石家莊市國資委以開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動為主要抓手，認真貫徹落實省、市決策部署，廣泛開展提質(zhì)增效年、改革攻堅年、規(guī)范提升年、風險化解年等活動，推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展，為完成年度工作目標打下堅實基礎(chǔ)。

一、積極謀劃有效投資，抓好項目建設促進提質(zhì)增效

一是指導企業(yè)積極融合我市“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)布局。2021年監(jiān)管企業(yè)謀劃建設26個投資項目，年度計劃投資額31.05億元。其中省重點項目1個，市重點項目1個，“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)項目占比69.2%。

二是以項目建設為引領(lǐng)，加快培育發(fā)展現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)。鼓勵企業(yè)通過項目實現(xiàn)轉(zhuǎn)型并培育新的經(jīng)濟增長點。目前，北國高科技物流園一期等重點項目均已投入使用，二期作為省重點項目正在完善設計方案。文旅產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域滹沱河葉子廣場提升改造項目完工部分已投入運營。常山云數(shù)據(jù)中心一期工程2214架機柜已建成交付運營，移動、電信等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用戶入駐，信息技術(shù)領(lǐng)域推進二期項目與華為的技術(shù)合作對接。

三是切實做好包聯(lián)幫扶，積極為企業(yè)紓危解困。按照開展“三包四幫六保五到位”活動要求，一季度幫助13家監(jiān)管企業(yè)解決涉及疫情防控、項目手續(xù)、合作簽約等方面16個問題，確保企業(yè)開足馬力、滿負荷生產(chǎn)。

二、精準聚焦目標任務，推動多項改革措施落實落地

一是深入實施國有企業(yè)改革三年行動。起草了《石家莊市國企改革三年行動實施方案(2020-2022年)》(審議稿)，征求市委組織部、市委宣傳部等35家市直部門意見后，向市政府遞交了《關(guān)于對〈石家莊市國企改革三年行動實施方案(2020-2022年)〉(審議稿)進行審議的報告》，現(xiàn)已經(jīng)市政府主要領(lǐng)導同意，將于近期提交市政府常務會議審定。國企改革三年方案出臺后，將大力促進我市國資國企高質(zhì)量發(fā)展，為做優(yōu)、做大、做強我市國有資本提供強有力支撐。

二是“因企制宜”推進公司制改革。堅持“三因三宜三不”原則深化混合所有制改革，指導具備條件的企業(yè)“一企一策”制定方案，加速推動各項改革措施落實落地。三是深化勞動、人事、分配三項制度改革。穩(wěn)妥推進職業(yè)經(jīng)理人制度，全面推進用工市場化。健全業(yè)績決定薪酬分配的機制，推動薪酬分配向作出突出貢獻的人才和一線關(guān)鍵苦臟險累崗位傾斜。

三、堅決克服麻痹思想，防范化解各類重大風險隱患

一是嚴防疫情反彈風險。進一步嚴格流程、嚴格標準、嚴格督導，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控各項工作。

二是積極穩(wěn)妥化解債務風險和嚴控企業(yè)投資經(jīng)營風險。進一步完善化解債務風險實施方案，加強資本市場運作，優(yōu)化債務結(jié)構(gòu)，降低融資成本。嚴格落實投資監(jiān)管辦法，認真執(zhí)行“三重一大”決策監(jiān)督機制，組織開展重大投資項目后評價。

三是防范安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定風險。今年以來，采取督導檢查、暗訪暗查的方式，對13家監(jiān)管企業(yè)進行安全生產(chǎn)隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患問題46個，全面落實整改到位;積極推進重復信訪積案化解工作，圓滿完成全國、省市兩會期間信訪穩(wěn)定工作任務。

四、多維度創(chuàng)新“補短板”，提升監(jiān)管企業(yè)核心競爭力

一是加大科技創(chuàng)新投入。聚焦制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)短板和“卡脖子”問題，優(yōu)化研發(fā)支出結(jié)構(gòu)，加強專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新，將“研發(fā)投入強度”指標納入考核體系。目前，常山集團、白龍化工等企業(yè)“研發(fā)投入強度”指標比2020年第四季度提升了5%以上。

二是推進創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設。以關(guān)鍵產(chǎn)品、重大項目、重大工程為抓手，推進我市國資系統(tǒng)和相關(guān)院校建設產(chǎn)、學、研基地以及人才培養(yǎng)基地的合作。一季度重點推進北人集團與河北地質(zhì)大學簽約新零售聯(lián)合研究院項目，通過校企聯(lián)合整合資源，加速推動全市消費市場數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

三是落實好各項創(chuàng)新支持政策。積極開展引才引智，用好人才綠卡、“名校英才入石計劃”等制度，建立健全以成果貢獻為評價標準的科技創(chuàng)新人才薪酬制度，科學制定股權(quán)和分紅激勵實施方案，鼓勵符合條件的科技型企業(yè)優(yōu)先開展崗位分紅激勵，賦予科研人員在成果轉(zhuǎn)化中更大自主權(quán)。

來源:河北省國資委官網(wǎng)

圖片來源：找項目網(wǎng)

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