在國企改革目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵之年，汾酒的樣本意義將進(jìn)一步凸顯。

 

這是《人民日報》在2019年刊發(fā)的首個國企改革案例。

 

2019年1月22日，《人民日報》第10版發(fā)布《山西：國企攻堅 轉(zhuǎn)型提速——點上突圍，面上破冰，改機(jī)制與減包袱并進(jìn)》，對汾酒集團(tuán)的改革工作給予全面報道和高度評價。

 

由山西省委省政府、山西省國資委指引領(lǐng)導(dǎo)的汾酒改革，是酒業(yè)近兩年來的突出亮點。而此次被《人民日報》作為年度首個國企改革案例推出，在實現(xiàn)國企改革目標(biāo)的關(guān)鍵之年，向全國總結(jié)推廣山西經(jīng)驗、汾酒經(jīng)驗，將之作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和國企個體可復(fù)制的“全面樣本”，這意味著山西汾酒這個“試點”的價值與分量，上升到了新高度。

 

《人民日報》開年第一國企改革案例

 

在《人民日報》的本篇報道中，回顧了汾酒集團(tuán)的國企改革實踐，對山西省國企改革表達(dá)了肯定：“破除制約改革的壁壘，改出了效能;多點發(fā)力推進(jìn)重組混改，‘混’出了勢能。

 

同版還配發(fā)了吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心研究員李錦的署名文章《改革提升國企競爭力》，文中寫道：“國有企業(yè)不斷深化體制機(jī)制改革，效益持續(xù)增長，推動了國有經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和優(yōu)勢發(fā)揮”。

 

 

《人民日報》刊發(fā)的企業(yè)案例，往往具有特殊而重大的時代意義。過去一年，《人民日報》先后報道了總資產(chǎn)過萬億的保利集團(tuán)、一年內(nèi)化解債務(wù)417億元的重鋼、投身“央地混改”的華僑城等企業(yè)案例，將這些企業(yè)的改革經(jīng)驗，作為推進(jìn)改革的重要動能。

 

《人民日報》第10版經(jīng)濟(jì)版，尤其是一個特殊的窗口，其關(guān)于國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵的報道，往往引起廣泛而強(qiáng)烈的影響。今年1月18日刊發(fā)的《中國對外開放四十年的回顧與思考》、1月21日刊發(fā)的《加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制》等文章，均引發(fā)了社會各界的關(guān)注與熱議。

 

汾酒改革能夠成為《人民日報》關(guān)于國企改革的開年第一案例，意義不言而喻。作為山西省國企改革的重要試點單位，汾酒集團(tuán)在近兩年時間內(nèi)所取得的一系列重要成績，使這個試點的作用被進(jìn)一步放大，由“全省的試點”，成為“全國的標(biāo)兵”。

 

2018年4月，汾酒集團(tuán)黨委書記、董事長李秋喜作為山西國企唯一受邀代表，參加了國務(wù)院國資委主辦的“中國企業(yè)改革發(fā)展論壇;2018年12月，汾酒集團(tuán)申報的“汾酒集團(tuán)混合所有制改革的邏輯與實踐”項目，從2600多個項目中脫穎而出，獲得“2018全國國企管理創(chuàng)新成果”一等獎。

 

“標(biāo)兵”不僅是榮譽，更是使命和責(zé)任，在“從量變到質(zhì)變突破”的關(guān)鍵節(jié)點和“從個體試點到全面施工”的關(guān)鍵期，山西省和汾酒國企改革實踐研究的進(jìn)一步探索實踐，將發(fā)揮更大的帶頭引領(lǐng)作用。

 

在“非改不可”中開局，汾酒國企改革其實“很難”

 

山西省的國企改革，在“非改不可”的緊迫形勢中開局。

 

2017年，山西省委書記駱惠寧對于山西省國企改革“喊話”：山西國企國資改革已經(jīng)到了非改不可、不徹底改不行、不抓緊改不行的歷史關(guān)口。

 

彼時，山西省委省政府調(diào)研組經(jīng)過深入的調(diào)研，為山西省國資國企企業(yè)找到了十四個深層次的重大問題，并且表示“解決起來沒有一件是容易的”。

 

針對這一現(xiàn)狀，《人民日報》文章稱，“(山西)國資國企改革這場仗，亟待一個突破口”。最終，在山西省國資國企改革“補考”、“趕考”中，抓住了完全競爭領(lǐng)域的汾酒集團(tuán)作為突破口。

 

山西省副省長王一新表示，“挑戰(zhàn)性的任務(wù)目標(biāo)、近乎苛刻的考核要求，首先是對汾酒管理層的改革擔(dān)當(dāng)有信心，汾酒輕資產(chǎn)、無虧損、盤子小，又是完全競爭領(lǐng)域，在短期內(nèi)較易取得突破。更重要的，是要樹立榜樣，點上突圍，面上破冰，撬動全省國資國企改革。”

 

▲2017年2月23日，汾酒集團(tuán)與山西省國資委簽訂年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書

 

其實，汾酒改革面臨的“難題”并不少。用李秋喜的話說，作為老字號酒企，也作為國企，汾酒“國企有的毛病全都有，別的國企沒有的毛病汾酒也有”。

 

汾酒是個“大企業(yè)”，員工萬余人，并擁有多個全資子公司和控股子公司，在酒業(yè)主業(yè)之外，還涉足很多產(chǎn)業(yè)。在這樣一個“大企業(yè)”身上做改革文章，每一個動作，勢必牽動利益廣泛，難度可想而知。

 

汾酒還是個“好企業(yè)”。彼時，白酒行業(yè)已走出調(diào)整期，汾酒作為優(yōu)勢名酒，正面臨著有利的市場發(fā)展機(jī)遇。在競品平穩(wěn)發(fā)展的情況下，“改革”會否影響業(yè)績，從而錯過“窗口期”，這在當(dāng)時很難估量。

 

作為一個“好企業(yè)”，汾酒既要解決好內(nèi)部改革問題，還要確保外部發(fā)展更好，也只有取得更高水平的外部發(fā)展，才能使改革的價值凸顯，才能確保改革持續(xù)推進(jìn)。這樣一個內(nèi)外兼修、雙線提升的挑戰(zhàn)，對于汾酒集團(tuán)堪稱艱巨。

 

不過，“大企業(yè)”的成功改革，更具普遍性的樣本意義，“好企業(yè)”的成功改革，更具市場性的實效價值。困難越大，意味著汾酒改革的價值與動力越大。

 

在此情況下，李秋喜看到了汾酒的責(zé)任與機(jī)會，主動請纓成為改革試點，甚至押上了“帽子”：“完不成任務(wù)，我下臺”。這也從另一個角度，反映出汾酒改革之難，若非如此的魄力和膽識，恐怕都難以取得真正令人滿意的成效。

 

改革決勝，汾酒要上升為“全面樣本”

 

改革形勢之艱難，反而讓汾酒這個樣本，具有了超乎預(yù)期的意義。

 

“點上突圍，面上破冰”，《人民日報》文章如此對山西省國企改革攻堅評價。作為山西省國企改革的“點”，汾酒利用國企改革的良機(jī)率先“突圍”。

 

為什么是“突圍”?

 

首先是汾酒的業(yè)績突圍。“汾酒速度”、“汾酒加速度”相繼涌現(xiàn)，推動了“汾老大”回歸。2018年，汾酒集團(tuán)實現(xiàn)銷售158.83億元，其中實現(xiàn)酒類銷售110.64億元，同比增長35.69%;實現(xiàn)利稅65.36億元，同比增長89.82%;實現(xiàn)酒類利潤23.45億元，同比增長59.72%，汾酒行業(yè)排名從2016年的全國第八，連上兩個臺階，位居第六。

 

同時是汾酒的行業(yè)突圍。“復(fù)興汾老大”的汾酒已經(jīng)與“瞄準(zhǔn)后千億”的茅臺、“二次創(chuàng)業(yè)”的五糧液共同開啟了白酒“三李三香”時代，“行走的汾酒”在全國范圍進(jìn)行汾酒技藝的完善、文化的交融和地位的穩(wěn)固，國際化的不斷加碼更是讓汾酒走在了白酒國際化的前沿。

 

另外，汾酒“突圍”也為山西省國企改革“撕開了口子”，不僅做了一道證明題，還做了一個可復(fù)制的標(biāo)桿。“汾酒經(jīng)驗”被復(fù)制到山西省的其他國企，以“點”帶“面”推動山西省國企改革“面上破冰”。

 

這三個“突圍”的成功，讓汾酒在這個時代的舞臺上，成為了獨一無二的角色。以往，酒業(yè)價值被視為經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)和社會影響，利稅、就業(yè)、文化等是衡量酒業(yè)價值的主要依據(jù)，而汾酒改革所取得的成就，則重新定義了酒業(yè)價值。

 

這不禁讓人想起1992年，“有一位老人在中國的南海邊寫下詩篇”，讓中國再次刮起了改革的春潮。同年，捕捉到機(jī)遇的汾酒，作為山西省國企股份制改制的“試點單位”著手尋求上市，并最終在1994年成為山西首家上市公司和白酒行業(yè)第一家上市公司。

 

現(xiàn)在，汾酒又一次在時代的大潮中“出列”。2019年是國家實現(xiàn)2020年國企改革目標(biāo)的關(guān)鍵之年，眾多國企都要啟動并且深化改革，迫切需要“從0到1”的經(jīng)驗與路徑，汾酒的“全面樣本”意義將進(jìn)一步凸顯。正如李秋喜所說：“盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�也只能說是初戰(zhàn)告捷，改革從來只有進(jìn)行時，沒有完成時，改革永遠(yuǎn)在路上。”

 

在這條“路”的前方，將是一個什么樣的汾酒呢?

 

汾酒是中國白酒的標(biāo)志性企業(yè)，是酒業(yè)傳統(tǒng)文化屬性的最典型代表，而這個有著極深厚傳統(tǒng)精神特質(zhì)的行業(yè)，卻又是一個高度市場化、開放化的行業(yè)，是一個充分競爭的行業(yè)。汾酒在這個特殊領(lǐng)域，面對極難的命題，卻做得如此之“好”，其樣本價值已不局限于山西，而是在改革時代不斷進(jìn)取的表率，是對民族企業(yè)走向未來的引領(lǐng)。

 

來源:藍(lán)鯨財經(jīng)

圖片來源：找項目網(wǎng)

國企改革