近年來，惠州市國資委黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，充分發(fā)揮國企黨組織“把方向、管大局、促落實”作用，圍繞改革抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨史學(xué)習(xí)教育特色鮮明、人才隊伍活力全面激發(fā)、黨建工作質(zhì)量不斷提高、基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，培育了一批又一批的黨建工作品牌，總結(jié)出一系列可復(fù)制可推廣的先行經(jīng)驗，為進(jìn)一步做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障。目前，惠州市國資委所屬6家一級企業(yè)及6家駐惠企業(yè)黨組織共有553個，其中黨委41個、黨總支17個、黨支部479個，黨員8738人。

突出強根鑄魂，全面提升黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)

一是深化政治建設(shè)，強化政治自覺。始終把做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，制定《關(guān)于在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強黨的建設(shè)的指導(dǎo)意見》，推動“兩個維護(hù)”內(nèi)化于心、外化于行。

二是加強理論武裝，強化思想自覺。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，形成第一議題、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)“組合拳”，推動學(xué)習(xí)貫徹層層遞進(jìn)、走深走實。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，抓好“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作機制，開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)670余次、理論培訓(xùn)宣講8000余人次(以上數(shù)據(jù)均包含所屬企業(yè))，組織“書記講黨課”“企業(yè)家大講堂”“青年人才班”等特色宣貫踐學(xué)活動，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神在國資國企落地生根、結(jié)出豐碩果實。

三是堅持黨管意識形態(tài)的原則，強化行動自覺。黨委會專題分析新冠肺炎疫情帶來的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，牢牢掌握了意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)管理權(quán)和主動權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅決落實民主集中制，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在國資系統(tǒng)中營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

突出改革創(chuàng)新，全面提升國企高質(zhì)量發(fā)展水平

一是全力以赴保增長，持續(xù)做大資產(chǎn)規(guī)模。截至2022年10月，在惠州市國資委黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破2168.44億元，同比增長43.2%；所有者權(quán)益929.80億元，同比增長40.7%;營業(yè)總收入441.27億元，同比增長25.9%;利潤總額20.39億元，同比增長49.3%；凈利潤16.15億元，同比增長53.4%，經(jīng)濟(jì)運行穩(wěn)中向好、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。

二是堅定不移促改革，堅決落實國家政策。按照中央實施國企改革三年行動(2020-2022)要求，制定了《關(guān)于加強推動市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的改革行動方案》等一系列配套措施文件，構(gòu)建了“1+1+N”改革政策支持體系。圍繞城建、交通、港口、水務(wù)等基礎(chǔ)領(lǐng)域，明晰主責(zé)主業(yè)、加快資源整合重組、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)，組建國投、產(chǎn)投兩大集團(tuán)，設(shè)立首期50億元規(guī)模的“惠州投資開發(fā)基金”，逐步拓展新能源、大健康、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)板塊，形成國資“6+N”新格局。

三是矢志不渝勇?lián)��?dāng)，模范履行社會責(zé)任。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建成智慧停車位32000余個，有力地解決群眾“停車難”和“停車貴”問題。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，積極履行社會責(zé)任，制定《關(guān)于抽調(diào)國企人員參與農(nóng)貿(mào)市場駐場管理工作方案》，在疫情防控最前沿成立國企臨時黨支部，選派1275名黨員干部下沉全市57家農(nóng)貿(mào)市場協(xié)助開展疫情防控工作，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)了國資力量、展現(xiàn)了國企擔(dān)當(dāng)。

突出“選育管用”，全面提升干部能力素質(zhì)

一是構(gòu)建人才管理新機制。堅持企業(yè)黨組織“把方向、管大局、促落實”的職責(zé)定位，制定《關(guān)于調(diào)整市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制有關(guān)問題的意見(試行)》，按照“簡政放權(quán)”原則，下放市屬企業(yè)對下屬二三級企業(yè)班子的管理權(quán)限，對“三會一層”管理規(guī)范的企業(yè)，逐步授權(quán)由董事會對經(jīng)理層試行經(jīng)營業(yè)績考核，允許企業(yè)設(shè)置資深經(jīng)理等職位，企業(yè)董事會、經(jīng)理層選人用人權(quán)全面落實。

二是深化選人用人體制改革。制定《關(guān)于市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的指導(dǎo)意見》《關(guān)于推進(jìn)市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下能進(jìn)能出的指導(dǎo)意見(試行)》，以市場化的方式面向全國投放13個市屬一級企業(yè)高管崗位，吸引全國260名高級人才報名(其中，正職109人、副職151人)，經(jīng)過兩輪面試篩選，最終確定10名候選人，構(gòu)建了更加靈活高效的市場化選用機制。積極對標(biāo)廣州、深圳等先進(jìn)地市，制定《惠州市國資委所屬企業(yè)工資總額管理辦法(試行)》《惠州市國資委所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)》，實行“一適應(yīng)兩掛鉤”聯(lián)動機制，形成了重業(yè)績、講回報、強激勵、硬約束的薪酬制度體系。

三是深入實施人才強企工程。制定《關(guān)于加快推進(jìn)所屬企業(yè)人才強企工作的指導(dǎo)意見》，鼓勵企業(yè)引進(jìn)符合改革發(fā)展需求的高層次人才。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，組織開展“國企領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力提升培訓(xùn)班”，已完成152名領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)工作。開創(chuàng)“培優(yōu)育苗”計劃，舉辦“青年人才班”，完成76名國企優(yōu)秀年輕干部輪訓(xùn)工作，建立完善國企后備人才庫。全年選派47名年輕干部到國企項目一線捶打鍛煉，樹立“到前線去、上火線去”的干事創(chuàng)業(yè)文化。

突出強基固本，全面提升基層黨組織戰(zhàn)斗力

一是推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。嚴(yán)格按照黨中央統(tǒng)一部署和省委、市委工作安排，大力推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育各項工作落實落細(xì)。黨史學(xué)習(xí)教育期間，共開展專題學(xué)習(xí)192場次、培訓(xùn)宣講84場次、辦實事實踐活動178場次、革命傳統(tǒng)教育52場次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會90余篇，表彰“兩優(yōu)一先”200余人，眾多亮點活動被《人民日報》《學(xué)習(xí)強國》《惠州日報》等各級媒體報道112次，在國資系統(tǒng)上下營造出“聽黨話跟黨走”的濃厚氛圍。

二是促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。以貫徹落實新一輪國企基層黨建三年行動計劃為契機，創(chuàng)新開展“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，指導(dǎo)所屬企業(yè)打造了24個黨建工作品牌，形成了一系列可復(fù)制可推廣的黨建工作經(jīng)驗，有效激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力和激情。同時，堅持黨建引領(lǐng)重大項目建設(shè)，在國企34個重大項目一線成立聯(lián)合黨委，有力克服黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，跑出了重大項目高質(zhì)量建設(shè)的“加速度”，確保贛深高鐵北站、智慧停車場等一批重點項目按期投入使用。

三是開展國企黨建比學(xué)趕超系列活動。緊扣全市國資國企“改革深化年”和“發(fā)展提速年”中心工作，精心組織開展國企基層黨組織“大觀摩”系列活動，通過內(nèi)部觀摩、交叉觀摩、示范觀摩等方式，找差距、補短板、解難題、推經(jīng)驗，推動全市國資國企基層黨建工作質(zhì)量和黨務(wù)工作者能力素質(zhì)全面提升、全面進(jìn)步、全面過硬，有效保障今年國資國企改革發(fā)展各項工作任務(wù)落地落實。

改革成效

一是政治優(yōu)勢更加彰顯。黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，全市國資國企上下形成了“抓國企黨建，抓實了就是生產(chǎn)力，抓強了就是競爭力，抓細(xì)了就是凝聚力”的一致共識。截至2022年10月，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破2168.44億元，同比增長43.2%;營業(yè)收入441.27億元，同比增長25.9%;全面參與省市重點項目41宗，總投資額1135.8億元，在城市重大戰(zhàn)略、重大項目、重大任務(wù)中發(fā)揮了先鋒隊、主力軍作用。

二是基層堡壘持續(xù)鞏固。惠州市屬國有企業(yè)538個黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率95%以上，8000多名黨員在疫情防控、安全生產(chǎn)、能源保供攻堅等重大任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，71個集體和135名個人受到全國、省、市表彰，24個黨建品牌矩陣熠熠生輝，形成了一系列可復(fù)制可推廣的黨建工作經(jīng)驗。

三是人才強企更有支撐。一攬子改革政策強化了國企干部職工崗位靠競爭、上下靠業(yè)績、收入靠貢獻(xiàn)的市場化理念，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為推動國企高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的組織保障和人才支撐。

四是政治生態(tài)持續(xù)凈化。一系列專項整治工作有效破解了國企作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)弱化、淡化、虛化的問題，科學(xué)構(gòu)建了“六位一體”的監(jiān)督體系，形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題進(jìn)一步糾治，紀(jì)律作風(fēng)長效機制進(jìn)一步健全，底線思維和風(fēng)險意識進(jìn)一步增強，點燃了國企干事創(chuàng)業(yè)的活力和激情，彰顯了新時代惠州國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為全市國資國企高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

來源:南方新聞網(wǎng)

圖片來源：找項目網(wǎng)

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