5月15日，山東省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于健全省屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度有關(guān)事項(xiàng)的通知》。經(jīng)省政府同意，就健全省屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

 

　　一、準(zhǔn)確把握資產(chǎn)損失劃分標(biāo)準(zhǔn)

 

　　資產(chǎn)損失根據(jù)金額大小，劃分為一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失和重大資產(chǎn)損失。一般資產(chǎn)損失為損失對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)價(jià)值在50萬元(不含)以下;較大資產(chǎn)損失為損失對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)價(jià)值在50萬元(含)以上500萬元(不含)以下;重大資產(chǎn)損失為損失對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)價(jià)值在500萬元(含)以上。涉及違紀(jì)違法和犯罪行為查處的損失標(biāo)準(zhǔn)，遵照相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

 

　　二、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究處理措施

 

　　發(fā)生一般資產(chǎn)損失的，對(duì)直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查、誡勉等處理，同時(shí)扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度30%—50%的績(jī)效年薪(效益工資);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查等處理，扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度10%—30%的績(jī)效年薪。

 

　　發(fā)生較大資產(chǎn)損失的，對(duì)直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職、解聘等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度50%—100%的績(jī)效年薪(效益工資)，扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年50%—100%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪(效益工資);終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，上繳責(zé)任認(rèn)定年度及前一年度的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、解聘等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度30%—70%的績(jī)效年薪，扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年30%—70%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪;終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，三年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。

 

　　發(fā)生重大資產(chǎn)損失的，對(duì)直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、解聘和禁入限制等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度100%的績(jī)效年薪(效益工資)，扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年100%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪(效益工資);終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，上繳責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予調(diào)離工作崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、解聘和禁入限制等處理，同時(shí)按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度70%—100%的績(jī)效年薪，扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年70%—100%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪;終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，上繳責(zé)任認(rèn)定年度(含)前三年的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。

 

　　應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序給予黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，依法移送監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)辦理。

 

　　三、適度掌握從輕從重處理情形

 

　　對(duì)資產(chǎn)損失頻發(fā)、金額巨大、后果嚴(yán)重、影響惡劣的，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)采取措施或措施不力導(dǎo)致資產(chǎn)損失擴(kuò)大的，瞞報(bào)、謊報(bào)資產(chǎn)損失的，隱匿、偽造或銷毀檔案材料的,以及阻礙、抵制調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)從重處理。對(duì)及時(shí)采取措施減少、挽回?fù)p失并消除不良影響的，可以適當(dāng)從輕處理。

 

　　四、切實(shí)做好組織實(shí)施工作

 

　　履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)要認(rèn)真受理監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、經(jīng)營績(jī)效綜合評(píng)價(jià)、社會(huì)(媒體)輿情、人民群眾來信來訪和舉報(bào)，以及其他方式披露或反映的企業(yè)國有資產(chǎn)損失線索，及時(shí)啟動(dòng)責(zé)任追究程序。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按程序及時(shí)向履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告國有資產(chǎn)損失線索和責(zé)任追究落實(shí)情況。

 

　　責(zé)任追究處理原則上按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、單位(部門)負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)資產(chǎn)損失調(diào)查，必要時(shí)可組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，二級(jí)及以下企業(yè)的資產(chǎn)損失調(diào)查可視情委托企業(yè)組織實(shí)施。根據(jù)調(diào)查事實(shí)，依照管轄規(guī)定移送有關(guān)部門，按照管理權(quán)限和相關(guān)程序?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。對(duì)違規(guī)經(jīng)營投資實(shí)行終身責(zé)任追究制度，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性。

 

　　各市、縣級(jí)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)可參照本通知執(zhí)行，也可結(jié)合實(shí)際制定資產(chǎn)損失劃分標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任追究處理標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　此前發(fā)布的有關(guān)省屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究的規(guī)定，凡與本《通知》不一致的，按照本《通知》執(zhí)行。

 

　　來源：山東省政府網(wǎng)站

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)