三、完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵評價制度
積極引導(dǎo)符合條件的國有科技型企業(yè)實施股權(quán)和分紅激勵政策,落實國有企業(yè)事業(yè)單位成果轉(zhuǎn)化獎勵的相關(guān)政策。完善職務(wù)發(fā)明制度,推動修訂專利法、公司法,完善科技成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機(jī)制。高等學(xué)校、科研院所對科技成果轉(zhuǎn)化中科技人員的獎勵應(yīng)不低于凈收入的50%,在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的50%。對于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員獲得科技成果轉(zhuǎn)化獎勵,按照分類管理的原則執(zhí)行。健全職務(wù)發(fā)明的爭議仲裁和法律救濟(jì)制度。
圖片來源:找項目網(wǎng)
國務(wù)院印發(fā) 國家科技創(chuàng)新 規(guī)劃 十三五