剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的工作迎來年底的“沖刺”。據了解，多地國企近期都在加速推進有關工作，其中河北省提出，到年底，百分之七十以上的省屬國有企業(yè)將完成家屬區(qū)物業(yè)分離移交工作，移交戶數達到5萬戶。據悉，根據國資委的相關安排，明年將是剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的關鍵一年，多數工作有望在明年年底前完成。

 

　　據悉，12月簽約的河北國有企業(yè)“三供一業(yè)”物業(yè)分離移交包括開灤集團、華藥集團、煤炭設計院的9個職工家屬小區(qū)的物業(yè)服務，涉及居民8000多戶。2018年，河北國控物業(yè)公司將繼續(xù)接收國有企業(yè)家屬小區(qū)物業(yè)移交，最終達到接收20萬戶的目標。河北省國資委黨委副書記魏建廠表示，物業(yè)分離移交工作是“三供一業(yè)”工作中的難點和重點，為扎實做好物業(yè)分離移交工作，由河北國控出資成立了專業(yè)化的操作平臺，專門負責國有企業(yè)“三供一業(yè)”物業(yè)的分離移交工作。他表示，河北國控物業(yè)公司的成立，既是對國企物業(yè)分離移交接收工作的一種責任擔當，也是河北國控公司在現代服務業(yè)中發(fā)展探索的一次有益嘗試。

 

　　江蘇省則于近期由省國資委等6部門聯(lián)合印發(fā)了《關于江蘇省國有企業(yè)辦教育醫(yī)療機構深化改革的實施意見》，明確了2018年年底前基本完成企業(yè)辦教育機構、醫(yī)療機構集中管理、改制或移交工作的時間線。

 

　　對企業(yè)辦社會職能進行分類處理，是該項工作的重要內容。江蘇省此次印發(fā)的意見就提出，要采取移交地方管理、關閉撤銷、資源整合和重組改制等4種方式對企業(yè)辦教育機構、醫(yī)療機構進行分類處理和改革。對企業(yè)辦教育機構、醫(yī)療機構采取資源優(yōu)化整合、移交等多種方式實現專業(yè)化管理、收支平衡，對運營困難、缺乏競爭力的予以關閉撤銷。對于教育機構，該意見也對國有企業(yè)辦職業(yè)教育和普通教育機構兩類情況分別做出部署：鼓勵國有企業(yè)繼續(xù)舉辦職業(yè)院校，對其舉辦的普通學校則移交地方，自身經營困難、難以為繼的職業(yè)院校，也移交地方或撤并。

 

　　廣東省國資委也于本月在廣州召開了加快推進國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”和市政社區(qū)管理分離移交工作會議。“要按照‘先移交、后維修改造’和‘以維修為主、改造為輔’原則進行維修改造”，廣東省國資委副主任劉小龍表示，應該充分認識“三供一業(yè)”分離移交工作的重要性和緊迫性，倒排時間節(jié)點，依時推進，及時解決有關問題，同時加強對職工思想引導，確保工作平穩(wěn)有序開展。

圖片來源：找項目網

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