“針對(duì)集團(tuán)當(dāng)前業(yè)務(wù)布局不夠聚焦，產(chǎn)業(yè)過于分散等問題，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何積極采取措施去輔業(yè)、攻主業(yè)?”“在人才激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化和人才引進(jìn)的過程中都存在哪些困難，企業(yè)要如何克服，下一步有何打算?”面對(duì)省直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分省人大代表和政協(xié)委員、國企改革研究專家接連拋出的問題，接受問詢的各省屬企業(yè)“一把手”現(xiàn)場(chǎng)解答，氣氛熱烈。

2019年8月12日上午，山東高速、山東能源、齊魯交通、華魯集團(tuán)、兗礦集團(tuán)五家省屬企業(yè)參加了首批第一輪的山東國企改革述職和問詢工作。山東省深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、企業(yè)職工代表，人大代表、政協(xié)委員等人手一臺(tái)評(píng)分器進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)客觀評(píng)價(jià)。工作干得好不好，“一把手”現(xiàn)場(chǎng)述職大家評(píng)，用這種形式現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)國企“一把手”的工作，在全國國資委系統(tǒng)還是第一次 。

據(jù)了解到，本次述職和問詢工作于8月11-12日進(jìn)行，為今年首次，首批述職的 9 戶企業(yè)為：山東黃金、山東國投、山東能源、魯商集團(tuán)、山東高速、山鋼集團(tuán)、齊魯交通、華魯集團(tuán)、兗礦集團(tuán)。據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省屬企業(yè)的述職和問詢工作將在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在現(xiàn)場(chǎng)看到，述職的9戶企業(yè)董事長不僅很實(shí)在地介紹過去一年集團(tuán)各項(xiàng)工作的舉措及成績，對(duì)存在的問題也毫不避諱，并現(xiàn)場(chǎng)提出下一步整改辦法。

山東能源集團(tuán)是省國資委中長期激勵(lì)試點(diǎn)企業(yè)，在談及試點(diǎn)工作開展問題時(shí)，董事長李位民介紹，在中長期試點(diǎn)工作開展中，山東能源集團(tuán)控股的上市公司占比遠(yuǎn)高于非上市公司。目前，集團(tuán)已經(jīng)完成了對(duì)控股上市公司的激勵(lì)試點(diǎn)工作，非上市公司的中長期試點(diǎn)工作也已經(jīng)加速提上日程。“我們將進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)導(dǎo)向、方案，在下一步工作中，我們將加快速度，有序推進(jìn)，著力完成中長期試點(diǎn)基地建設(shè)工作，并對(duì)其進(jìn)行考核，確保試點(diǎn)企業(yè)的健康發(fā)展。”

兗礦集團(tuán)是首批接受問詢的最后一家企業(yè)，董事長李希勇在談及集團(tuán)專業(yè)人才總量不足、高端管理人才較為缺乏的問題時(shí)表示，“兗礦集團(tuán)重視對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，首先，我們引進(jìn)了院士、千人計(jì)劃專家等高端專家和團(tuán)隊(duì)人才，擴(kuò)大專業(yè)人才規(guī)模;再者，我們不斷加大人才培養(yǎng)力度，圍繞主體專業(yè)，建立了16個(gè)人才庫，同時(shí)在國內(nèi)外為員工提供專業(yè)、深入的培訓(xùn)，讓員工到國際公司去鍛煉，適應(yīng)國際化發(fā)展的需要。”李希勇表示，通過以上措施的施行，目前已在一定程度上緩解了人才短缺的問題，基本上能夠滿足兗礦集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展需要。

省國資委主任張斌表示，本次國企改革述職問詢工作的開展，既是對(duì)全省國資國企改革工作的一次“把脈問診”，更是對(duì)全省國資國企系統(tǒng)工作作風(fēng)、工作水平的“現(xiàn)實(shí)檢視”。“將省屬企業(yè)一把手直接推向考場(chǎng)，就是為了進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力，深化國資國企改革，真正把企業(yè)、職工和群眾的揪心事解決，更好地發(fā)揮省屬企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。”

在為期兩天的“考試”過程中，山東省副省長凌文對(duì)各省屬企業(yè)的答題情況依次作出了點(diǎn)評(píng)。凌文強(qiáng)調(diào)，省屬企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神。結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)清使命，找準(zhǔn)差距，查擺原因，狠抓落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要強(qiáng)化督導(dǎo)，企業(yè)負(fù)責(zé)同志要按照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針要求，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)負(fù)起發(fā)展壯大我省國有經(jīng)濟(jì)的歷史使命。

來源:海報(bào)新聞客戶端

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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