株洲開展市場化選聘國企“高管”

　　99名考生“爭奪“21個崗位

 

　　3月18日，株洲市市場化選聘國有企業(yè)經(jīng)營管理人員考試在云龍示范區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈拉開序幕。99名入圍筆面試的考生即日起至19日將在兩天時間內(nèi)“爭奪”21個崗位，平均錄取比例接近5：1。

 

　　據(jù)介紹，為深化國企改革，實現(xiàn)黨管干部原則與市場化選聘國企經(jīng)營管理人員的有機(jī)結(jié)合，株洲市此次一次性拿出21個國企重要崗位用于市場化選聘。“招賢令”出，吸引442名人員報名。經(jīng)履歷篩查、崗位匹配和綜合分析，99名考生進(jìn)入筆試面試階段。這些考生中來自省內(nèi)35人、省外64人，學(xué)歷上，碩士研究生34人，博士12人，博士后2人，海外留學(xué)背景8人�？忌�呈現(xiàn)年富力強(qiáng)、學(xué)歷層次高、行業(yè)和管理經(jīng)驗比較豐富等特點。

 

　　考試采取筆試、模擬工作會議、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察考生的實操經(jīng)驗。此前，作為此次招聘的顧問公司——中智公司，深入招聘企業(yè)調(diào)研、訪談，全面了解企業(yè)情況，以有針對性地設(shè)置考題，選聘最符合企業(yè)用人需求的人員。考官主要來自于中智公司專家、行業(yè)專家、招聘企業(yè)董事長以及各主管單位領(lǐng)導(dǎo)等。

 

　　記者還了解到，筆面試后，入圍考生還將接受背景調(diào)查、組織考察等，需闖過層層“關(guān)卡”，方能被選聘為國企“高管”。

 

　　（文章摘自2017年03月20日《新湖南新聞》 記者 李文峰 通訊員 李石德 歐陽勇)

圖片來源：找項目網(wǎng)

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