4、積極推進各地改革企業(yè)辦幼兒園辦園體制，實行屬地化管理。與當?shù)卣�府協(xié)商一致的幼兒教育機構(gòu)改革為公辦幼兒園，由所在市、縣政府接收，按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，資產(chǎn)和在職人員整體劃轉(zhuǎn)。對生源少、辦學條件差的幼兒教育機構(gòu)由企業(yè)自行撤銷，人員由所在企業(yè)安置。

　　5、鼓勵對教育機構(gòu)進行改制。符合國家有關(guān)對職業(yè)教育、社會力量辦學扶持政策的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　6、企業(yè)職工培訓主要通過業(yè)務外包、購買服務方式進行。要充分發(fā)揮社會培訓資源作用，提高培訓質(zhì)量，節(jié)約培訓費用。對利用本企業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓的，應管辦分離，通過簽訂培訓合同，明確雙方權(quán)利、義務，確保培訓時效和質(zhì)量。

　　7、企業(yè)辦教育機構(gòu)撤銷、改制、集中管理過程中涉及的職工分流安置費用，主要由移交企業(yè)負擔。原中央下放我省的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)(含政策性破產(chǎn)企業(yè))，按照中央財政補助辦法給予適當補助;其他省屬企業(yè)由省級財政給予適當補助;市、縣屬企業(yè)由市縣政府確定補助辦法。

　　中央駐晉企業(yè)分離移交費用籌措按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的剝離

　　對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采取移交、合并、重組、改制、撤銷、轉(zhuǎn)讓等不同形式分類處理。

　　1、符合當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃和公立醫(yī)院條件的，經(jīng)協(xié)商一致，移交當?shù)卣�府管理�?/span>

　　2、承擔公共衛(wèi)生服務職能的，資產(chǎn)無償移交，人員按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定按編制移交，不符合移交條件的人員由移交企業(yè)妥善安置。

　　3、不能納入公立醫(yī)院管理，但醫(yī)療條件好、病源較多的，可予以保留。保留的醫(yī)療機構(gòu)應積極與優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)開展合作，吸收社會資本實行股權(quán)多元化改造，按照企業(yè)化原則進行運營管理。規(guī)模小、病源少、醫(yī)療條件差的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，由企業(yè)自行撤并。

　　4、企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)撤銷、改制、集中管理過程中涉及的職工分流安置費用主要由移交企業(yè)負擔。原中央下放我省的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)(含政策性破產(chǎn)企業(yè))，按照中央財政補助辦法給予適當補助;其他省屬企業(yè)由省級財政給予適當補助;市、縣屬企業(yè)由市縣政府確定補助辦法。

　　中央駐晉企業(yè)分離移交費用籌措按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)其他市政機構(gòu)的剝離

　　1、對生產(chǎn)區(qū)以外，應由政府承擔的道路、橋涵、照明、環(huán)衛(wèi)、防汛安全設(shè)施、人防等公共基礎(chǔ)設(shè)施、服務機構(gòu)和職能，移交當?shù)卣�府。其中，資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備無償劃轉(zhuǎn)當?shù)卣�府，在職人員依照國家和我省有關(guān)規(guī)定按編制移交，超編人員和退休人員由移交企業(yè)妥善安置。

　　2、職工生活區(qū)及相應配套基礎(chǔ)設(shè)施整體移交當?shù)卣�府。人員安置由移交企業(yè)和當?shù)卣�府協(xié)商解決。

　　(五)職工家屬區(qū)社區(qū)管理的剝離

　　職工家屬區(qū)的社區(qū)管理移交地方政府負責。

　　(六)消防機構(gòu)的剝離

　　1、按照《中華人民共和國消防法》規(guī)定，企業(yè)必須設(shè)立的消防機構(gòu)，予以保留。

　　2、消防法規(guī)無明文規(guī)定必須設(shè)立、企業(yè)確需的機構(gòu)，本著精簡、效能原則，建立專職消防隊。

　　3、通過引進專業(yè)機構(gòu)可以解決消防安全問題的國有企業(yè)不再設(shè)置專門消防機構(gòu)。

　　4、符合當?shù)爻擎?zhèn)規(guī)劃布局、不能撤銷的消防機構(gòu)，資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備無償劃轉(zhuǎn)當?shù)卣�府，在職人員依照國家和我省有關(guān)規(guī)定按編制移交，超編人員由移交企業(yè)妥善安置。

　　(七)退休人員實行社會化管理

　　1、退休人員的社會化管理要按照國家安排部署，先試點再推開，到2020年底前全部移交當?shù)厣鐓^(qū)，由當?shù)厣鐓^(qū)提供管理和服務，企業(yè)不再承擔相關(guān)職能。退休人員檔案、黨組織關(guān)系一并移交當?shù)攸h組織和政府有關(guān)部門。

圖片來源：找項目網(wǎng)

國有企業(yè)分離辦社會職能