，爭取“高分高能”;三是通過國企改革三年行動(dòng)對企業(yè)強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、改革創(chuàng)新發(fā)展都有很多好的經(jīng)驗(yàn)，要積極總結(jié)推廣，在今后工作中抓好轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

史紅民指出深化落實(shí)國企改革三年行動(dòng)，是實(shí)實(shí)在在貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署，也是完善企業(yè)治理、強(qiáng)化管理責(zé)任的必然要求，更是祥龍公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。和全國全市工作進(jìn)展相同，當(dāng)前祥龍公司落實(shí)國企改革三年行動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段，一方面要切實(shí)增強(qiáng)完成“軍令狀”的責(zé)任感使命感緊迫感，按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”的工作要求，主動(dòng)作為、多措并舉，精耕細(xì)作、攻堅(jiān)克難;另一方面，三年行動(dòng)既是階段性工作任務(wù)，更是長期改革要求，必須自覺把改革行動(dòng)轉(zhuǎn)化為工作行動(dòng)，確保工作推進(jìn)有力有序、改革促發(fā)展成效不斷顯現(xiàn)，真正提升企業(yè)治理效能和發(fā)展效益。

來源:國資京京

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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