2022年4月13日，德州市新聞辦舉行“走在前 爭一流”主題系列新聞發(fā)布會第六場。德州市國資委黨委委員、副主任、新聞發(fā)言人劉俊哲出席發(fā)布會，介紹國企改革三年行動推進情況。

自2020年底開始，全市國有企業(yè)扎實推動國企改革三年行動，切實加強黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)，不斷攻堅克難、聚力突破，各項改革任務(wù)取得明顯成效。

規(guī)范提升實現(xiàn)新突破。29戶企業(yè)建立了規(guī)范的董事會，實現(xiàn)了董事會應(yīng)建盡建，落實了董事會六項職權(quán)。建立了董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度、總經(jīng)理向董事會報告工作制度，充分發(fā)揮了經(jīng)理層經(jīng)營管理作用。出臺董事會管理、外部董事管理、職業(yè)經(jīng)理人制度等文件，推動董事會、經(jīng)理層規(guī)范運行、依法履職。

國有資本布局實現(xiàn)新突破。對接融合全市發(fā)展戰(zhàn)略，編制完成市屬國資國企改革“十四五”發(fā)展規(guī)劃。公布了4戶一級企業(yè)、49戶二級企業(yè)主業(yè)范圍，明確了企業(yè)的發(fā)展重點和方向。強化投資計劃管理，企業(yè)年度主業(yè)投資達96.4%。全面完成“三供一業(yè)”分離移交和國企退休人員社會化管理等國有企業(yè)分離辦社會職能改革，有效減輕了企業(yè)負擔。

市場化經(jīng)營機制實現(xiàn)新突破。深化三項制度改革，實現(xiàn)管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”。截至目前，管理人員競爭上崗人數(shù)256人;240名經(jīng)理層成員實現(xiàn)任期制和契約化管理;公開招聘人數(shù)358人;實行全員績效考核的企業(yè)達到113戶。精簡企業(yè)管理人員數(shù)量，壓減職能部門和管理層級，將總部人數(shù)控制在40人左右，形成了精干高效的組織體系。

混合所有制改革實現(xiàn)新突破。國企改革三年行動實施以來，在完成引進戰(zhàn)略投資者中石油昆侖燃氣混改試點基礎(chǔ)上，通過投資新設(shè)、股權(quán)收購、增資擴股等方式完成了24戶企業(yè)的混合所有制改革，引進社會資本4.89億元，做到了管好國資、放活國企、增強動力。

下一步的改革任務(wù)，主要集中在三個方面：當好民生保障主力軍。2020年以來，扎實推進德陵公交一體化，完成陵城區(qū)公交公司劃轉(zhuǎn)、公交場站選址、“四區(qū)一卡通用”等工作，串起了州城人民的美好生活圈。特別是新冠疫情發(fā)生以來，市屬企業(yè)發(fā)揮抗疫“先鋒隊”和經(jīng)濟“穩(wěn)定器”作用，集中保障燃氣、熱力、水務(wù)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)穩(wěn)定經(jīng)營，完成保供任務(wù)，開展方艙建設(shè)、聯(lián)防聯(lián)控、人員運送等攻堅工作，積極履行社會責任，彰顯了國資國企擔當。

當好城市建設(shè)主力軍。市屬國有企業(yè)2022年承擔東部醫(yī)療中心、市康養(yǎng)中心、大運河保護利用、雨污分流改造等50余項重點民生基礎(chǔ)設(shè)施和公益項目建設(shè)，項目總投資達105.62億元，占年度總投資的一半以上，成為城市基礎(chǔ)設(shè)施和民生公益項目建設(shè)的主力軍。

當好招商引資主力軍。市國資委充分發(fā)揮市屬國有企業(yè)招商引資主平臺、主戰(zhàn)場作用，把招商引資工作作為新形勢下提升國有企業(yè)競爭力的強大引擎和重要突破口，2021年度，開工、簽約、注冊過億元招商引資項目18個，到位資金22.8億元，超額完成市政府下達招商引資突破任務(wù)目標。2022年，市國資委圍繞全市發(fā)展大局，深化融入京津冀協(xié)同發(fā)展，積極對接央企省企強企，著力開展項目招商、股權(quán)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商和園區(qū)招商，取得積極成效，一季度新開工項目1個，在談合作項目10個。

來源:齊魯壹點

圖片來源：找項目網(wǎng)

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