國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要力量。青島港多年的發(fā)展實踐充分證明，國有企業(yè)只有始終堅持發(fā)揮黨的領導的政治優(yōu)勢、社會主義制度優(yōu)勢、改革開放的創(chuàng)新優(yōu)勢，才能實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展，提高競爭力、影響力、帶動力，成為為黨和政府分憂、為社會擔責，推動國民經濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障和改善民生的堅強力量。

　　堅持發(fā)揮黨的領導的政治優(yōu)勢，堅定信念、鍛造隊伍、文化引領

　　黨的領導是國有企業(yè)最大的政治優(yōu)勢。青島港始建于1892年，是國家特大型國有企業(yè)和中國企業(yè)500強、中國企業(yè)效益200佳。改革開放以來，青島港先后改造一個老港、建設四個現代化新港，港口吞吐量從2000萬噸增長到3.7億噸，集裝箱從不到100萬標準箱增長到1300萬標準箱，成為世界第七大港、我國第二大外貿口岸。這些重大成績的取得，離不開黨的正確領導，離不開中央以及山東省、青島市和交通部的關心支持。近年來，山東省和青島市高度重視港口發(fā)展，全力支持青島港“轉型發(fā)展、做大做強”，為青島港的建設發(fā)展提供了前所未有的良好機遇和廣闊空間。青島港堅持發(fā)揮黨的領導的政治優(yōu)勢，牢牢把握了企業(yè)發(fā)展的正確方向。

　　堅定信念。思想統一是步調一致的前提。只有堅信黨領導下的國有企業(yè)一定能搞好，堅持以黨的創(chuàng)新理論指導制定實施每一項重大戰(zhàn)略部署、統一廣大干部職工思想，堅定不移地貫徹落實中央以及上級黨委精神，才能使上下擰成一股繩，心往一塊想、勁往一處使，共同致力于企業(yè)發(fā)展。青島港確定了“堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持一切從實際出發(fā)，堅持實事求是，走好自己的路、辦好自己的事、建好自己的家，把青島港自己的事情辦得更好”的指導思想，確立了檢驗港口工作成效的四條標準，即對國家的貢獻要越來越大，港口的發(fā)展后勁和競爭實力要越來越強，職工生活質量要越來越好，職工素質要越來越高。面對國際金融危機襲來的嚴峻考驗，青島港堅持“科學發(fā)展不動搖、增長指標不動搖、造福職工不動搖”，對內整合資源、深挖潛力，對外廣結聯盟、抱團取暖，成功應對了危機沖擊。2009年，在全球港口吞吐量同比下滑的情況下，青島港各項指標實現了逆勢上揚，其中吞吐量同比增長5.1%、集裝箱吞吐量同比增長2.4%。

　　鍛造隊伍。努力鍛造一支高素質的干部隊伍特別是領導干部隊伍，是國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大的有力保證。在改革開放新時期，國有企業(yè)領導干部應該既有共產黨人之德，又有駕馭市場經濟之才。青島港始終高度重視加強領導干部思想作風建設和業(yè)務能力建設，打造了一支“德才兼?zhèn)洹⒂旨t又專、真才實學、干事創(chuàng)業(yè)”的領導干部隊伍。在思想作風方面，著力解決好在國有企業(yè)當領導干部圖什么、為了誰、干什么、怎么干等重大問題，倡導堅定信念、敢講真話，一心為民、造福職工，真抓實干、艱苦奮斗；在業(yè)務素質方面，要求領導干部永不脫離一線、永遠面向市場，認真學習各種有用知識，刻苦鉆研港口業(yè)務，不斷提高解決工作中實際問題的能力和水平，讓干部職工信服。

　　文化引領。優(yōu)秀的企業(yè)文化具有凝聚人心的重要作用，是國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大的強大精神動力。青島港始終十分重視企業(yè)文化建設，積極引導廣大干部職工樹立“建設東北亞國際航運中心，營造平安和諧幸福家園”的共同愿景，弘揚“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻，一代人要有一代人的犧牲”的青島港精神。堅持把企業(yè)文化作為干部職工培訓的重要任務，邀請港口老同志深入班組、科室，暢談對共產黨、祖國、社會主義、港口和崗位的感情；邀請革命老區(qū)的老八路、老支前模范、老村干部走進港區(qū)基層，講述革命故事，傳承老區(qū)精神。目前，青島港長效化、規(guī)范化、標準化的企業(yè)文化建設機制已經形成。

　　堅持發(fā)揮社會主義制度優(yōu)勢，尊重民意、凝聚民力、贏得民心

　　我國的社會主義制度具有強大生命力和巨大優(yōu)越性。在國有企業(yè)，社會主義制度優(yōu)勢的一個重要體現是緊緊依靠職工群眾發(fā)展壯大企業(yè)，職工群眾是企業(yè)攻堅克難的力量源泉。青島港之所以能夠實現又好又快發(fā)展，與始終堅持職工群眾當家作主辦企業(yè)，激發(fā)職工群眾創(chuàng)造力、為職工群眾謀利益密不可分。

　　依靠職工。對于我國的國有企業(yè)而言，國家、企業(yè)、職工的根本利益是一致的。青島港始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的根本方針，把職工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本依據，大力強化職工的主人翁意識，不斷拓寬民主管理渠道。多年來，職工代表提交了上萬件提案，件件有答復，事事有回音。依靠職工辦企業(yè)，調動了職工群眾推動企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，也使職工群眾對港口的認同感、歸屬感、責任感越來越強。

　　發(fā)展職工。人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。建設世界一流企業(yè)，必須建設一支高素質的職工隊伍。青島港始終堅持把促進職工全面發(fā)展、激發(fā)職工創(chuàng)造力作為重要任務，堅持不懈地加大投入培養(yǎng)職工。堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不唯年齡，努力使人人都成為學習型、智慧型、實干型職工。立足崗位抓培訓，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么，練什么、精什么”，持續(xù)開展三級班子、兩級機關、專業(yè)技術人員和技術工人大培訓。

　　造福職工。社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，和諧發(fā)展是國有企業(yè)的不懈追求。青島港始終堅持把職工的事當作大事，一手抓生產，一手抓生活。為職工保崗位、保飯碗，20多年來轉崗分流上萬人次，從沒有把一名職工推向社會；為職工保工資、保收入，連續(xù)24年34次漲工資，廣大職工腰包越來越鼓；為職工保營養(yǎng)、保健康，先后4次改善食堂管理，增設多種伙食和夜宵；讓職工享晚年、有歸宿，幾十年如一日為老同志贈送生日蛋糕和節(jié)日物品，發(fā)放各類生活補貼；讓農民工與正式職工同工同酬，一個單子發(fā)錢，一個食堂吃飯，同等參與職稱和技術評級。青島港先后被授予“全國模范職工之家”、“全國創(chuàng)建和諧勞動關系模范企業(yè)”、“全國維護農民工合法權益先進集體”等榮譽稱號。

　　凝聚職工。企業(yè)堅持以職工為本、設身處地為職工著想，廣大職工就會把個人命運與企業(yè)命運緊密聯系在一起。多年來，青島港全體職工上下一心，攻克了一個又一個難關，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。在前灣四期工程建設中，萬人參加大回填，用小推車推出了一萬多輛大汽車的運載量。在董家口港區(qū)建設中，僅用363天就建成了常規(guī)需要5到6年、世界最大的40萬噸礦石碼頭。今年5月29日，中央紀委等六部委聯合舉辦“青島港經驗理論與實踐研討會”，中央領導同志肯定青島港走出了一條中國特色企業(yè)發(fā)展成功之路。

　　堅持發(fā)揮改革開放的創(chuàng)新優(yōu)勢，永不滿足、永不懈怠、永遠前進

　　改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，也是國有企業(yè)做大做強的根本出路。青島港堅持發(fā)揮改革開放的創(chuàng)新優(yōu)勢，瞄準全球航運市場的頂尖水平，推動科學發(fā)展，加快轉型升級，始終保持世界港口領軍者的地位。

　　創(chuàng)新戰(zhàn)略。堅持從實際出發(fā)，不斷完善和創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，確保港口發(fā)展方向正確。進入“十二五”時期，青島港實施強港戰(zhàn)略，鎖定“七大戰(zhàn)役”（“五個平安、五個文明”攻堅戰(zhàn)、裝卸生產大會戰(zhàn)、董家口建設陣地戰(zhàn)、學習培訓持久戰(zhàn)、信息化建設升級戰(zhàn)、財務管理中心戰(zhàn)、關聯產業(yè)突破戰(zhàn)），致力于建成裝卸物流產業(yè)三位一體、綜合實力強大、功能配套、優(yōu)勢明顯、具有區(qū)域資源配置能力的東北亞國際航運中心，實現由世界大港向世界強港的轉變。大力推行國際化戰(zhàn)略，利用國際國內資源，攜手世界航運巨頭發(fā)展集裝箱事業(yè)，開創(chuàng)世界港航企業(yè)多方合作新模式，實現港口發(fā)展從“引進來”到“走出去”的轉變。

　　創(chuàng)新管理。堅持夯實管理基礎、完善運行機制、提升組織效能，逐步探索形成了獨具特色的“青島港模式”。實行集團為決策層、公司為經營層、基層隊為管理層、班組為操作層、車間為執(zhí)行層的五級管理。在青島市率先實行全員勞動合同制改革，精簡機構、轉變職能，調動職工群眾的積極性。在2007年5月召開的世界港口大會上，與會代表一致認為，青島港用幾年的時間走過了發(fā)達國家港口上百年的發(fā)展歷程，無論管理效率還是生產效率都居世界港口先進水平。

　　創(chuàng)新科技�？茖W技術是第一生產力�？萍紕�(chuàng)新能力決定著國有企業(yè)的未來，具有科技創(chuàng)新能力的企業(yè)才是真正有生機、有希望的企業(yè)。1990年，青島港召開首屆科技大會，提出實施科技興港。此后，召開科技大會被作為一項制度確定下來。一屆屆科技大會的召開，極大地提升了干部職工的思想認識，科技逐漸成為推動港口發(fā)展的強勁動力。加快推進信息化建設，自主研發(fā)建設了國家重點項目“青島港信息港技術改造工程”和幾百項集團信息化項目，建成了國內沿海港口規(guī)模最大的電子數據交換中心，以信息化帶動港口建設發(fā)展的現代化。大力推進節(jié)能減排，購置、制造技術先進、環(huán)保節(jié)能的機械設備，開展生態(tài)保護和污染防治，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型港口，實現綠色、智能、可持續(xù)發(fā)展。在煤炭、礦石作業(yè)中，努力做到干煤不見煤塵、干礦不見礦粉。加強能源管理，大力推廣電能等清潔能源，實施精細化、集約化管理。“十一五”以來，港口吞吐量翻了一番多，綜合能源單耗下降了21.6%，走出了一條高效集約、創(chuàng)新驅動、內生增長的發(fā)展道路。

　　 (本文章摘自8月2日《人民日報》，作者為青島港集團董事局主席、總裁)

圖片來源：找項目網