央廣網(wǎng)濟南1月9日消息(記者桂園)《山東省屬國有企業(yè)員工持股試點工作實施細(xì)則》近日發(fā)布。山東省國資委相關(guān)官員表示，山東“細(xì)則”在國家《意見》基礎(chǔ)上進(jìn)行了適當(dāng)放寬，一是在國有控股混合所有制企業(yè)可以試點的基礎(chǔ)上，對擬實施混合所有制改革的企業(yè)允許納入試點，二是鼓勵省屬國有企業(yè)新上項目、新設(shè)企業(yè)與外部投資者、項目團(tuán)隊共同設(shè)立混合所有制企業(yè)，開展員工持股試點。

　　按照這個“細(xì)則”要求，本次試點企業(yè)主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類企業(yè)，非公有資本股東所持股份應(yīng)達(dá)到一定比例，公司董事會中有非公有資本股東推薦的董事，此90%以上的外營業(yè)收入和利潤需來源于所在企業(yè)集團(tuán)外部市場。對于員工持股的范圍和額度，“細(xì)則”中提出，參與對象應(yīng)為企業(yè)中高層管理人員，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，以及經(jīng)營管理人才、科技人才和業(yè)務(wù)骨干，主要以貨幣出資為主，持股總額度原則上不高于改制后企業(yè)總股本的30%，單一員工持股額度原則上不得高于改制后企業(yè)總股本的1%。“細(xì)則”提出，實施員工持股后，國有股東持股比例不得低于企業(yè)總股本的34%。而對于股權(quán)流轉(zhuǎn)機制，則要求員工持股應(yīng)設(shè)定不少于36個月的鎖定期。

（文章摘自2017年1月11日《央廣網(wǎng)》）

圖片來源：找項目網(wǎng)

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