今年以來(lái)，本溪市國(guó)資委主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，緊抓國(guó)家新一輪?wèn)|北振興戰(zhàn)略的有利契機(jī)，一手強(qiáng)化化解信訪疑難案件，一手加大國(guó)資國(guó)企改革力度，在工作中消除“太極手”，打出“組合拳”，真正做到把百姓的需求當(dāng)成自己的事情來(lái)辦，擔(dān)當(dāng)起自身責(zé)任，推進(jìn)我市國(guó)資工作全面發(fā)展。

 

　　市國(guó)資人不僅要啃掉面前加快國(guó)資國(guó)企改革這一“硬骨頭”，還要肩負(fù)起解決“關(guān)停破”企業(yè)遺留問(wèn)題的擔(dān)子，改革、穩(wěn)定、服務(wù)民生，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在觸動(dòng)著國(guó)資人的神經(jīng)。10月8日晚上11點(diǎn)，市國(guó)資委四樓會(huì)議室氣氛凝重，研究解決華廈集團(tuán)歷史遺留問(wèn)題的會(huì)議還在進(jìn)行。冬季即將到來(lái)，山水人家小區(qū)供電、供水、供熱問(wèn)題，居民出行問(wèn)題……讓市領(lǐng)導(dǎo)牽掛著，令國(guó)資人寢食不安。國(guó)慶節(jié)放假的幾天中，國(guó)資委主要領(lǐng)導(dǎo)就時(shí)不時(shí)來(lái)到單位，研究構(gòu)思向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決華廈集團(tuán)歷史遺留問(wèn)題的對(duì)策。經(jīng)過(guò)反復(fù)研究和論證，最終確定了解決華廈集團(tuán)歷史遺留問(wèn)題的“路線圖”，這個(gè)冬天，山水人家小區(qū)的居民該不會(huì)為供電、供水、供熱問(wèn)題犯愁了。

 

　　解決華廈集團(tuán)歷史遺留問(wèn)題只是市國(guó)資委化解信訪疑難案件的一個(gè)畫面，如今，市國(guó)資委高度重視源頭預(yù)防和化解信訪矛盾，特別是在企業(yè)改革調(diào)整前，通過(guò)重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、矛盾滾動(dòng)排查、初信初訪矛盾及時(shí)就地化解，依法維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利，從源頭規(guī)避和減少了信訪矛盾，為企業(yè)的改革發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，變“上訪”為“下訪”，變“查找不解決的理由”為“尋找解決的辦法”，使國(guó)資委系統(tǒng)去省進(jìn)京集訪和個(gè)訪數(shù)量大幅下降。

 

　　把百姓需求的事情辦好，既化解了矛盾，也推進(jìn)了國(guó)資國(guó)企改革的步伐。處理僵尸企業(yè)和廠辦大集體問(wèn)題政策性強(qiáng)，操作難度大，需要相關(guān)處室通力合作，密切配合，國(guó)資人克服重重困難，一步一個(gè)腳印地開展工作。先后對(duì)23戶破產(chǎn)尚未終結(jié)的企業(yè)進(jìn)行疏理，分批對(duì)具備終結(jié)條件的17戶破產(chǎn)企業(yè)實(shí)施結(jié)案;對(duì)3戶停產(chǎn)企業(yè)和25戶“殼企業(yè)”安置職工所需的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等剛性費(fèi)用進(jìn)行調(diào)查，為第一時(shí)間落實(shí)清理僵尸企業(yè)做足了準(zhǔn)備。與此同時(shí)，國(guó)資人吃透文件精神，研究有效路徑，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革。截至10月上旬，我市完成了“本溪城市建設(shè)控股有限公司”、“本溪政通資產(chǎn)管理服務(wù)有限公司”、“本溪市恒通國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司”等7戶控股公司掛牌、注冊(cè)工作，農(nóng)業(yè)、房產(chǎn)、教育控股公司組建及市城投公司的轉(zhuǎn)型工作也在加速進(jìn)行，預(yù)計(jì)到年底，完全可以完成組建11戶控股公司的既定目標(biāo)，使我市國(guó)資國(guó)企改革工作在全省形成了快速趕超的好局面，穩(wěn)居上中游水平。

 

　　面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)的要求，特別是隨著新一輪國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)程的不斷加快，對(duì)國(guó)資人的要求也提到前所未有的高度。對(duì)此，市國(guó)資委結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，調(diào)動(dòng)全體人員工作激情，樹立黨員干部對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感、使命感。在鳳城大梨樹村的“干”字廣場(chǎng)，在省廉政教育基地，國(guó)資人莊嚴(yán)地舉起右拳，向黨旗宣誓，堅(jiān)定跟黨走的決心。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，更是直面問(wèn)題，動(dòng)真碰硬，對(duì)于觸碰紅線者嚴(yán)懲不貸，彰顯了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心。

 

　　在此基礎(chǔ)上，市國(guó)資委加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，與遼寧大學(xué)合作舉辦了“國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管運(yùn)營(yíng)專業(yè)(一期)培訓(xùn)班”，集中學(xué)習(xí)了《國(guó)有資產(chǎn)管理》、《企業(yè)管理》等課程。由于學(xué)習(xí)效果顯著，明年計(jì)劃舉辦第二期培訓(xùn)班，學(xué)員擴(kuò)大到民營(yíng)企業(yè)，為今后國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管運(yùn)營(yíng)做好了人力儲(chǔ)備。為使機(jī)關(guān)干部能夠站在全局高度、把握大勢(shì)來(lái)思考問(wèn)題、謀劃工作，國(guó)資委設(shè)立了每月一次的“委務(wù)會(huì)”制度，將所屬的退管公司、關(guān)停破留守處等單位主要負(fù)責(zé)人吸納到委務(wù)會(huì)，同機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人一道匯報(bào)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，主要領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)具體問(wèn)題會(huì)上“排兵布陣”、“指點(diǎn)迷津”、商研措施，提高了開會(huì)的質(zhì)量和效率，形成了果斷決策、迅速執(zhí)行的干事創(chuàng)業(yè)工作局面。此外，為完善國(guó)有企業(yè)善后管理工作，著手整合破產(chǎn)善后和退體人員管理工作機(jī)構(gòu)，成立“國(guó)有企業(yè)遺留事務(wù)管理中心”，使職工養(yǎng)老、醫(yī)保待遇得到保障，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所得。

 

　　一項(xiàng)項(xiàng)制度、措施的制定和落實(shí)，無(wú)不為深化國(guó)資國(guó)企改革、造福百姓民生、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而執(zhí)著堅(jiān)守著，匯聚了全面振興的正能量，彰顯出國(guó)資人對(duì)黨忠誠(chéng)，恪盡職守，迎難而上，不辱使命的操守。今年前三季度，市國(guó)資委在民心網(wǎng)市民投訴辦理工作中，全省同系統(tǒng)排名繼續(xù)保持第一;在全省國(guó)資委系統(tǒng)“六五”普法工作中獲得“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào);在本溪市化解信訪積案“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)中獲得先進(jìn)集體“標(biāo)兵單位”榮譽(yù)稱號(hào);獲得2015年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理“優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號(hào);獲得本溪市社會(huì)治安綜合治理“優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號(hào)……

 

文章摘自2016年11月8日《本溪日?qǐng)?bào)》

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

國(guó)企改革 僵尸企業(yè)