近日，在瑞士蘇黎世舉行的2022年國(guó)際橋梁與結(jié)構(gòu)工程協(xié)會(huì)頒獎(jiǎng)典禮上，由廣西北部灣投資集團(tuán)所屬?gòu)V西路橋集團(tuán)承建的平南三橋獲得“杰出基礎(chǔ)設(shè)施獎(jiǎng)”提名，這是平南三橋獲得的首個(gè)國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)。平南三橋主跨575米，為當(dāng)今世界上已建成跨度最大的拱橋，開(kāi)創(chuàng)了在不良地質(zhì)條件下修建大跨徑鋼管混凝土拱橋的先例。該項(xiàng)目榮獲58項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利以及多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)。入選“科改示范行動(dòng)”企業(yè)兩年來(lái)，廣西路橋集團(tuán)累計(jì)獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)3項(xiàng)，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)18項(xiàng);2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入386億元，利潤(rùn)總額23億元;今年預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)收入超420億元，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比增長(zhǎng)15%以上。

為了提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，廣西北部灣投資集團(tuán)以廣西路橋集團(tuán)為改革藍(lán)本，推動(dòng)“科改示范行動(dòng)”走深走實(shí)。2020年，廣西北部灣投資集團(tuán)按照“雙向進(jìn)入，交叉任職”的原則，對(duì)廣西路橋集團(tuán)的“三會(huì)一層”進(jìn)行了重新配置，建立了“外大于內(nèi)”的董事會(huì)架構(gòu)，并以“授得出，接得住，行得穩(wěn)”為原則，對(duì)董事會(huì)充分授權(quán)，建立了上級(jí)單位管理事項(xiàng)清單、上級(jí)黨組織管理事項(xiàng)清單，明確了出資人18個(gè)維度37條管控邊界，真正做實(shí)了董事會(huì)管理。

領(lǐng)頭雁效應(yīng)，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展活力

科改示范企業(yè)作為國(guó)有科技型企業(yè)的優(yōu)秀代表，有的是轉(zhuǎn)型升級(jí)中的傳統(tǒng)制造類(lèi)企業(yè)，有的是科研院所轉(zhuǎn)制而來(lái)的“老字號(hào)”，雖然規(guī)模體量、行業(yè)屬性、發(fā)展歷程和改革基礎(chǔ)各不相同，但都在市場(chǎng)化改革和提升自主創(chuàng)新能力方面找準(zhǔn)突破口，開(kāi)展了一系列積極主動(dòng)、富有成效的改革實(shí)踐。

同樣得益于“科改示范行動(dòng)”，柳工歐維姆創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)，研發(fā)生產(chǎn)的碳纖維拉索產(chǎn)品成功應(yīng)用于山東聊城興華路跨徒駭河大橋項(xiàng)目，標(biāo)志著國(guó)產(chǎn)碳纖維首次應(yīng)用于橋梁主索。柳工歐維姆還組織完成步履式頂推技術(shù)、第七代矮塔斜拉索技術(shù)等專(zhuān)利布局，形成高質(zhì)量專(zhuān)利群。2021年，企業(yè)銷(xiāo)售收入首次突破20億元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額近億元。2020年至今，企業(yè)獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)共10項(xiàng)。

廣西路橋集團(tuán)和柳工歐維姆的改革成就只是廣西眾多國(guó)企的改革實(shí)踐縮影。這些成績(jī)的取得，與廣西國(guó)資委加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、明確企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方向的舉措密不可分。

“自2020年啟動(dòng)以來(lái)，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委的指導(dǎo)下，廣西國(guó)資委扎實(shí)開(kāi)展科改示范行動(dòng)，向改革要紅利、以創(chuàng)新促發(fā)展，9戶(hù)企業(yè)入選國(guó)家科改示范企業(yè)，數(shù)量居全國(guó)省級(jí)國(guó)資委第3位；13戶(hù)企業(yè)成為廣西科改示范企業(yè)，多項(xiàng)重大科技成果國(guó)內(nèi)國(guó)際領(lǐng)先。22戶(hù)國(guó)家和自治區(qū)級(jí)科改示范企業(yè)在完善公司治理、市場(chǎng)化選人用人、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面探索創(chuàng)新，率先完成國(guó)企改革三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，科改示范企業(yè)市場(chǎng)化改革深入推進(jìn)，研發(fā)投入強(qiáng)度遠(yuǎn)高于廣西平均水平，發(fā)展活力動(dòng)力持續(xù)激發(fā)，示范帶動(dòng)作用明顯增強(qiáng)。”廣西國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。

腳下有分寸，手中有方向，眼中有目標(biāo)，心中有尺度，才能有效推動(dòng)改革落到實(shí)處。

開(kāi)展科改示范行動(dòng)以來(lái)，廣西國(guó)資委推動(dòng)企業(yè)完善公司治理，通過(guò)制定實(shí)施《推動(dòng)自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的意見(jiàn)》《加快區(qū)直國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展三年行動(dòng)方案(2022—2024年)》和核心技術(shù)攻堅(jiān)、創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)建、創(chuàng)新型企業(yè)培育、人才強(qiáng)企等創(chuàng)新“六大工程”等政策措施，廣西國(guó)資委及時(shí)為企業(yè)加油鼓勁，持續(xù)推動(dòng)科改示范活動(dòng)走深走實(shí)。

2020年推動(dòng)廣西路橋集團(tuán)、柳州歐維姆公司等2戶(hù)企業(yè)入選國(guó)家第一批科改示范企業(yè)。2022年3月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委實(shí)施科改示范企業(yè)擴(kuò)圍，廣西國(guó)資委積極推動(dòng)柳鋼東信公司、廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)、廣西華原公司、柳工農(nóng)機(jī)公司、廣西輕工院、廣西農(nóng)機(jī)院、華錫有色設(shè)計(jì)研究院等7戶(hù)企業(yè)入選，新入選企業(yè)數(shù)量居全國(guó)省級(jí)國(guó)資委第3位。

為推動(dòng)更大范圍、更多符合條件的企業(yè)參與科改示范行動(dòng)，廣西國(guó)資委對(duì)表對(duì)標(biāo)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，遴選了南南鋁加工、廣西建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司等13戶(hù)企業(yè)為自治區(qū)科改示范企業(yè)。截至目前，國(guó)家和自治區(qū)科改示范企業(yè)達(dá)到22戶(hù)。

航空和新能源汽車(chē)等領(lǐng)域薄板用材對(duì)表面性能要求近乎苛刻，不能有一點(diǎn)瑕疵，而氣墊爐所生產(chǎn)的薄板因其穩(wěn)定的性能被廣泛應(yīng)用。2022年7月，國(guó)家重大短板裝備項(xiàng)目2400mm氣墊式連續(xù)熱處理生產(chǎn)線(xiàn)在廣西南南鋁加工有限公司成功點(diǎn)火，從根本上解決了我國(guó)高品質(zhì)鋁板帶材熱處理生產(chǎn)線(xiàn)成套裝備短板問(wèn)題，有力提升了我國(guó)在航空航天、新能源汽車(chē)、3C泛半導(dǎo)體等重點(diǎn)領(lǐng)域的關(guān)鍵鋁合金材料供應(yīng)保障能力。

這是廣西科改示范企業(yè)南南鋁加工攻克“卡脖子”難題的又一次突破。在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，南南鋁加工的核心關(guān)鍵裝備均依賴(lài)進(jìn)口，生產(chǎn)成本高。2020年5月，南南鋁加工建成了國(guó)產(chǎn)首臺(tái)套高端高精鋁合金中厚板輥底爐生產(chǎn)線(xiàn)，突破了我國(guó)在中厚板核心熱處理設(shè)備裝備制造方面的難題。如今，南南鋁加工生產(chǎn)的高端鋁合金產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、汽車(chē)、船舶等領(lǐng)域。

南南鋁加工的蝶變只是廣西眾多國(guó)企在核心技術(shù)攻堅(jiān)方面取得成就的一個(gè)縮影，這得益于廣西國(guó)資委按照“一企一策”精準(zhǔn)施策，指導(dǎo)22戶(hù)科改示范企業(yè)明確各個(gè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重點(diǎn)方向，如廣西路橋集團(tuán)圍繞大跨徑混凝土拱橋施工控制技術(shù)，柳州歐維姆公司圍繞預(yù)應(yīng)力錨具生產(chǎn)技術(shù)，柳鋼東信公司圍繞智慧鋼鐵、潔凈鋼生產(chǎn)技術(shù)，廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)圍繞交通工程數(shù)字化設(shè)計(jì)技術(shù)，廣西華原公司圍繞濾清器核心過(guò)濾技術(shù)，柳工農(nóng)機(jī)公司圍繞現(xiàn)代高效農(nóng)機(jī)裝備生產(chǎn)技術(shù)，廣西輕工院圍繞米香型白酒品質(zhì)提升關(guān)鍵工藝技術(shù)，廣西農(nóng)機(jī)院圍繞國(guó)家糖料產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系甘蔗收獲機(jī)械化技術(shù)，華錫有色設(shè)計(jì)研究院圍繞銦錫資源高效回收及綠色智慧礦山、銦錫ITO高端靶材技術(shù)等推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展。

廣西國(guó)資委的數(shù)據(jù)顯示，2021年科改示范企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入703.4億元，增長(zhǎng)21.1%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)32.9億元，增長(zhǎng)49.3%，營(yíng)收利潤(rùn)率遠(yuǎn)高于區(qū)直國(guó)有企業(yè)平均水平。

堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，靈活運(yùn)用正向激勵(lì)工具

歐維姆公司以科改工作為主線(xiàn)，將改革創(chuàng)新作為激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)力的關(guān)鍵一招，著力在科技創(chuàng)新、市場(chǎng)化改革、管理變革等方面抓落實(shí)、見(jiàn)成效，打造企業(yè)發(fā)展新引擎，實(shí)現(xiàn)公司高速高質(zhì)量發(fā)展。逐步建立健全以綜合考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的人員選拔任用機(jī)制及差異化的崗位管理體系的同時(shí)，積極推動(dòng)經(jīng)理層任期制和契約化管理。

“我們建立了市場(chǎng)化約束激勵(lì)機(jī)制，在建立與效益掛鉤的激勵(lì)模式基礎(chǔ)上，推行有針對(duì)性的、多樣化的激勵(lì)手段。針對(duì)公司管理層實(shí)施‘超額利潤(rùn)分享’機(jī)制，針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員實(shí)施創(chuàng)新成果激勵(lì)政策，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)了一批符合預(yù)應(yīng)力產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高度國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍。”歐維姆公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“未來(lái)，我們將以黨的二十大精神為指引，持續(xù)堅(jiān)持走‘以改革促發(fā)展’的道路，以科改為契機(jī)，牢牢抓住新一輪的市場(chǎng)機(jī)遇期，進(jìn)一步提升公司核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以改革創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”

栽好梧桐樹(shù)，引得鳳來(lái)?xiàng)��?/span>

廣西農(nóng)墾集團(tuán)下屬的廣西輕工院是一家集科研和技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為一體的國(guó)有科技型企業(yè)，是科研院所轉(zhuǎn)型升級(jí)的典型。在廣西農(nóng)墾集團(tuán)的政策傾斜和資金支持下，輕工院進(jìn)一步完善硬件裝備，引進(jìn)一批一流的設(shè)備儀器，籌建廣西食品研究院、廣西食品與農(nóng)產(chǎn)品加工工程技術(shù)研究中心、廣西甘蔗功能糖醇深加工工程中心、廣西食品與農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心等科研平臺(tái)，打造創(chuàng)新策源新高地。

同時(shí)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)：一方面，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理制，將過(guò)去的“配給式”改革為“自給式”項(xiàng)目申報(bào)，項(xiàng)目成效與項(xiàng)目組成員績(jī)效深度綁定，以科研成效論英雄。另一方面，實(shí)現(xiàn)差異化分類(lèi)管理。根據(jù)研究方向的不同，設(shè)立藥膳、食品、釀酒、日化、糖醇等差異化的研究所，并分類(lèi)定指標(biāo)定任務(wù)定考核，在技術(shù)服務(wù)、科研成果或?qū)＠�技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科研成果轉(zhuǎn)化等方面均給予科技人員一定額度的激勵(lì)支持。

一系列的正向激勵(lì)措施，推動(dòng)輕工院在解決行業(yè)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)中主動(dòng)作為、克難攻堅(jiān)。

聚焦重大科研項(xiàng)目攻關(guān)，在大健康食品及特色食品、糖醇、釀酒、日化等科研領(lǐng)域蓄力深耕。建院以來(lái)，先后承擔(dān)國(guó)家級(jí)及省部級(jí)科研項(xiàng)目230多項(xiàng)，100多項(xiàng)獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)。今年以來(lái)，強(qiáng)力推進(jìn)木糖中試、白酒品質(zhì)提升等重大科研項(xiàng)目，現(xiàn)已打通甘蔗渣工藝路線(xiàn)，獲得了高于國(guó)標(biāo)的結(jié)晶木糖，建成了一條年產(chǎn)15噸木糖中試線(xiàn)，靈豹精釀啤酒、恭城油茶預(yù)制菜受到市場(chǎng)的廣泛接納與好評(píng)，進(jìn)一步打通了科研與產(chǎn)業(yè)的通道。

遇事無(wú)難易，而勇于敢為。

為確�？聘氖痉缎袆�(dòng)早日開(kāi)花結(jié)果，廣西國(guó)資委理順機(jī)制，打出“組合拳”一一

連續(xù)2年將科改示范行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)完成情況納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，推動(dòng)企業(yè)真改、實(shí)改和改到位。22戶(hù)科改示范企業(yè)已經(jīng)全面落實(shí)黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建和外部董事占多數(shù)，全部落實(shí)董事會(huì)職權(quán)，全面實(shí)行任期制和契約化管理，廣西路橋集團(tuán)子企業(yè)長(zhǎng)長(zhǎng)路橋公司聘請(qǐng)8名職業(yè)經(jīng)理人。

深化收入分配改革，對(duì)科改示范企業(yè)實(shí)施工資單列管理，不列入集團(tuán)公司工資總額預(yù)算基數(shù)。出臺(tái)《超額利潤(rùn)分享機(jī)制實(shí)施細(xì)則》《國(guó)有科技型企業(yè)實(shí)施股權(quán)或分紅激勵(lì)申報(bào)程序及報(bào)送材料指引》，進(jìn)一步完善激勵(lì)政策。

指導(dǎo)科改示范企業(yè)用足用好中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，允許先行先試、率先突破。目前22戶(hù)科改示范企業(yè)中，已有2戶(hù)企業(yè)實(shí)施國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)，4戶(hù)企業(yè)實(shí)施國(guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股，3戶(hù)企業(yè)實(shí)施國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)或分紅激勵(lì)，6戶(hù)企業(yè)實(shí)施超額利潤(rùn)分享機(jī)制，實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)的人數(shù)達(dá)1912人。

廣西柳工農(nóng)業(yè)機(jī)械股份有限公司是國(guó)家級(jí)科改示范企業(yè)，成功實(shí)施了科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)，進(jìn)一步完善核心人才激勵(lì)機(jī)制，為提高核心競(jìng)爭(zhēng)力�？茖W(xué)的激勵(lì)方案將激勵(lì)對(duì)象與公司、公司股東的利益有效結(jié)合，充分考慮了公司的價(jià)值創(chuàng)造與員工的內(nèi)生動(dòng)力，為發(fā)揮最優(yōu)激勵(lì)效果、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力提供了保障。

伴隨著激勵(lì)方案的實(shí)施，農(nóng)機(jī)公司關(guān)鍵核心技術(shù)不斷取得新突破。順利組建拖拉機(jī)研究所，全年共完成8款拖拉機(jī)新產(chǎn)品試制，3款拖拉機(jī)實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)和銷(xiāo)售，同時(shí)依托新建的拖拉機(jī)智能化工廠不斷提升產(chǎn)能和質(zhì)量。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，快速推出S713、 S718A 甘蔗收獲機(jī)。截至目前自主申請(qǐng)專(zhuān)利共計(jì)50余項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利近20項(xiàng)，目前擁有有效專(zhuān)利46項(xiàng)，科技創(chuàng)新成果獲得廣泛認(rèn)可。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣西科改示范企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展成效明顯，22戶(hù)科改示范企業(yè)累計(jì)授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利801項(xiàng)，受理發(fā)明專(zhuān)利數(shù)量1890項(xiàng)，擁有專(zhuān)有技術(shù)36項(xiàng)，擁有高價(jià)值發(fā)明專(zhuān)利301項(xiàng)等。

加大政策支持，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)力

“科改示范行動(dòng)讓企業(yè)更加重視對(duì)科技創(chuàng)新的投入，北投集團(tuán)科技研發(fā)投入占比營(yíng)收由2018年的2%提升至2021年的3.06%，其中廣西交科集團(tuán)年度科技研發(fā)投入已達(dá)到年?duì)I業(yè)收入的8%。”廣西北部灣投資集團(tuán)首席專(zhuān)家鄭明德說(shuō)。

如果說(shuō)技術(shù)是“種子”，那么科研平臺(tái)則是滋養(yǎng)“種子”成長(zhǎng)的“沃土”，這是廣西北部灣投資集團(tuán)下屬的廣西路橋集團(tuán)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)常常提到的一句話(huà)。

為打造高規(guī)格科研平臺(tái)，廣西路橋集團(tuán)依托國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等平臺(tái)，與鄭皆連、張喜剛、何滿(mǎn)潮等院士專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)合作，加快推動(dòng)大跨徑拱橋、長(zhǎng)大隧道及UHPC(超高性能混凝土)等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。2021年，深部巖土力學(xué)與地下工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室廣西分中心落戶(hù)廣西路橋集團(tuán)。同時(shí)還聚焦完善科研內(nèi)控管理、健全科研激勵(lì)機(jī)制：實(shí)施研發(fā)預(yù)算管理和年度預(yù)算下達(dá)制，建立與研發(fā)投入和科研項(xiàng)目、專(zhuān)利完成情況相關(guān)聯(lián)的企業(yè)考核體系，制定科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)制度……在以中國(guó)工程院院士鄭皆連為首的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，廣西路橋集團(tuán)先后建成世界首座突破500米跨徑的鋼管混凝土拱橋合江長(zhǎng)江一橋、世界最大跨徑的鋼管混凝土拱橋平南三橋等“國(guó)之重器”。

在科改示范企業(yè)示范帶動(dòng)下，廣西國(guó)有企業(yè)已成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展重要力量。2021年，廣西國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)研發(fā)投入105.99億元，同比增長(zhǎng)52%，研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占廣西全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出比重53%;擁有的各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)占廣西的25%;重大科技成果占廣西三分之一;高層次科技人才數(shù)量占廣西四分之一，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值267.7億元，同比增長(zhǎng)18.3%。

科技創(chuàng)新成果，離不開(kāi)廣西國(guó)資委的政策支持，廣西國(guó)資委通過(guò)制定政策，心無(wú)旁騖助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展……

強(qiáng)化考核激勵(lì)，對(duì)科改示范企業(yè)加大科技創(chuàng)新發(fā)展考核力度，將研發(fā)費(fèi)用視同利潤(rùn)加回，對(duì)核心技術(shù)攻關(guān)的研發(fā)投入視同利潤(rùn)加倍加回;企業(yè)承擔(dān)核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目取得重大科技創(chuàng)新成果或?qū)崿F(xiàn)重大突破的，在年度考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。

加大授權(quán)放權(quán)力度，目前已有18戶(hù)企業(yè)落實(shí)經(jīng)理層成員薪酬管理權(quán)，19戶(hù)企業(yè)落實(shí)了職工工資分配管理權(quán)。

加大科技人才引、培、留、用在企業(yè)人才目標(biāo)責(zé)任制考核中的力度，對(duì)于新增的高層次人才平臺(tái)或載體給予加分，2021年，22戶(hù)科改示范企業(yè)已有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5230人，占職工總數(shù)的24.4%，比全區(qū)平均水平高約15個(gè)百分點(diǎn)。

建立支持企業(yè)發(fā)展工作機(jī)制。主動(dòng)加強(qiáng)與行業(yè)管理部門(mén)溝通聯(lián)系，已與發(fā)改、科技、工信、人社等部門(mén)建立了“國(guó)資委推薦、主管部門(mén)審批、地方屬地管理”的投資項(xiàng)目工作機(jī)制，支持國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建更多創(chuàng)新平臺(tái)、承接更多科研課題和重大項(xiàng)目、爭(zhēng)取更多人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)。2022年廣西科技創(chuàng)新重大專(zhuān)項(xiàng)安排國(guó)資委企業(yè)項(xiàng)目19個(gè)，占比25%。廣西國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)有2個(gè)團(tuán)隊(duì)、19名個(gè)人入選廣西創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)。

大力支持科改示范企業(yè)引進(jìn)人才，22戶(hù)企業(yè)累計(jì)引進(jìn)“兩院”院士6人，國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃人才1人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼12人，自治區(qū)級(jí)高層次人才27人。全力支持科改示范企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，目前22戶(hù)科改示范企業(yè)擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家工程研究中心1個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、省級(jí)工程研究中心18個(gè)、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心11個(gè)。推動(dòng)企業(yè)深化創(chuàng)新合作。

支持企業(yè)積極運(yùn)用廣西知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易中心等平臺(tái)，吸引社會(huì)力量推動(dòng)科技成果技術(shù)轉(zhuǎn)化。2020年以來(lái)，廣西科改示范企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)讓收入12320萬(wàn)元，科技成果作價(jià)投資價(jià)值3000萬(wàn)元，科技成果自行或與他人合作產(chǎn)業(yè)化營(yíng)業(yè)收入約650億元。

下一步，廣西國(guó)資委將繼續(xù)按照“政策為大、項(xiàng)目為王、環(huán)境為本、創(chuàng)新為要”的思路，加大與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，推動(dòng)企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新，合力支持“科改示范企業(yè)”實(shí)施更多科技創(chuàng)新項(xiàng)目，出臺(tái)更多支持政策，形成支持企業(yè)科技創(chuàng)新的良好氛圍。

來(lái)源：廣西國(guó)資委

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

國(guó)企改革