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國資國企動態(tài)
2013-11-12
過去10年,我國有色金屬工業(yè)迎來了發(fā)展最快的時(shí)期,技術(shù)裝備、品種質(zhì)量、節(jié)能減排等方面取得了顯著成績,為實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)轉(zhuǎn)變奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為領(lǐng)軍企業(yè)的中鋁公司,在跌宕起伏的考驗(yàn)面前,選擇了直面挑戰(zhàn),戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型讓中鋁脫胎換骨,再次揚(yáng)帆起航。
2001年,中國鋁業(yè)公司成立。成立之初,中鋁公司便擔(dān)負(fù)起了做大做強(qiáng)中國鋁工業(yè)、改革有色金屬工業(yè)管理體制的重大職責(zé)。10年來,公司抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了自身的快速發(fā)展,已躋身世界鋁業(yè)公司前三位,擁有涵蓋鋁業(yè)、銅業(yè)、稀有稀土、工程技術(shù)、礦產(chǎn)資源、海外、貿(mào)易、能源和金融九大業(yè)務(wù)板塊,65家所屬企業(yè)。
危機(jī)中啟動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
在中鋁人眼中,危機(jī)中的轉(zhuǎn)型與改革,付出的成本最小,改革的效果最好,國際金融危機(jī)時(shí)期成為他們實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的最好機(jī)遇期。
2008年國際金融危機(jī)爆發(fā),中鋁公司黨組書記、總經(jīng)理熊維平果斷提出了保生存、求發(fā)展,實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思路。中鋁公司第一時(shí)間打響了直面危機(jī)、應(yīng)對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)役。同時(shí),幾年間鋁行業(yè)不同鏈條此起彼伏的波動,讓中鋁公司感受到了產(chǎn)業(yè)鏈缺失的風(fēng)險(xiǎn)。
“危機(jī)帶來的挑戰(zhàn),本質(zhì)上來講是中鋁公司在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和體制機(jī)制中有不適合于市場競爭的地方,必須從根本上解決這些問題。危機(jī)中的轉(zhuǎn)型與改革,付出的成本最小,改革的效果最好,解決的問題最徹底。金融危機(jī)時(shí)期,正是我們實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的最好機(jī)遇期。” 熊維平說,啟動全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,擺脫單一鋁工業(yè)的發(fā)展模式,在保障國防軍工和國家重大科技工程材料供應(yīng)的前提下,積極參與全球資源配置,加快建設(shè)國際化綜合性礦業(yè)公司的步伐,打造中國的“必和必拓。”
結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型在中鋁公司拉開了序幕。熊維平認(rèn)為,中國作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體、礦產(chǎn)品需求大國,卻沒有海外資源供應(yīng)基地,也沒有世界級的跨國礦業(yè)公司,在國際礦業(yè)市場上長期受制于人。作為骨干央企,中鋁公司必須挺身而出,承擔(dān)起為國民經(jīng)濟(jì)安全運(yùn)行、持續(xù)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源保障以及國防軍工、航空航天新材料保障兩大神圣使命。
基于對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全的使命,中鋁公司上下形成了共識:優(yōu)化發(fā)展鋁、優(yōu)先發(fā)展銅、整合發(fā)展稀有稀土、跨越式發(fā)展煤炭和鐵礦石、積極發(fā)展工程技術(shù)、選擇性發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、加快推進(jìn)海外開發(fā)、拓展全球貿(mào)易和確保國家重大科技工程材料供應(yīng),積極拓展國內(nèi)稀缺資源,大力推動產(chǎn)業(yè)布局向資源能源富集區(qū)和消費(fèi)市場密集區(qū)轉(zhuǎn)移,產(chǎn)品向高質(zhì)量、高技術(shù)含量、高附加值、高市場競爭力轉(zhuǎn)變。
深調(diào)結(jié)構(gòu)提升競爭力
積極找礦,攻關(guān)低品位礦難題,打開海外開發(fā)空間——中鋁正朝著大型綜合型礦業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)前進(jìn)。
我國是鐵、銅、鋁、鉛等重要礦產(chǎn)資源嚴(yán)重短缺的國家,中鋁公司作為中央企業(yè),在結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中積極開發(fā)國內(nèi)外礦產(chǎn)資源,為國家資源獲取提供了保障。公司在山西、廣西、貴州、重慶獲取鋁土礦資源,在云南、西藏、青海、內(nèi)蒙古獲取銅礦資源,在廣西、廣東獲取稀有稀土資源。
2012年中鋁公司中州分公司完成的“低品位鋁土礦磨礦浮選工藝技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”成果通過中國有色金屬工業(yè)協(xié)會鑒定,解決了低品位鋁土礦分選難題,提高了鋁資源利用率,緩解了鋁土礦短缺矛盾,對國內(nèi)鋁土礦的篩選利用具有顯著的社會和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),公司海外開發(fā)也取得突破性進(jìn)展。中鋁公司在印度、越南、哈薩克斯坦等國承建了多個電解鋁廠和氧化鋁廠,通過工程總承包方式,成功地實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、技術(shù)輸出和設(shè)備及材料輸出。目前,中鋁公司已建立了十幾個海外基地或分支機(jī)構(gòu),海外資產(chǎn)超過1200億元。
針對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝結(jié)構(gòu)、布局結(jié)構(gòu)等結(jié)構(gòu)失衡的問題,中鋁公司實(shí)施了全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整。淘汰了沒有競爭力的落后產(chǎn)能,轉(zhuǎn)移了高耗能產(chǎn)能,投資向資源領(lǐng)域和資源能源富集的西部地區(qū)傾斜;加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘探,進(jìn)軍煤炭和發(fā)電產(chǎn)業(yè),啟動了一批煤電鋁一體化項(xiàng)目和用新技術(shù)裝配的低碳項(xiàng)目。通過一系列的結(jié)構(gòu)調(diào)整,中鋁公司實(shí)現(xiàn)了整體的平穩(wěn)增長,有效抵御市場沖擊,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成效明顯。目前中鋁公司不僅具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢、具有參與全球礦產(chǎn)競爭能力,同時(shí)也是具有中國特色的大型綜合性礦業(yè)公司。
推進(jìn)管理改革創(chuàng)新
深化內(nèi)部管理改革,推進(jìn)運(yùn)營轉(zhuǎn)型,優(yōu)化公司管理機(jī)制體制,在過去10年經(jīng)歷了大起大落的中鋁脫胎換骨。
為進(jìn)一步適應(yīng)市場競爭及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的要求,中鋁公司不斷深化內(nèi)部管理改革,推進(jìn)運(yùn)營轉(zhuǎn)型,優(yōu)化公司管理機(jī)制體制。2008年,黨組成員和公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)14個調(diào)研組到有關(guān)央企學(xué)習(xí)、到業(yè)內(nèi)先進(jìn)民營企業(yè)考察,到公司實(shí)體企業(yè)調(diào)研,進(jìn)行全面對標(biāo)。通過對標(biāo),公司黨組決定大力推進(jìn)管理改革創(chuàng)新,為強(qiáng)化基礎(chǔ)管理提供機(jī)制支撐,以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理為抓手,實(shí)施脫胎換骨的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理方面,中鋁圍繞控虧增盈,實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,采取了五項(xiàng)措施:一是樹立“真正辦企業(yè)、辦真正企業(yè)”的理念,按照客觀規(guī)律辦事,講效率、講效益、講管理、講成本,以完全成本評價(jià)實(shí)體企業(yè)管理的績效。二是實(shí)施“一保(保生存、謀發(fā)展)、二壓(壓縮庫存、壓縮管理費(fèi)用)、三從緊(投資項(xiàng)目從緊、成本費(fèi)用從緊、資金管理從緊)”的非常措施,強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理,提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。三是積極推進(jìn)管理改革創(chuàng)新,建立公平、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,形成面向全員的績效管理和收入分配機(jī)制。四是以“三基”為抓手,苦練內(nèi)功。五是加強(qiáng)專業(yè)管理協(xié)同,提升系統(tǒng)解決問題的能力。通過這些措施的落實(shí),公司完全成本大幅下降,對公司利潤的貢獻(xiàn)超過70億元。中鋁公司在2010年實(shí)現(xiàn)了整體盈利,走出了連續(xù)兩年虧損的困境。
2009年以來,中鋁公司強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、實(shí)施運(yùn)營轉(zhuǎn)型邁出了堅(jiān)實(shí)的三大步,并取得積極進(jìn)展。2011年10月至今,公司由點(diǎn)的改變到系統(tǒng)化可持續(xù)轉(zhuǎn)變,逐步構(gòu)建中鋁公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
新體制下,總部管發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投融資、重要干部任免和績效考核,為業(yè)務(wù)板塊提供共享服務(wù);板塊公司為業(yè)務(wù)運(yùn)營決策中心和利潤中心;所屬企業(yè)直接面向市場,真正成為市場主體。
(本文章摘自8月10日《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》)
圖片來源:找項(xiàng)目網(wǎng)