央企主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)調(diào)查報(bào)告

2018-03-27

　　從目前崗位空缺的原因來(lái)看，前任調(diào)離是主要原因。如在今年1月鞍鋼集團(tuán)原董事長(zhǎng)唐復(fù)平調(diào)任五礦集團(tuán)董事長(zhǎng)，鞍鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)一職出現(xiàn)空缺。

　　從去年崗位空缺的時(shí)間來(lái)看，多數(shù)為幾個(gè)月，少數(shù)崗位空缺時(shí)間在一年以上。如2017年2月，中國(guó)電子原總經(jīng)理劉烈宏調(diào)任中國(guó)電科總經(jīng)理，一年后，張冬辰才接掌中國(guó)電子總經(jīng)理。

　　在不同企業(yè)間領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任中，還出現(xiàn)了多例行業(yè)內(nèi)職位對(duì)調(diào)。

　　比如，2017年8月2日上午，中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司召開中層以上管理人員大會(huì)。中共中央組織部副部長(zhǎng)高選民同志宣布了黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的決定：徐留平同志任中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記，免去其中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記職務(wù);徐平同志任中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書記，免去其中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記職務(wù)。

　　在央企，兩家企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)的情況比較常見(jiàn)。

　　再比如，哈爾濱電氣集團(tuán)公司原董事長(zhǎng)鄒磊和中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司原總經(jīng)理斯?jié)煞蛞矊?duì)調(diào)了崗位。鄒磊任中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，斯?jié)煞蛉喂龻枮I電氣集團(tuán)公司董事長(zhǎng)。

　　70后登臺(tái)

　　根據(jù)公開資料，《國(guó)資報(bào)告》查詢到158位央企主要負(fù)責(zé)人年齡信息，統(tǒng)計(jì)顯示，平均年齡為56.64歲，較2016年增長(zhǎng)0.88歲——值得注意的是，2016年央企領(lǐng)導(dǎo)的平均年齡已較2013年略有增長(zhǎng)——這也就意味著，央企負(fù)責(zé)人們正在逐年老去。

　　其中，“一把手”(87人)平均為57.77歲，與兩年前基本持平，較2013年增長(zhǎng)0.66歲;總經(jīng)理(71人)平均年齡55.28歲，較2016年增長(zhǎng)0.73歲，較2013年增長(zhǎng)兩歲多。

　　目前，這一群體中最年輕的是中林集團(tuán)董事、總經(jīng)理林展，今年48歲。值得一提的是，他也是這一群體中目前唯一的70后。

　　“一把手”中，目前最年輕的是中國(guó)旅游集團(tuán)董事長(zhǎng)萬(wàn)敏，今年50歲。很長(zhǎng)一段時(shí)間里，他一直是央企年紀(jì)最小的總經(jīng)理之一。

　　兩年前，在央企正職領(lǐng)導(dǎo)中還沒(méi)有70后的身影，只能在央企副總層面尋找70后�，F(xiàn)在中林集團(tuán)林展打破了這一局面。

　　但總體來(lái)看，50后、60后仍是央企負(fù)責(zé)人的“主角”。從年齡段來(lái)看，1955年-1959年(占比41.14%)與1960年-1964年(占比44.94%)兩個(gè)年齡段占比勢(shì)均力敵。與此前相比，65后的比重明顯增大。出生于1965年以后的共有22人(見(jiàn)表三)，占比達(dá)13.92%，兩年前這一比重僅為8.3%。

　　其中，“一把手”年齡集中的趨勢(shì)更加明顯，僅1956年-1958年的人數(shù)占比就達(dá)到48.28%。在“一把手”中，55后占比57.47%(見(jiàn)圖一)。

　　與“一把手”年齡分布類似，可查詢到年齡信息的71位總經(jīng)理，年齡分布集中在1962年-1964年，這三年人數(shù)占比達(dá)到45.07%。與2016年數(shù)據(jù)相比，60后占比略有下降，但仍維持了主體地位，占比達(dá)57.74%(見(jiàn)圖二)。65后占比達(dá)19.72%，遠(yuǎn)超過(guò)“一把手”65后占比(8.05%)。