導(dǎo)語(yǔ)：8月18日，國(guó)資委官網(wǎng)掛出了一則“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》的通知”(以下簡(jiǎn)稱員工持股試點(diǎn)意見(jiàn))，這讓兩市關(guān)于員工持股的話題再次熱鬧起來(lái)。員工持股試點(diǎn)意見(jiàn)提及，會(huì)選擇企業(yè)進(jìn)行首批試點(diǎn)。

 

　　在國(guó)企改革的大背景下，A股市場(chǎng)的國(guó)資企業(yè)是否會(huì)陸續(xù)推出自己的員工持股計(jì)劃備受關(guān)注。不過(guò)，從目前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，今年推出員工持股計(jì)劃的上市公司，較去年同期有大幅度的減少。

 

　　Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，按預(yù)案公告日統(tǒng)計(jì)可知，今年以來(lái)，有124家公司曾公布員工持股計(jì)劃，其中，有47家公司已實(shí)施完成;但是，在去年同期(2015年1月1日至2015年8月21日)，兩市有282家公司推出員工持股計(jì)劃，且同期有212家公司實(shí)施完成。

 

　　加快國(guó)企改革步伐

 

　　員工持股試點(diǎn)意見(jiàn)提及，“各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)可分別選擇5-10戶企業(yè)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委可從中央企業(yè)所屬子企業(yè)中選擇10戶企業(yè)，開(kāi)展首批試點(diǎn)。”

 

　　試點(diǎn)企業(yè)條件有四項(xiàng)，包括主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類企業(yè);股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，非公有資本股東所持股份應(yīng)達(dá)到一定比例，公司董事會(huì)中有非公有資本股東推薦的董事;公司治理結(jié)構(gòu)健全，建立市場(chǎng)化的勞動(dòng)人事分配制度和業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，形成管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的市場(chǎng)化機(jī)制;營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)90%以上來(lái)源于所在企業(yè)集團(tuán)外部市場(chǎng)。

 

　　對(duì)于持股比例，則提及“總量原則上不高于公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%。”

 

　　由于文件傳導(dǎo)時(shí)效因素的使然，目前A股國(guó)企改革是否會(huì)出現(xiàn)員工持股計(jì)劃集中出現(xiàn)仍需一定時(shí)間的觀察，不過(guò)，這個(gè)文件的發(fā)布，被解讀為將加快國(guó)企改革的步伐。

 

　　競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓是股票來(lái)源主流

 

　　而今年已發(fā)布員工持股計(jì)劃的124家公司中，從股票來(lái)源這一指標(biāo)來(lái)看，“競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓”是股票來(lái)源的主流，有80家公司的股票來(lái)源全部或者部分來(lái)自“競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓”，此外，“認(rèn)購(gòu)非公開(kāi)發(fā)行”是僅次于“競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓”的股票來(lái)源。鎖定期的設(shè)置來(lái)看，最長(zhǎng)的有60個(gè)月，最短的為12個(gè)月。

 

　　具體查閱公司的公告亦可以發(fā)現(xiàn)，成立基金、參與公司定增是這些公司具體操作員工持股計(jì)劃的重要操作模式。

 

　　華通醫(yī)藥在8月19日發(fā)布了員工持股計(jì)劃，員工持股計(jì)劃參加對(duì)象為華通醫(yī)藥及其全資子公司的全體員工中符合本草案規(guī)定的條件并經(jīng)董事會(huì)確定的員工，包括公司監(jiān)事、部分核心骨干員工。認(rèn)購(gòu)公司非公開(kāi)發(fā)行股票金額不超過(guò)18000萬(wàn)元。本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限為60個(gè)月。

 

　　合力泰公告則提及，員工持股計(jì)劃設(shè)立后委托海富通基金管理有限公司管理，并計(jì)劃認(rèn)購(gòu)海富通基金管理有限公司設(shè)立的海富通穩(wěn)勝共贏二十三號(hào)的資管計(jì)劃份額。海富通穩(wěn)勝共贏二十三號(hào)份額上限合計(jì)為2億份，按不超過(guò)1:1的比例設(shè)立資管計(jì)劃(最終產(chǎn)品可能取消結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì))，海富通穩(wěn)勝共贏二十三號(hào)主要投資范圍為購(gòu)買和持有合力泰股票。

 

　　在推出員工持股計(jì)劃的上市公司中，有16家公司員工持股計(jì)劃涉及員工人數(shù)超過(guò)1000人，其中，溫氏股份的員工持股計(jì)劃所涉及的員工數(shù)量最多。

 

　　溫氏股份在今年2月份推出的員工持股計(jì)劃涉及員工人數(shù)最多。當(dāng)時(shí)的公告顯示，員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象包本公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，以及公司或公司全資、控股子公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，總?cè)藬?shù)不超過(guò)19097人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。員工持股計(jì)劃的資金總額不超過(guò)116037.13萬(wàn)元;員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為認(rèn)購(gòu)公司本次非公開(kāi)發(fā)行的A股股票;員工持股計(jì)劃存續(xù)期為48個(gè)月，其中前36個(gè)月為鎖定期，自公司股票登記至員工持股計(jì)劃時(shí)起算。今年8月份，溫氏股份對(duì)定增預(yù)案進(jìn)行了修訂，更新了發(fā)行對(duì)象等事項(xiàng)。(桂小筍)

（文章摘自2016年8月22日《證券日?qǐng)?bào)》）

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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