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國(guó)資國(guó)企動(dòng)態(tài)
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2017-08-04
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由此,在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中,做好改革頂層設(shè)計(jì)與基層探索創(chuàng)新結(jié)合的命題,是非常有必要的。做好這種結(jié)合,一方面可以有效避免單純依賴(lài)頂層設(shè)計(jì)容易造成的一些不良后果,如“一刀切”問(wèn)題,改革舉措難以落地的問(wèn)題,改革措施的內(nèi)容或出臺(tái)時(shí)機(jī)與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和需要不吻合、不合拍的問(wèn)題,全局性、宏觀性問(wèn)題與企業(yè)個(gè)別性、微觀性問(wèn)題難以統(tǒng)籌銜接問(wèn)題,等等。另一方面,也可以有效避免企業(yè)在改革中過(guò)于自行其是,規(guī)范性、協(xié)同性差,后續(xù)問(wèn)題多,容易動(dòng)輒陷入違規(guī)陷阱,自我制度供給能力薄弱等問(wèn)題。
強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)改革中的上下溝通和協(xié)調(diào),可以把頂層方向清和基層情況明的各自的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái),從而有助于是國(guó)有企業(yè)改革得到更為扎實(shí)、切實(shí)的推進(jìn)。
(本文摘自《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》 作者:謝魯江)
圖片來(lái)源:找項(xiàng)目網(wǎng)
國(guó)企改革 國(guó)有資產(chǎn)流失
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