(四)本市青年英才創(chuàng)新實(shí)踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的。

 

　　第六條 加大文化創(chuàng)意人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)在京注冊運(yùn)營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員;

 

　　(二)新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域國家級獎項(xiàng)獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人;

 

　　(三)社會貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

 

　　第七條 加大體育人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運(yùn)動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人;

 

　　(二)具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

 

　　第八條 加大國際交往中心建設(shè)的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機(jī)構(gòu)聘用的核心人員;

 

　　(二)跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員;

 

　　(三)本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

 

　　第九條 加大金融人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;

 

　　(二)基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;

 

　　(三)在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

 

　　第十條 加大教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)具有國家“雙一流”大學(xué)(或?qū)W科)或國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才;

 

　　(二)具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級職稱的教師;

 

　　(三)具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員;

 

　　(四)本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才。

 

　　第十一條 加大高技能人才引進(jìn)力度：

 

　　(一)世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人且貢獻(xiàn)突出的，可辦理人才引進(jìn);

 

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

北京市引進(jìn)人才管理辦法 京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號