自2020年4月首批獲選國務院國資委“科改示范行動企業(yè)”以來，柳工歐維姆公司聚焦改革創(chuàng)新，強化戰(zhàn)略引領，圍繞“四突破一加強”，推動各項改革走深走實，在公司治理、科技創(chuàng)新、市場化改革、激勵機制等方面取得顯著成效。2022年，柳工歐維姆公司以深化混合所有制改革為突破口，積極探索，成功引入外部戰(zhàn)略投資者并同步實施員工股權(quán)激勵，邁出深化企業(yè)改革關鍵一步，成功打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。

2022年8月，柳工歐維姆公司增資轉(zhuǎn)讓項目在北部灣產(chǎn)權(quán)交易所掛牌。公司秉承有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高企業(yè)競爭力、有利于放大國有資本功能的原則，從企業(yè)綜合實力、市場化機制、發(fā)展戰(zhàn)略、股東背景等多方面篩選意向投資者，最終在2022年11月掛牌期滿時確定了三家具有央企或國家級基金背景的戰(zhàn)略投資者，分別是國改科技基金管理有限公司(以下簡稱“國改科技基金”)旗下的科改策源(重慶)私募股權(quán)投資基金，招商局資本管理(北京)有限公司(以下簡稱“招商局”)旗下的服務貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展引導基金及中信證券投資有限公司。

國改科技基金是中國國新控股有限責任公司設立的針對科改企業(yè)的專項投資基金，經(jīng)過近兩年持續(xù)溝通，國改科技基金高度認可歐維姆公司的科技創(chuàng)新能力和企業(yè)發(fā)展前景，較早就表達了投資柳工歐維姆、助力柳工歐維姆做大做強我國預應力產(chǎn)業(yè)的意愿；招商局資本旗下有中國農(nóng)墾基金、交通基建物流、先進制造、金融及金融科技等多方面的產(chǎn)業(yè)基金，可在產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面給予公司大力支持。

中信證券投資公司是中信證券的全資子公司，依托中信證券在資本市場的業(yè)務實力和專業(yè)水平，柳工歐維姆借力資本市場發(fā)展的道路將會走得更順暢。面對全球經(jīng)濟發(fā)展的不確定性，戰(zhàn)略投資者積極投資柳工歐維姆公司，是對柳工歐維姆的充分認可，也對柳工歐維姆的發(fā)展給予了充分的信心和極大的支持。優(yōu)良的股東資源將助力歐維姆公司深度拓展國內(nèi)外市場，柳工歐維姆公司的發(fā)展前景也將更為廣闊。

未來，柳工歐維姆公司將充分利用戰(zhàn)略投資者在相關產(chǎn)業(yè)與資本市場的優(yōu)勢，攜手打造更具競爭力的產(chǎn)業(yè)和資本聯(lián)盟，開拓新產(chǎn)業(yè)群，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為充分激發(fā)企業(yè)活力和廣大員工的積極性，建立更加市場化的公司治理結(jié)構(gòu)、更具有市場競爭力的股權(quán)架構(gòu)，留住人才，實現(xiàn)員工與企業(yè)風險共擔、利益共享，柳工歐維姆公司自2019年開始籌劃核心員工股權(quán)激勵方案并于2022年成功實施。

為最大程度激勵科技人員和骨干員工，柳工歐維姆對《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》進行深度研析，充分利用政策紅利，在保證符合文件精神和相關政策法規(guī)的前提下，創(chuàng)新地設計、實施股權(quán)獎勵與股權(quán)激勵并行的激勵模式。經(jīng)過崗位評估、方案宣貫等環(huán)節(jié)，最后確定研發(fā)人員和骨干員工共152人參與本次股權(quán)激勵，其中核心技術人員數(shù)量占參與本次激勵總?cè)藬?shù)的88%、持股數(shù)量占本次激勵總股數(shù)的97.21%，為提升科研人員積極性、建立利益共同體、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力注入強勁動力。柳工歐維姆公司成為廣西區(qū)國資系統(tǒng)少數(shù)成功運用《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》實施股權(quán)激勵的企業(yè)。

面對百年未有之大變局，唯創(chuàng)新者勝，唯變革者贏。柳工歐維姆公司將以本次深化混改為新起點，不斷深化體制機制變革，充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，積極推動新格局下企業(yè)的新發(fā)展，推動企業(yè)早日成為世界級預應力產(chǎn)業(yè)全生命周期服務專家!

來源:鐵甲工程機械網(wǎng)

圖片來源：找項目網(wǎng)

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