2019年5月29日，東吳基金旗下的東吳國企改革主題靈活配置混合型證券投資基金發(fā)布了基金經(jīng)理變更公告，增聘周健為基金經(jīng)理，與付琦共同管理該基金。

按說，一只基金增聘基金經(jīng)理，太平常不過了，也不會引起投資者關注，但《電鰻快報》(原號外財經(jīng))卻注意到，東吳國企改革主題靈活配置混合的這則增聘基金經(jīng)理的公告，卻有不少玄機。

首先，東吳國企改革近幾年表現(xiàn)差強人意。據(jù)《電鰻快報》(原號外財經(jīng))統(tǒng)計，截至5月29日，東吳國企改革今年來回報率為4.47%，與同類基金13.01%的平均業(yè)績相比相差甚遠，在可比的2793只基金中排名第2091;近1年、近2年、近3年回報率分別為-1.70%、-12.98%、-11.55%，均遠遠跑輸同類基金，其中近2年、近3年業(yè)績排名均居后四分之一。而近三個月，該基金回報率為-2.48%，在2846只同類基金中排名第2414，已經(jīng)落后至后五分之一了。

換句話說，東吳國企改革這次增聘基金經(jīng)理，有背水一戰(zhàn)的味道，急于改善業(yè)績，至少能讓凈值“止跌”。

其次，我們來觀察基金經(jīng)理的履歷，更是別有一番滋味在心頭。增聘的周健于2006年8月至2011年5月任職于海通證券從事金融工程工作,2011年5月進入東吳基金管理有限公司,任研究策劃部研究員、基金經(jīng)理,現(xiàn)從事研究工作。2012年5月至今擔任東吳中證新興產(chǎn)業(yè)指數(shù)證券投資基金基金經(jīng)理。

《電鰻快報》(原號外財經(jīng))注意到，周健管理過的基金共有8只，有3只是被動指數(shù)基金，有4只是量化基金，還曾管理過東吳國企改革(2016-02-05 ~ 2017-04-19)。也就是說，周健的管理經(jīng)驗中，多是量化或指數(shù)，對于主動管理方面還是欠缺經(jīng)驗的。其實，他的量化投資也有不少失誤，比如東吳智慧醫(yī)療量化策略混合，在其任職2年又124天里，回報率為-26.10%，可謂“大跌眼鏡”。

“從這個角度上看，增聘周健，無疑是給東吳國企改革基金引進量化策略，盡可能讓業(yè)績少受人為因素干擾。”業(yè)內人士分析稱。

最后，我們繼續(xù)觀察另一名基金經(jīng)理付琦，2001年4月至2007年12月，就職于海通證券股份有限公司，任業(yè)務董事等職。2007年12月至2013年7月，就職于招商基金管理有限公司，任股票投資研究高級研究員。2013年7月至2017年1月，就職于西部利得基金管理有限公司，歷任股票投資研究總經(jīng)理助理、基金經(jīng)理、投資總監(jiān)等職。2017年1月至今就職于東吳基金管理有限公司，曾任專戶投資總監(jiān)等職，現(xiàn)任公司聯(lián)席投資總監(jiān)、基金經(jīng)理。其中，自2018年3月8日起擔任東吳國企改革主題靈活配置混合型證券投資基金基金經(jīng)理。

《電鰻快報》(原號外財經(jīng))發(fā)現(xiàn)，付琦經(jīng)驗相對豐富，但在近6年卻三易其職，先是離開招商基金，后又出走西部利得基金，最后才來到東吳基金。另外，曾任專戶投資總監(jiān)等職更引起人們注意。一般來說，成熟的基金經(jīng)理才能擔綱專戶管理投資人，很少有專戶投資基金經(jīng)理在“逆流”回來做公募基金經(jīng)理的。

“要么是在專戶投資中業(yè)績不理想，而被回退;要么是掛名管理這只公募基金。”有業(yè)內人士表示，不管哪種情況，對這只公募基金來說，都不是件幸運事。

東吳國企改革變更基金經(jīng)理背后的這些玄機，投資者能參透多少?

來源;號外財經(jīng)官網(wǎng)

圖片來源：找項目網(wǎng)

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