2019年3月4日晚,中信證券披露員工持股計劃(草案)。員工持股計劃中,母公司員工持股人員數(shù)量約為1000-1500人。持股計劃生效后,公司董事會將根據(jù)規(guī)定的流程,確定參與持股計劃的人數(shù)、資金額度及持股份額。全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數(shù),累計不超過公司股份總數(shù)的10%。此次員工持股計劃的有效期為10年,分年實施,每期員工持股計劃的鎖定期限不低于24個月。
公告中劃定人員范圍為與公司簽訂正式勞動合同的公司董事、監(jiān)事,高級管理人員,中層管理人員,核心關(guān)鍵員工,總部SVP及以上職級人員,境內(nèi)各分支機構(gòu)營業(yè)部總經(jīng)理及以上人員,符合相關(guān)規(guī)定的境內(nèi)全資、控股子公司人員,其他骨干員工。
此外,持股人員應(yīng)當(dāng)滿足下列全部條件或者為經(jīng)過公司董事會批準(zhǔn)的其他符合條件的員工:已與公司簽訂正式勞動合同,并在公司全職工作;已在公司工作滿12個月;上一年度個人績效考核結(jié)果符合公司要求;公司股東大會或授權(quán)公司董事會批準(zhǔn)當(dāng)期持股計劃方案時尚未退休的人員。
依據(jù)中信證券公告,員工持股計劃遵循依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險自擔(dān)原則。公司自主決定,員工自愿參與,公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參與員工持股計劃。員工持股計劃參與人盈虧自負(fù),風(fēng)險自擔(dān),與其他投資者權(quán)益平等。并指出,不涉及公司現(xiàn)有股東利益,不額外增加公司經(jīng)營成本。
來源:新京報
圖片來源:找項目網(wǎng)
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