3月9日下午舉行的兩會國資委發(fā)布會上，肖亞慶回顧了2016年國企改革的主要情況，并介紹了2017年的改革重點。

 

　　肖亞慶指出，2016年，國資委堅決貫徹落實中央的決策部署，一手抓政策的完善和具體化，一手抓改革實踐的推動。在層層落實上，國資委會同有關(guān)部門一共出臺了38件具體規(guī)章和具體方案。在中央企業(yè)改革上，在集團層面推進十項改革試點，并在集團層面基礎(chǔ)上逐漸深入到二級、三級、基層。從全國范圍來看，全國各省市、自治區(qū)抓改革的熱情很高、很實，一共出臺了760多項具體方案和具體舉措，開展了200多項試點。還有一些改革是由點到面，在前幾年試點成功的基礎(chǔ)上，企業(yè)特別是老企業(yè)“三供一業(yè)”的剝離，去年已經(jīng)在全國推開。

 

　　在一些重點領(lǐng)域和難點問題，也取得了很多突破。比如公司的法人治理結(jié)構(gòu)，董事會選聘經(jīng)理人，有的董事會直接選聘總經(jīng)理，有的選聘副總經(jīng)理，在一些企業(yè)有成功經(jīng)驗。再比如在改革過程中，進一步推動中央企業(yè)重組，使得資源進一步優(yōu)化。寶鋼和武鋼為代表的中央企業(yè)重組，不僅去了產(chǎn)能，質(zhì)量和效益提升了，結(jié)構(gòu)在進行優(yōu)化。肖亞慶還提到，去年改革中，值得一提的是“瘦身健體”。中央企業(yè)減了2730個法人，管理層級縮小，管理穿透能力進一步增強。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的成效逐漸顯現(xiàn)，率先超額完成了去鋼鐵、去煤炭的產(chǎn)能任務(wù)。同時，其他一些改革上在逐步推進。

 

　　肖亞慶稱，2017年的改革重點有7個方面。一是加強國有資產(chǎn)的監(jiān)管，在監(jiān)管的系統(tǒng)性、有效性、針對性上下功夫。二是，強化風(fēng)險控制。改革奔著問題去，哪兒的問題多，就優(yōu)先改哪兒，有什么問題就改什么�？刂骑L(fēng)險是貫徹落實穩(wěn)中求進總基調(diào)的根本保證，2017年要進一步加大風(fēng)險管控力度。三是深入推動中央企業(yè)的重組。從中央企業(yè)層面看發(fā)展歷程，有的一個企業(yè)有幾十個專業(yè)，有的一個專業(yè)又有很多國有企業(yè)特別是中央企業(yè)。所以，圍繞凝聚力量、結(jié)構(gòu)調(diào)整，在鋼鐵、煤炭、重型裝備、火電等方面，不重組肯定是不行。四是推進瘦身健體提質(zhì)增效。這是2017年非常重要的改革任務(wù)，還要剝離辦社會職能，解決歷史遺留問題。五是加快公司制改革。今年在中央企業(yè)完成公司制改革。六是在混合所有制改革上要進一步推動。數(shù)量上要擴大，層級上要提升，更要有深度的進一步拓展。七是全面從嚴(yán)加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)。這也是一個重中之重的工作。

 

　　肖亞慶說，要落實這些改革任務(wù)，還需要激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，需要抓經(jīng)驗、抓典型、推而廣之，也需要在實踐當(dāng)中根據(jù)改革的推進發(fā)現(xiàn)一些問題，不斷地解決問題，更需要針對改革的目標(biāo)、任務(wù)和改革實踐中發(fā)現(xiàn)的一些問題，一個一個解決，一件一件完善。通過不懈地努力，力爭取得實效。

 

　　(文章摘自2017年03月09日《中青在線》 作者：程曼祺 楊杰)

圖片來源：找項目網(wǎng)

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