不久前，寶武集團旗下的歐冶云商股份有限公司(下稱歐冶云商)舉行了股權開放及員工持股儀式，126名核心員工正式成為該公司的股東。作為國務院國資委首批10家央企員工持股的試點企業(yè)之一，歐冶云商此次亮相尤為引人注目。(寶武混改新突破：歐冶云商股權開放，126名骨干員工成股東)

　　自去年8月《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》(下稱《試點意見》)出臺以來，停滯多年的員工持股再次成為國企改革熱點，有學者甚至將本輪員工持股比喻為混合所有制改革的突破口。另一方面，在近期以《人民的名義》為代表的影視作品中，對上世紀90年代職工持股改革的描述，又讓人們對時下熱議的員工持股多了一份思考。

　　最近，記者拿到了國務院國資委去年年底確定的首批員工持股試點企業(yè)名單。半年時間過去了，這些試點企業(yè)的進展如何?本輪員工持股與以往的職工持股又有何不同呢?

　　首批試點企業(yè)進展如何

　　《關于中央企業(yè)所屬10戶子企業(yè)開展員工持股試點的通知》顯示，10家試點企業(yè)為寧夏神耀科技有限公司(籌)、中國電器科學研究院有限公司、歐冶云商股份有限公司、上海泛亞航運有限公司、中國茶葉有限公司、中外運化工國際物流有限公司、中節(jié)能大地環(huán)境修復有限公司、中材江西電瓷電氣有限公司、建研軟件有限公司(籌)、中鐵工程設計咨詢集團有限公司。

　　經檢索得知，除了寧夏神耀科技有限公司(籌)、上海泛亞航運有限公司(下稱上海泛亞)、中國茶葉有限公司(下稱中茶公司)、建研軟件有限公司(籌)外，其余企業(yè)近期均在官方網站上披露了完成員工持股工作的消息。

　　寧夏人才與人力資源公共招聘網顯示，寧夏神耀科技有限責任公司(下稱神耀科技)已于今年年初成立，是國務院首批“員工持股試點”的企業(yè)。上海泛亞的母公司中遠海控則在4月發(fā)布公告，稱上海泛亞決定實施增資擴股及員工持股方案。工商信息顯示，上海泛亞的員工持股平臺企業(yè)已出現在公司的股東欄中。

　　北京產權交易所發(fā)布的《中國茶葉有限公司增資項目》稱，中茶公司屬于首批員工持股試點企業(yè)之一。中茶公司辦公室的一位員工告訴記者，該公司的員工持股工作正在收尾階段，“企業(yè)變更馬上要開始，(有關部門)可能近期就會批準。”

　　北京構力科技有限公司(下稱構力科技)的相關負責人表示，該公司就是試點名單中的“建研軟件有限公司(籌)”。該負責人稱，構力科技成立前是中國建筑科學研究院所屬建研科技股份公司中的軟件相關業(yè)務部門，建研軟件并不是公司名稱。

　　6月26日，構力科技剛剛召開公司成立大會，宣布完成引進戰(zhàn)略投資者、骨干員工持股等各項工作。該負責人說，目前構力科技還沒有宣傳的打算，等到9月各方面的改革和調整都到位了，再大面積地對外推廣。

　　據記者統(tǒng)計，首批10家試點企業(yè)中，構力科技、中國電器科學研究院有限公司(下稱中國電器院)、中鐵工程設計咨詢集團有限公司(下稱中鐵設計)均屬于轉制科研院所。神耀科技、歐冶云商、中外運化工國際物流有限公司、中節(jié)能大地環(huán)境修復有限公司(下稱大地修復公司)、中材江西電瓷電氣有限公司，分別在煤氣化、鋼鐵電商、化工物流、土壤修復、電瓷材料領域，有著獨特的科技優(yōu)勢。

　　至于上海泛亞和中茶公司，盡管在電商和科研板塊也有重點布局，但它們更像是在某一細分市場擁有全產業(yè)鏈業(yè)務的公司。對此，國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所國企研究室主任項安波認為，轉制院所和科技型企業(yè)，都是《試點意見》優(yōu)先支持的。而上海泛亞和中茶公司這類企業(yè)，它們的發(fā)展可能同樣依賴于人的創(chuàng)造性勞動。

　　“總的來說，員工持股還是要有利于釋放人的積極性，把人力資本和國有資本、物質資本結合起來，實現有效的激勵約束。”項安波說。

　　員工持股也要因企施策

　　試點企業(yè)的員工持股比例能達到多少?這恐怕是人們最關心的問題。

　　記者發(fā)現，從試點企業(yè)的情況來看，員工持股比例大致與企業(yè)股本規(guī)模成反比關系。增資擴股完成后，歐冶云商的注冊資本為33.33億元，上海泛亞的注冊資本也達到了15.37億元。相應地，歐冶云商的員工持股比例為5%，上海泛亞的員工持股比例為8%。而其他注冊資本為數億元乃至數千萬元的試點企業(yè)，它們的員工持股比例多數在10%以上。

　　對于轉制院所來說，員工持股的比例也相對較高。中國電器院的員工持股比例為22%，構力科技的員工持股比例為25%，中鐵設計的員工持股比例為20%。

圖片來源：找項目網

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