寧波市國資委緊扣“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在主題教育中聚焦當(dāng)前國企改革首要任務(wù)，堅持理論筑基、調(diào)研開路、實干推動，著力將主題教育成果轉(zhuǎn)化為國企改革高質(zhì)量推進的實干實效。

學(xué)深悟透筑牢改革思想根基

梳理匯編習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)地位作用、高質(zhì)量發(fā)展、科技創(chuàng)新、改革發(fā)展等重要論述，堅持黨委班子帶頭學(xué)、國企系統(tǒng)聯(lián)動學(xué)、豐富形式融合學(xué)，截至目前，已先后舉辦3期理論中心組學(xué)習(xí)、2期“國資大講堂”、2期“處長論壇”、5期“周五微課堂”以及資青論壇等，組織寧波國資國企系統(tǒng)共學(xué)共議、共研共進，深刻領(lǐng)悟真理偉力、立場觀點、科學(xué)方法，深刻理解推進國企改革的重大意義、把準國企改革的政治方向，切實用黨的創(chuàng)新理論增進全系統(tǒng)黨員干部的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

調(diào)研開路謀準改革前進方向

突出“深、實、細、準、效”，對標一流企業(yè)梳理改革發(fā)展矛盾難關(guān)，由7位黨委班子成員分頭領(lǐng)題調(diào)研。制定《寧波市國資委“大服務(wù)、大對標、大招引”調(diào)研工作方案》，建立班子成員“六聯(lián)”工作機制，并全面開展“進企業(yè)、接地氣、辦實事”活動，多通過“四不兩直”方式全覆蓋調(diào)研走訪改革前14家市屬企業(yè)及下屬子企業(yè)，摸實每個數(shù)據(jù)測算、摸透干部員工心聲、摸準改革發(fā)展方向舉措，實現(xiàn)各方對改革方案的一致認可和肯定，迎來了6月16日全市國有企業(yè)改革發(fā)展動員部署會暨市屬國有企業(yè)重組授牌儀式成功召開。

實干擔(dān)當(dāng)釋放改革活力動能

堅持未雨綢繆、抓前搶早、狠抓落實，年初部署打造“五力(政治力強、學(xué)習(xí)力強、創(chuàng)新力強、執(zhí)行力強、形象力強)”機關(guān)，夯實改革組織基礎(chǔ)。4月底就印發(fā)通知要求嚴肅組織人事紀律、財經(jīng)紀律、做好思想穩(wěn)定工作，確保國企改革順利進行。改革方案通過前已經(jīng)制定重組優(yōu)化實施安排，成立寧波市國資國企改革工作專班并下設(shè)5個工作組。改革方案一通過，第一時間印發(fā)《關(guān)于制定市屬國有企業(yè)改革優(yōu)化重組實施方案有關(guān)事項的通知》，召開人員轉(zhuǎn)隸、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作部署會，并成立3個指導(dǎo)組赴12家市屬企業(yè)點對點指導(dǎo)制定各企業(yè)《實施方案》，確保兩個月內(nèi)基本完成重組任務(wù)，盡快釋放改革新活力新動能，使得國資國企這根“頂梁柱”挺起來、強起來。

來源：寧波市國資委

圖片來源：找項目網(wǎng)

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