近日，為貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照北京市委、市政府《關(guān)于全面深化市屬國資國企改革的意見》的工作要求，參照國務(wù)院國資委《關(guān)于進一步深化中央企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》的文件精神，北京國資委印發(fā)了《關(guān)于進一步深化市屬國有企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)。

　　《意見》要求各企業(yè)統(tǒng)一思想，充分認識深化勞動用工和收入分配制度改革的重要性和緊迫性;統(tǒng)籌規(guī)劃，積極穩(wěn)妥推進市屬國有企業(yè)收入分配制度改革;進一步建立健全管理人員選用、考核和職業(yè)經(jīng)理人配套管理機制，實現(xiàn)管理人員能上能下;完善員工社會化招聘、契約化管理和正�；�流動機制，實現(xiàn)員工能進能出;推進收入分配市場化改革，完善工資總額預(yù)算管理機制，優(yōu)化內(nèi)部收入分配調(diào)節(jié)機制、健全企業(yè)負責(zé)人薪酬管理機制、探索生產(chǎn)要素按照貢獻參與分配機制、強化職工權(quán)益保障機制、統(tǒng)籌規(guī)范福利保障機制，實現(xiàn)收入能增能減。

　　下一步，北京國資委將按照文件要求，指導(dǎo)企業(yè)深入推進企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革工作，增強市屬國有企業(yè)活力和競爭力，為做強做優(yōu)做大市屬國有企業(yè)提供保障。

（文章摘自2017年1月13日《國資委網(wǎng)站》）

圖片來源：找項目網(wǎng)

勞動用工和收入分配 國有企業(yè)收入分配制度