為貫徹落實杭州市委、市政府關(guān)于杭州市國有企業(yè)薪酬制度改革有關(guān)文件精神，做好2016年度杭州國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合考核評價工作，近日，由杭州國資委副主任應(yīng)利丹帶隊、相關(guān)處室組成的考核組赴杭州市城投集團(tuán)等六家功能類企業(yè)開展年度考核工作。

 

　　考核組一行聽取了企業(yè)關(guān)于2016年度綜合考核評價責(zé)任書完成情況的匯報，并通過談話、查閱臺賬報表等方式對企業(yè)重點(diǎn)建設(shè)項目及其他工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查。從檢查結(jié)果看，各市屬企業(yè)均能夠積極推進(jìn)各項工作，圓滿完成責(zé)任書確定的考核目標(biāo)。

 

　　(文章摘自2017年03月15日《杭州國資委》)

圖片來源：找項目網(wǎng)

國有企業(yè)薪酬制度改革