中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧在接受中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者獨(dú)家專訪時(shí)指出，2017年的國企改革推進(jìn)，應(yīng)該能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)2020年的改革目標(biāo)奠定實(shí)質(zhì)性基礎(chǔ)，而產(chǎn)能過剩行業(yè)和壟斷性行業(yè)中國有企業(yè)是否能在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮作用，也恰恰是2017年國有企業(yè)改革需要突破的難點(diǎn)。

 

　　中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)：2017年國企改革要在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破，2017年有五項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)注的國企改革任務(wù)，在您看來，這五項(xiàng)任務(wù)對(duì)下一步的改革有什么意義?

 

　　黃群慧：黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)新時(shí)期全面深化國有企業(yè)改革進(jìn)行了戰(zhàn)略部署，明確了新時(shí)期全面深化國有企業(yè)改革的重大任務(wù)，包括國有企業(yè)功能定位和國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性重組、推進(jìn)混合所有制改革、建立以管資本為主的國有資本管理體制、進(jìn)一步完善現(xiàn)代國有企業(yè)制度等方面的內(nèi)容。由于這些改革任務(wù)重大且復(fù)雜，在全面推進(jìn)前需要自上而下、自下而上進(jìn)行試驗(yàn)摸索和形成具體制度規(guī)范。在經(jīng)過了近兩年的探索后，2015年9月13日《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》下發(fā)，之后配套文件相繼出臺(tái)，迄今為止，新時(shí)期全面深化國有企業(yè)改革的具體指導(dǎo)文件政策體系“1+X”已經(jīng)基本形成。

 

　　在2016年實(shí)質(zhì)推進(jìn)各方面試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，2017年國有企業(yè)改革要從繼續(xù)推進(jìn)公司股份制混合所有制改革，建立靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制，不斷加大推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度，以管資本為主堅(jiān)決轉(zhuǎn)變國資監(jiān)管職能，全面從嚴(yán)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)等五方面展開。

 

　　如果將國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整歸結(jié)為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容的話，那么這五方面任務(wù)其實(shí)已經(jīng)覆蓋了新時(shí)期全面深化國有企業(yè)的各個(gè)重點(diǎn)方面。因此，我認(rèn)為，2017年的國有企業(yè)改革是在國企改革取得階段性成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)改革路線圖開始全面推進(jìn)、突破難點(diǎn)、加速實(shí)施。經(jīng)過2017年的國企改革推進(jìn)，應(yīng)該能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)2020年的改革目標(biāo)奠定實(shí)質(zhì)性基礎(chǔ)，國有企業(yè)改革的獲得感將大幅提高。

 

　　中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)：在之前的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)要在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮引領(lǐng)作用，需要重點(diǎn)關(guān)注哪些方面?

 

　　黃群慧：習(xí)總書記要求國有企業(yè)要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動(dòng)作用。因此，國有企業(yè)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重點(diǎn)還是要圍繞國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略定位，通過創(chuàng)新發(fā)展、重組整合、清理退出等手段綜合使用，進(jìn)行國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性重組，瘦身健體，既實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大，又為市場創(chuàng)造公平的市場競爭環(huán)境。

 

　　國資委下屬的國有企業(yè)許多是分布在產(chǎn)能過剩問題比較突出的資源和重化工行業(yè)，在工業(yè)化中期階段，這些行業(yè)都是主導(dǎo)行業(yè)，但是“十二五”以后，我國步入工業(yè)化后期，這些行業(yè)的需求峰值已過，產(chǎn)能過剩問題比較突出，需要通過深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，化解產(chǎn)能過剩，處置“僵尸企業(yè)”，在這方面國有企業(yè)無疑是改革的主力軍。另外，眾多國有資本還分布在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等具有一定的自然壟斷屬性行業(yè)，通過推進(jìn)混合所有制改革，打破壟斷，創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，這也是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵要求，國有企業(yè)也要在這些方面發(fā)揮關(guān)鍵的作用。

 

　　中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)：國企改革已進(jìn)入爬坡過坎、滾石上山的階段，2017年的國企改革將出現(xiàn)哪些難點(diǎn)需要突破?

 

　　黃群慧：在我看來，上述國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革發(fā)揮作用的重點(diǎn)，也恰恰是2017年國有企業(yè)改革需要突破的難點(diǎn)。一是煤炭、鋼鐵等產(chǎn)能過剩行業(yè)的國有企業(yè)改革，二是石油、電信、電力、民航、鐵路等具有自然壟斷性行業(yè)的國有企業(yè)改革。這兩類國有企業(yè)改革是當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，對(duì)營造公平的競爭環(huán)境、支持新常態(tài)下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大意義。

 

　　對(duì)于第一類行業(yè)，其改革涉及到化解產(chǎn)能過剩、處置“僵尸企業(yè)”和國有經(jīng)濟(jì)在這些行業(yè)的逐步退出等難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，這些問題也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵任務(wù)，能否成功推進(jìn)，在很大程度上決定了國有經(jīng)濟(jì)布局的優(yōu)化和整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，具有全局戰(zhàn)略意義，但處理起來也十分困難，需要尋求突破。

 

　　第二類行業(yè)，雖然具有一定自然壟斷性，但并不是整個(gè)行業(yè)都是自然壟斷性的，自然壟斷性主要體現(xiàn)在行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)。這些行業(yè)的改革，包括除網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)外整個(gè)行業(yè)對(duì)非國有企業(yè)的開放，也涉及這些行業(yè)國有企業(yè)戰(zhàn)略重組和混合所有制改革等，旨在形成自然壟斷性行業(yè)的主業(yè)突出、網(wǎng)絡(luò)開放、競爭有效的經(jīng)營格局。這類行業(yè)大多是基礎(chǔ)性行業(yè)，對(duì)整體經(jīng)濟(jì)效率影響巨大。這些改革能否成功推進(jìn)，對(duì)市場經(jīng)濟(jì)公平競爭環(huán)境的形成以及下游產(chǎn)業(yè)的成本降低、實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等具有決定性的作用。

 

　　因此，這兩類行業(yè)取得突破，是新時(shí)期國企改革是否得到實(shí)質(zhì)推進(jìn)的基本標(biāo)志，雖然問題復(fù)雜和困難巨大，但必須下決心積極推進(jìn)，否則無法表明新時(shí)期我國已實(shí)質(zhì)推進(jìn)了國有企業(yè)改革。

 

　　中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)：國企改革事關(guān)改革全局，當(dāng)前關(guān)于如何推進(jìn)國有企業(yè)改革仍有爭議，您認(rèn)為下一步推進(jìn)國有企業(yè)改革應(yīng)該注意什么?

 

　　黃群慧：一是要在改革政策設(shè)計(jì)和實(shí)施上進(jìn)一步明晰國有企業(yè)改革目標(biāo)。一方面要為國有企業(yè)本身的做大、做強(qiáng)、做優(yōu)來建立完善的體制機(jī)制，另一方面，國有企業(yè)改革還要服務(wù)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求和服務(wù)于整個(gè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制的完善。這要求發(fā)揮國有企業(yè)改革在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的重要作用，努力實(shí)現(xiàn)構(gòu)建公平市場競爭環(huán)境和按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律改革發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的雙重改革效果。

 

　　二是要加強(qiáng)對(duì)國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)的整體性研究工作，要以五大發(fā)展理念為指導(dǎo)制定好國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)的總體規(guī)劃，統(tǒng)領(lǐng)和協(xié)調(diào)各領(lǐng)域各方面的相關(guān)改革。深化國有經(jīng)濟(jì)部門的改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，實(shí)質(zhì)推進(jìn)過程中一定要注意各項(xiàng)改革任務(wù)和政策措施的協(xié)同性、系統(tǒng)性，國企改革試點(diǎn)要從單向試點(diǎn)方式向綜合試點(diǎn)方式轉(zhuǎn)變，中央企業(yè)重組工作要與改組組建國有資本投資運(yùn)營公司的工作相結(jié)合。

 

　　三是穩(wěn)健務(wù)實(shí)推進(jìn)國資管理體制改革，堅(jiān)定向國資統(tǒng)一監(jiān)管的方向改革，同時(shí)加大對(duì)企業(yè)放權(quán)、授權(quán)的力度。回顧我國國有企業(yè)改革歷程，國有企業(yè)改革的重要階段都是以國資管理體制的調(diào)整與改革為先決條件的，沒有國資管理體制的顯著性改革，國有企業(yè)自身的改革很難有大的突破。因此，加快推進(jìn)國資改革，是國有企業(yè)改革的關(guān)鍵。

 

　　四是以對(duì)每家國企進(jìn)行分類為前提，全面推動(dòng)國有企業(yè)的分類改革、分類監(jiān)管和分類考核，并向社會(huì)公布，在公開、透明的前提下，實(shí)施精細(xì)化管理。

 

　　五是激發(fā)企業(yè)家精神，建立有效的激勵(lì)企業(yè)家的機(jī)制，加快探索建分類分層、“多軌制”的高管薪酬激勵(lì)制度體系，使國有企業(yè)能夠吸引、留住和用好優(yōu)秀的各類人才。

 

　　六是堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜的基本原則，賦予地方更多的國有企業(yè)改革自主權(quán)，鼓勵(lì)各地不拘一格地探索，尋求自己的改革突破口。各地方在探索國有企業(yè)改革過程中，也需要遵循中央明確給出的政策精神，既要堅(jiān)持總體上的市場化方向、不走回頭路，又要堅(jiān)守好改革的底線或紅線，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證改革過程的公開、公正、公平、透明，防止國有資產(chǎn)流失等。

 

　　(文章摘自2017年03月02日《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》 作者：張一鳴)

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)